創建適應并促進圖情事業發展的組織文化

徐靜

摘? ? 要：基于對創建適應并促進圖情事業發展組織文化的研究，首先，闡述圖情事業組織文化基本內容。然后，分析圖情事業組織文化特點。最后，為使得組織文化的創建，能夠促進圖情事業發展，給出加強設計規劃工作、明確形成特點、加強工作結合等措施。

關鍵詞：圖情事業;組織文化;圖書館

圖情事業的發展，可以在很大程度上滿足學生的需求，通過閱讀等不同方式，不斷提高學生綜合素養與閱讀能力，為學生未來更好發展與進步打下基礎。在圖情事業的發展過程中，組織文化在其中發揮著不可替代的作用。因此，對于組織文化的創建工作，需要高校中的有關部門與工作人員能夠給予更多重視與關注，從而實現圖情事業的可持續發展。所以，本文將針對創建適應并促進圖情事業發展的組織文化相應內容進行闡述。

一、圖情事業組織文化基本概述

圖情事業組織文化從某種意義上而言屬于一種“人化”，主要是指在組織文化中，將以人為本的理念與思想展現出來，使得人們的心理需求以及精神需求能夠得到滿足，充分發揮文化的主導作用。在圖情事業組織文化中，促使學生以及高校內的工作人員，能夠從不同類項的人，比如，盲目的人、隨波逐流的人、不自覺的人，逐漸發展成為能夠主動學習的人、主動創新的人、積極思考的人以及勇于發展的人。這樣不僅可以實現高校的更好發展，同時在一定程度上可以為學生未來更好學習與工作打下基礎。圖情事業組織文化是高校圖書館組織的發展動力與靈魂所在，圖情事業組織文化要將圖書館的服務特點與管理特點充分展現，實現高校圖情事業的更快進步。

二、圖情事業組織文化特點

圖情事業組織文化特點主要體現在以下幾點中：

（一）要將讀者的需求以及要求作為主要發展目標，在這里讀者主要是指高校中的全體師生，要將全體師生作為重點與關鍵，結合實際情情況，提供高質量服務[1]。為全體師生的學習與發展提供更多便利，并對圖書內容進行調整與完善，將提高服務質量作為工作的出發點與落腳點。

（二）要具備較強的服務奉獻意識，高校圖情事業以及圖書館發展的重點，就是為師生提供服務，每一位工作人員都需要正確的服務意識，具備較強的奉獻精神。全體師生在圖書館中進行學習，自身能力與素養得到提升過程中，圖書館的作用與價值將會得到凸顯。

（三）具備較強的資源共享理念。在圖情事業組織文化的建設過程中，要在最大程度上保證具有一定的資源共享意識與理念。對圖書館中不同類型書籍，進行數字化，并實現服務的網絡化發展。圖書館中的館藏資源不僅可以為高校師生提供便利，同時可以為有需要的讀者提供保障，實現不同圖書館之間的有效連接，使得高校圖書館的作用與價值得到體現。

三、圖情事業發展下組織文化創建措施

（一）加強設計規劃工作

為實現圖情事業的更好發展，在組織文化建設過程中，要及時做好設計規劃工作。在實際設計規劃工作的開展中，要注意以下幾點問題：（1）圖情事業的組織文化建設工作，需要有一個總體的構思與實施方式[2]。在這一過程中，要包括圖情事業發展的目標情況，圖書館建設目標情況等。（2）明確組織價值觀形成，結合實際情況，相關機構還可以提出價值觀內容。對于各項設計規劃工作要給予更多重視與關注，比如，組織文化實際指導思想、操作平臺的使用、組織教育系列產品、圖書館視覺識別系統手冊以及圖書館行業職業道德規范手冊等。只有做好設計規劃工作，才能為組織文化創建工作打下良好基礎，實現圖情事業的可持續發展。

（二）明確形成特點

組織文化是機構較為特別的文化，相較于其他機構的文化而言具備自身的特點與特色。因此，在實際圖情事業的組織文化創建中，需要對實際形成特點進行明確。在明確形成特點過程中，要注意以下幾點問題：（1）要將圖情事業組織文化的特點充分展現，高校圖書館的文化價值觀與企業之間的文化價值觀存在很大不同，圖書館屬于公益文化機構，所以，其主要追求的價值觀是為讀者提供高質量服務，滿足讀者對圖書以及閱讀的需求。（2）要將高校圖書館與其他圖書館之間存在的不同顯現出來，組織文化屬于特定性文化與個性化文化，不同高校圖書館因為實際區域不同、歷史文化不同、環境不同以及人員結構的不同，會形成不同的個性，但是，在其中也有著一定的共性。在此期間，要確保個性能夠在其中占據主要地位。

（三）加強工作結合

在圖情事業的組織文化創建工作的開展中，要盡量加強與工作之間的有機結合。組織文化創建工作的有序進行，可以在一定程度上為圖書館各項工作的有序進行打下基礎。基于此，在創建工作中，要避免流于形式情況出現，而是真正將其融入到相關工作中。比如，在組織文化創建工作中，要將圖情事業發展目標與圖書館發展目標作為高校全體師生的愿望。這樣才能確保價值觀的一致性，不斷提升高校圖書館的服務水平與管理能力[3]。在價值觀的引導之下，可以在一定程度上將高校圖書館業務進行拓展，對于各項工作的展開，要加強約束與規范。做好工作人員的教育培養工作，使得工作人員能夠意識到圖情事業組織文化創建工作的重要作用。積極主動參與到創建工作中，從而樹立良好圖書館形象，為高校全體師生提供便利性服務。

結束語：

綜上所述，在高校的發展過程中，通過創建組織文化，可以在很大程度上促進圖情事業的更好發展。因此，對于組織文化創建工作，需要高校有關部門與工作人員能夠給予更多重視與關注。結合實際情況，給出有效措施，對組織文化創建工作給予引導與幫助。在這一過程中，要對高校師生實際需求進行分析與了解，工作人員對于自身工作要有正確認識，不斷進行專業內容學習，為高校更好發展打下基礎。

參考文獻：

[1]閆慧，韓蕾倩，吳萌，韓艷芳.圖書館學、情報學與檔案學2029年發展前景研究[J].圖書與情報，2019（06）：2-17+153.

[2]嚴丹.圖情領域學術期刊論文微傳播研究[J].圖書館工作與研究，2019（12）：98-102.

[3]劉曉波.基于科學知識圖譜的圖情領域研究現狀與思考[J].科教文匯（上旬刊），2019（12）：15-17.