憋 屈

●王新榮

單位新來一個車隊隊長，第一天上班，便夸下海口：我之前，管理著幾百輛半掛車，咱們這一百多輛小車，對我來說，完全是小菜一碟。領導聽罷，暗自高興，這下，可招了一個懂行的，以后車隊里的問題，就不用發愁了；司機們私下議論：大神來了，我們的好日子也該到來了。

話說新官上任三把火，第一天，他便在領導面前大刀闊斧地承諾了一大堆管理車輛和維修車輛的技能和方法。領導笑著說，只要你好好干，需要什么，我們積極支持和配合。

第二天，便有出車的車輛在路上出了問題，司機打電話給他，請求支援。按理，車在路上出了故障，得趕緊想辦法處理問題。孰知，電話一接通，他和司機煲起了電話粥，一扯就是大半個小時，司機著急得慌，他硬是把主題說不到點子上，司機實在等不住了，便借口要掛電話，臨了，他才說，我剛來，也不知道怎么處理，你還是問問以前的隊長吧！

至此，司機內心那個火啊：你處理不了，不早說，閑扯那么多沫子干啥？

接著，老隊長給司機處理了當前的故障，他呢，則坐到領導的辦公室，又開始了紙上談兵的宏偉計劃。剛開始，領導礙于面子，不好說，時間久了，領導便不耐煩了，毫不避諱地問他，你還有事嗎？沒事我要忙了。

他討了個無趣，臉頰緋紅地出門而去。一出門，領導便數落起了他的問題，上班沒幾天，每天看起來忙忙碌碌的，都不知道干了些啥，天天就知道要錢，車天天壞在路上。

那一刻，我無言以對，便模棱兩可地說，可能剛來，還不熟悉，說不定過陣子就好了。

我不說還好，一說，領導更是氣不打一處來，說，你不知道，他一天也不知道忙啥，話多的人都發愁呢，逮住誰就說個沒完，人都忙，哪有工夫陪著他閑聊呢。

聽話聽音，看來，有人已經向領導打了他的小報告。

沒幾天，他又惹下麻煩了，車輛沒有尿素液，沒有機油和防凍液，領導便開始狠批他。車輛耽擱了公司的業務，調度便開始數落他；庫里著急用車，車輛有故障，庫房便開始責問他，那一刻，他一臉郁悶，然而，手上的工作卻還得干。

問財務支錢，相關手續沒有批下來，拿不上；要東西，自己買不來，上面責怪，下面催促，他夾在中間，幾面受氣，我看著他，感覺他這工作干得憋屈死了，既可恨又可憐。說他可恨，車有問題，他不及時處理，老是瞎晃悠耽擱事情；說他可憐，看著大小不管哪個領導都能說他，有時候，就連司機都不待見他，那一刻，我就覺得，這樣上班，到底有啥意思呢？

話說有一天，他真憋不住了，因為車輛耽誤了公司的業務，調度訓了他，他給領導發了一通火，摔門而去，揚言明天來辭職。我們大家伙一致認為，他這次，可能真要辭職了，孰知第二天大家伙還在夢鄉，他便在工作群里對司機安排起了工作：所有人，八點鐘在辦公室門口集合。

八點半了，我正向辦公室走呢，路遇他，他問我，我不是通知大伙八點準時集合呢么，咋到現在一個人都沒有呢？要不，你幫我在群里喊喊。我說，你是隊長，還是你喊吧，我叫不合適。

領導過來視察工作，看他一個人都沒有召集起來，這下，又開始罵了，看著他被領導訓得暈頭轉向，我于心不忍，便在工作群里發了一條消息：緊急會議，全體人員五分鐘后在辦公室門口集合，不許遲到。

隨即，我接了一個電話，等我出去后，發現，大家伙齊刷刷地站成了列隊，領導正在那里訓話。他低著頭，面紅耳赤，不用猜，領導肯定又在數落他呢……