實施職工素質(zhì)提升工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)

梁海振

【摘要】由于我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)和社會都在迅速的發(fā)展，大量的施工企業(yè)都面對著異常激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)想提高自身在市場的競爭力，就要對職工的素質(zhì)以及工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的作用要得到充分的發(fā)揮。所以只有各個施工企業(yè)將職工的素質(zhì)才可以進(jìn)行穩(wěn)定的市場競爭，并且助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)，同樣具有重要的作用。因此，本篇文章就針對實施職工素質(zhì)提升工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提出相關(guān)的建議，并以此供相關(guān)人士參考。

【關(guān)鍵詞】職工素質(zhì)? 工程? 工人隊伍? 建設(shè)

我國為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，就針對職工提出了很高的要求，所以各單位工會組織要站在企業(yè)的不同角度去看待各種的問題，去充分的維護(hù)工人的各項權(quán)利，以便可以充分的發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，推動職工知識化的進(jìn)程。幫助職工確定正確的思想觀念，從而全面的提高職工的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的助推產(chǎn)業(yè)的職工隊伍。這不僅是施工素質(zhì)的提升，也是職工隊伍建設(shè)的一個重要部分，并且也是實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的必然之路和創(chuàng)新之路。

一、實施職工素質(zhì)提升工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的意義

（一）對職工素質(zhì)的提升以及工人隊伍建設(shè)是職工的成長和學(xué)習(xí)的需要

面對突然到來的21世紀(jì)，學(xué)習(xí)已經(jīng)在新世紀(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位。并且學(xué)習(xí)是在這個世紀(jì)中對每一個人的最低要求。況且作為一名職工，只有不斷的通過學(xué)習(xí)，才可以不斷的提高自身的綜合素質(zhì)、不斷的使自身得到有效的進(jìn)步、不斷的通過創(chuàng)新來是自身的各方面都完善。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下，競爭激烈的市場正在逐漸的淘汰那些技術(shù)單一、技能不成熟的勞動者。

（二）職工綜合素質(zhì)的提高和工人隊伍建設(shè)的需要

職工是所有生產(chǎn)力中最具有活躍和革命的重要因素，也是最具決定性力量的。放眼當(dāng)下，我們正處在一個科技不斷創(chuàng)新、社會當(dāng)中的競爭也變得越來越焦灼，并且在社會市場的競爭下還有科學(xué)技術(shù)的加持，這無疑是對于一個擁有高素質(zhì)的工人隊伍的企業(yè)的發(fā)展具有很重要的作用。而且對于工人隊伍中素質(zhì)的高低影響到的不僅僅是工作的水平以及質(zhì)量，這也會對企業(yè)的向前發(fā)展有一定的阻力。最終會使企業(yè)的發(fā)展前景堪憂。

（三）對職工素質(zhì)的提升以及工人隊伍建設(shè)是社會的需要

提高整體工人隊伍的建設(shè)是積極響應(yīng)黨中央的思想，所以就要將工人隊伍的主動創(chuàng)造性和發(fā)展性一并得到提高，同時這也是全國范圍職工的合法權(quán)益所在。

二、實施職工素質(zhì)提升工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的辦法以及建議

總而言之，對職工素質(zhì)的整體提高和職工隊伍的建設(shè)是當(dāng)下社會的嚴(yán)峻形勢下非常重要的一項工作。那么企業(yè)工會有應(yīng)該怎樣將職工素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)得到整體的提高呢？

（一）職工的要加強(qiáng)思想覺悟的教育，努力的提高政治素養(yǎng)

無論是做什么工作，思想永遠(yuǎn)是在行動之前，可以這么說，思想是行動之前的指南針，這對工人隊伍每一位職工的三觀的培養(yǎng)很重要。所以應(yīng)該將社會主義核心價值觀作為衡量每一位職工的道德規(guī)范，以及要增強(qiáng)職工明辨是非的能力。而且企業(yè)也可以開展有助于激發(fā)職工積極工作，愛崗敬業(yè)的良好、向上的工作態(tài)度。還要宣傳“企業(yè)發(fā)展、我以發(fā)展”的新型理念。

（二）職工的專業(yè)技能的熟練度要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)

企業(yè)要充分發(fā)揮職工培訓(xùn)基地的作用，并進(jìn)行有計劃、有步驟的讓職工參加培訓(xùn)，以便在培訓(xùn)的過程中不斷的讓員工加強(qiáng)自身專業(yè)技能的實際操作能力。而且要通過的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)要有積極的思想覺悟、自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、具有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠みM(jìn)行培訓(xùn)。還有積極的開展“以師帶徒”等培訓(xùn)活動，并且積極的營造學(xué)習(xí)氛圍。通過對人才進(jìn)行收入，和外圍的培訓(xùn)相互結(jié)合和集中的培訓(xùn)等培訓(xùn)辦法，從而為職工的素質(zhì)和隊伍建設(shè)搭建良好的學(xué)習(xí)平臺，從而提高工人隊伍的整體素質(zhì)。

（三）鼓勵職工在崗成才，增強(qiáng)職工隊伍的合作能力

對知識做到要尊重，對人才也要做到充分的尊重，并且還要注意職工的自身價值。對職工所工作的崗位也要做到尊重，并且還要對有想法的職工要給予支持，從而讓企業(yè)作為職工的橋梁，逐漸的讓職工成為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先資源。帶領(lǐng)職工在自身的工作崗位上立足。做到讓每位職工在崗位上都可以盡情的享受。

（四）要發(fā)揮國家政府的政策的作用

物質(zhì)性的激勵作用，對于人們的需求來說是非常明顯的。最為明顯的就是要職工的衣食住行要有一個基本的保障，這也是最為基本的追求，有了衣食住行的保障之后，職工就可以全身心的投入到工作中去。企業(yè)可以制定合理的工資津貼以及獎金，用好的待遇來留住職工，并且還要關(guān)心職工隊伍的生活以及住房的各方面，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。也可以在職工中間進(jìn)行相互的競爭，并且有了市場競爭的特殊環(huán)境，所以無論是對于企業(yè)和職工，都是由很大的壓力，并且在市場的競爭中，公平的競爭是一項及其合理的動力，可以更有效的促進(jìn)在崗職工更加的努力。

（五）要發(fā)揮職工隊伍建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用

職工隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該當(dāng)著職工隊伍的面以身作則，要做到吃苦在前，嘗甜在后，梳理讓職工難忘的優(yōu)秀形象，給職工隊伍帶個好頭。并且領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該打入到職工內(nèi)部，虛心的聽取各個職工的建議和要求，幫助解決職工的一些困難。絕對不可以自大。所以職工隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用是不可小覷的。

三、結(jié)束語

綜上所述，對職工隊伍建設(shè)的加強(qiáng)，以及提高職工的整體素質(zhì)是一個漫長而艱辛的工作，這需要企業(yè)內(nèi)部和全體職工隊伍的共同努力，作為職工，要投入全身心來對待工作，在工作的時候就會發(fā)現(xiàn)工作帶來的不僅僅是物質(zhì)上的，還有精神上的快樂。只要每一位職工都做好自己的事情，擔(dān)起自己的崗位職責(zé)，這就在工人隊伍中起到了一個很好的帶頭作用，不僅如此，還可以使企業(yè)更具有競爭力，從而可以提高工程助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]談九紅，施丹丹.對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的思考[J].工友，2019，219（03）：42-43.

[2]王奎.新舊動能轉(zhuǎn)換背景下山東省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的思考[J].山東工會論壇，2019，（3）.

[3]劉竹.為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革增添“快捷鍵”[J].當(dāng)代工人：c版，2018，（6）.

[4]重慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會官網(wǎng).弘揚工匠精神培育產(chǎn)業(yè)工人——“巴渝工匠”杯2018年建設(shè)行業(yè)職業(yè)競賽總決賽成功舉辦[J].重慶建筑，2018，（11）：8-8.