利好！多部門出臺措施讓高校畢業生早就業就好業

文/卞文志

中共中央政治局召開會議，分析研究當前經濟形勢，部署當前經濟工作中重點提出了“六保”，而“六保”中的“首保”就是就業。自今年以來，中央為妥善做好應屆高校畢業生的就業工作，讓高校畢業生早就業就好業的相關措施利好不斷。如國家對中小微企業招用畢業生予以補貼，明確要求國有企業連續2年擴大招聘畢業生規模，通過擴大基層就業規模、招生入伍規模、就業見習規模、適當延遲錄用接收等多方面措施積極創造就業崗位。

出臺利好措施，多方拓展就業渠道

今年全國普通高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，規模創歷史新高。往年的這個時候，正是找工作的關鍵時刻，今年受疫情影響，許多現場招聘會至今難以開場。這種狀況，不僅使勞動力市場需求減少，同時也給高校畢業生求職帶來諸多困難。為讓高校畢業生早就業就好業，今年以來，各地各部門相繼出臺利好措施，積極開拓就業渠道，為廣大高校畢業生就業創造了“兩會”的條件。

預計上半年高校畢業生就業壓力較大，國家教育部今年以來采取多種措施，全力幫助應屆畢業生拓寬就業和升學渠道。一方面，會同有關部門組織“特崗計劃”等項目，引導畢業生到基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業；招錄更多人到急需教師的高中和幼兒園任教。另一方面，擴大今年碩士研究生招生規模，向國家戰略和民生領域急需的相關學科和專業學位類別傾斜，向中西部和東北地區高校傾斜；擴大今年普通高校專升本規模，主要由職業教育本科和應用型本科高校安排面向產業升級和改善民生急需的專業招生。

自3月20日開始，國家教育部大學生就業網（新職業網）正式推出網上簽約平臺，運行至今效果顯著。此外，各高校近期日均舉辦各級各類網絡招聘活動2000余場，至目前已累計舉辦十多萬場不同類型的招聘活動。同時，許多高校按照教育部要求，適當延長畢業生擇業時間。如果順利畢業卻還沒找到工作，可以按規定將戶口、檔案在學校保留2年，學校會持續提供就業服務。

除此以外，有關部門積極支持“雙創”示范基地、孵化器等創業平臺的發展，增加了大學生就業創業機會。并積極鼓勵國家科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。著力推出有效措施消除障礙，為畢業生多種形式創業和靈活就業松綁。與此同時，有關方面還花大力氣把崗位信息送到每個畢業生身邊，例如，教育部聯合地方、高校以及社會知名招聘網站共同開展“24365校園招聘服務”，為高校畢業生提供24小時全年365天的網上校園招聘服務。

據了解，目前“24365校園招聘服務”平臺共提供833萬條崗位信息，累計新增注冊人數132萬人，投遞簡歷超過1100萬人次。推出450余門線上就業創業精品課程和就業網站信息，積極鼓勵大學畢業生精準推送、網上面試、網上簽約。經過對該平臺分析發現，從企業提供招聘信息的區域分布來看，一二線城市受影響最大，招聘量降幅大，且潛在增量較小。但是，中西部地區、非一二線城市以及科技與產業園區，依然求賢若渴。今年在平臺上招聘的企業多是優秀的企業，而且，他們還適當減少了一些招聘環節，略微降低了一些用人標準。如果畢業生具有更多求職能力，那么，他們就會成為我國近幾年來最幸運的一批畢業生。

互聯網+就業，讓應屆畢業生們吃上一顆定心丸

在常態時期，線下校園招聘會、線下大型招聘會、專業招聘網站和各高校就業中心是畢業生獲取求職信息的主要渠道。雖然線下招聘會已經暫停，但如今各大專業招聘網站為解決畢業生就業難的問題，進行了整合加強了服務，通過積極舉辦線上行業專場招聘會的方式為畢業生就業提供服務。例如，教育部“24365校園招聘服務平臺”推出的“互聯網+就業”公益直播課，就給應屆畢業生們吃了一顆定心丸。因為該招聘平臺提供的是一種“永不打烊”的招聘服務。有關人士認為，疫情導致2至3月企業招聘應屆畢業生總量短期出現下降，但就業包括多個環節，如果能提升其他環節的效率，就業質量則會不降反升，像“互聯網+就業”公益直播課這種方式就體現出較好的效果。

前不久，教育部還面向戰略性新興行業和電子商務行業推出了幾次招聘專場。在此之前，行業專場招聘會是非常少見的，它能大幅提高供需雙方的信息交換效率，畢業生也能一次就將目標企業“一網打盡”。根據分析，在常態時期找工作，因地域限制、時間沖突等各種因素，畢業生通常只能參加不到50場線下招聘會，但現在，他們在家里就能參加500場招聘會。不過畢業生面對海量信息，要想保持冷靜，還應多做功課，建議畢業生可以組建團隊，分行業、分類別采集匯總招聘信息，調研行業內涵與企業職位內容，幫助自己分析和鎖定合適的求職行業和職業。

為有針對性地給大學畢業生提供線上招聘服務，針對高校畢業生的特點和需求，近期國家人社部也集中歸集發布了一批適合高校畢業生的就業崗位，并鼓勵引導供需雙方應用高校畢業生精準招聘平臺精準匹配對接。定期舉辦分行業、分專業網絡專場招聘，逐步豐富簡歷投遞、視頻面試、網上簽約等線上服務，配套開展線上職業指導、職業技能培訓、就業創業政策宣傳。人社部所舉辦的跨區域巡回網絡招聘會，主要是為滿足高校畢業生跨區域就業和用人單位跨區域攬才的需要，重點在二三本院校較多的城市以及湖北、“三區三州”等深度貧困地區，設置區域性或全國性巡回網絡招聘站點。

同時，人社部還要求各地在疫情低的風險地區適時舉辦線下招聘活動。低風險地區在做好衛生防疫措施的前提下，可以有序開展本地或鄰近區域小型專項供需對接活動。疫情解除后，立即啟動線下招聘活動，發動高校畢業生集中城市舉辦綜合性及行業性跨區域巡回線下招聘會。作為“百日千萬網絡招聘專項行動”的重要內容，此項活動將通過統籌全國公共就業人才服務機構資源，為2020屆高校畢業生及往屆未就業畢業生和有招聘需求的各類用人單位提供高效便捷的求職招聘服務，活動將持續到7月底。

另外，今年以來，為積極支持大學畢業生就業，相關部門所實施的利好政策更加注重關愛幫扶就業重點群體。比如，對離校未就業的畢業生，將盡早與教育部門對接信息，開展實名服務；對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生實行“一對一”幫扶，政策服務全兜底。這里面，既有“綠色通道”，也有“溫馨關懷”，一些大學不僅優化就業手續辦理流程，通過輔導員代辦、材料郵寄等方式，而且還將“最多跑一次”變成“一次不用跑”；有些大學還開發出“就業網上辦事大廳”微信小程序，畢業生提交業務申請，學校和就業指導中心依次進行線上審核，畢業生足不出戶就能辦業務。

大學生通過網絡進行面試

多項得力措施，支持畢業生就業

最近國家人社部提出，今明兩年，事業單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業生，包括擇業期內未落實工作單位的畢業生。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘，尤其是艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生。在招聘形式上，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘，也可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

今年以來，為支持高校畢業生就業，各地在落實上不僅多措并舉，而且措施得力。據媒體報道，江蘇省南京市近日發布的《關于支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》中就規定，該省全年將動員各類企業拿出超過20萬個崗位，專項招聘高校畢業生。這里面，可以說充滿了對畢業生的特殊關愛和暖心呵護。再如，上海交通大學針對就業困難學生特別是湖北地區學生、經濟困難學生等做到一人一檔、因人施策；中國農業大學對建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等重點群體畢業生實行分類幫扶和“一生一策”動態管理，優先推薦崗位；山東大學加強對畢業生的人文關懷和心理疏導，幫助畢業生緩解心理壓力，并對困難畢業生群體啟動救助機制，拓寬就業路徑，優先推薦崗位。

針對以上多種大力支持大學畢業生就業的利好政策和措施，筆者分析認為，今年的高校畢業季將是一場巨大的就業考驗，面對多重壓力，各地需要進一步增強問題意識、提早謀劃、務實推進，才能把疫情對高校畢業生就業的影響降到最低。因為受疫情影響，今年春季許多現場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業生求職帶來困難。對此，各地各部門應積極出臺更多支持措施，著力開拓渠道，為畢業生早就業就好業創造條件。如最大限度拉抬用工需求，拓寬畢業生流出渠道，這才是更有效的舉措。

再如在這次疫情中，互聯網行業、在線消費、教育培訓、醫療健康、無人經濟等領域不僅沒有受到沖擊，反而獲得了更大的發展空間，而這些領域中恰有很多適合年輕人的崗位和機會。在此基礎上，政策再推一把、高校再幫一把、相關企業再拉一把，這樣不僅能為畢業生提供展現才華的舞臺，也能進一步助推新興產業、行業的發展。

為此，建議針對今年高校畢業生就業可能存在的問題，各地各相關部門需要進行認真分析，提早謀劃布局。既要從政策上進行應對，也要在就業思路拓展上進行創新，更要在措施上進行補漏。當然，也要加大援企穩崗力度，擴大“三支一扶”等就業計劃規模，增加高校碩士研究生、專升本招生計劃名額，完善畢業生參軍入伍激勵政策，促進大學生創新創業，多措并舉拓寬高校畢業生就業渠道。惟有提早打出就業政策組合拳，才能從容應對今年的大學畢業生就業難題。

總之，對于大學畢業生就業問題，無論從問題方面分析，還是從布局謀劃，說到底還需真抓實干，無論是加快恢復企業復工復產，或者是落實高校畢業生就業政策，都必須抓好落實收到成效。在實施上決不能讓政策懸空，或者是“只聽樓梯響，不見人下來”。無論是高校還是企業，或者是地方就業保障部門，都要始終把高校畢業生就業問題放在重要位置。尤其是各高校，更要做好就業服務和指導，優化網絡招聘流程，加強特殊困難群體幫扶。同時企業也要為高校畢業生提供一個更加寬廣的發展舞臺，讓大學生大有可為、大有作為。