企業基層黨建工作的創新與發展探討

于洪珣

摘? ? 要：隨著時代經濟的不斷發展，對于企業的發展而言，思想動力是不可忽視的，基層黨建政工工作是思想政治教育中的重要組成部分，對企業的發展有著重要的意義，企業需要促進基層黨建政工工作創新和發展，這樣才能體現出黨建政工工作的重要性，促進企業經濟的快速發展。本文對企業基層黨建工作的創新與發展進行了一定的研究。

關鍵詞：企業;基層黨建;創新

一、創新與發展企業基層黨建工作的重要性

企業是我國漫長發展中最重要的經濟組織形式，企業的存在對我國經濟的發展有著至關重要的作用，一直以來促進著我國經濟事業的快速發展，在這種高速發展狀態下，使得國家進一步加大對企業的關注。精神動力可以高效的帶動人們的積極性，可以有效的提高企業和國家的發展速度，對于企業而言更是如此。為了促進企業的快速發展，企業應該明確基層黨建工作的重要性，并且需要加以完善和重視，這樣才能夠實現企業的快速發展。首先，基層黨建工作需要從企業內部著手完善，實現基層黨建工作的創新，以提升企業的凝聚力，讓每一位員工加強對企業的認同感和信任感，從而讓員工樹立一致的目標和方向，進而促進企業的高效發展。企業的黨建部門以及相關人員，需要加強對企業員工的情緒疏導，提高企業工作人員對黨建工作的認識，及時排解員工在生活中和工作中遇到的各種情緒問題，幫助員工提升思想政治教育水平，這樣不僅提高了員工的工作效率也促進了企業未來的發展。企業需要對員工施加情緒的引導，可以在無形中培養員工對企業的認同感，不僅實現了企業凝聚力的提升，還可以提高企業的綜合實力，促進企業的全面發展。其次，企業需要對基層黨建工作實行創新和發展，讓員工的思想跟上國家的發展步伐，企業開展基層黨建工作，不僅促進了企業的快速發展，更為國家未來的發展奠定了基礎，只有這樣才可以保證企業的工作方向與國家保持一致，才可以實現長久的發展。企業黨建工作對企業的發展有著重要的作用，企業應該不斷加以實踐和創新，這樣才可以在保證自身長遠發展的基礎上高效的推動國家經濟的發展[1]。

二、當前我國企業基層黨建工作中的不足

在現階段我國企業基層黨建工作不夠完善，存在著一些問題導致很難發揮出高效的作用，導致難以實現高速發展的狀態。第一，部分企業沒有將基層黨建工作看成重點，仍然采用傳統的思想和發展理念，一定程度的限制了基層黨建工作的開展，這樣就會導致基層黨建工作在很多時間都處于停滯狀態。第二，企業對政工隊伍進行臨時調動，導致基層黨建工作難以開展，會嚴重導致基層黨建工作的開展，不能形成企業內部一定的凝聚力和對黨建工作的認識，嚴重抑制了企業經濟的發展，限制了企業員工的思想水平進步，嚴重導致企業處于低效率狀態。第二，企業基層黨建工作的體制不夠完善，這也是企業應該關注的問題，我國企業在發展的過程中逐漸形成了自身的體系，其沒有與基層黨建工作相結合，這樣就導致企業不能建立相關的組織體系，一方面使得工作人員在開展政工工作時難以開展，另一方面讓工作人員找不到工作的方向，長時間抑制了企業經濟的發展。第三，政工隊伍素質參差不齊，這也是企業需要時刻關注的問題之一，部分企業在發展工程中逐漸形成了政工隊伍，但是由于政工隊伍的總體素質差異較大，并且企業缺乏對政工工作人員的管理和培養意識，長時間導致政工工作人員的責任心欠缺，工作人員無法系統的學習知識點，嚴重阻礙了企業經濟的發展。由此可見，現階段我國企業基層黨建工作方面還是出現了一定的問題，企業應該重視基層黨建工作的開展，找到相應的解決辦法[2]。

三、提升我國企業基層黨建工作水平的途徑

在現階段企業經濟和我國經濟的發展中，需要提升我國企業黨建工作水平，經過前文所提到的問題進行歸納總結，主要有三個解決方法：第一，建立與時俱進的思想觀念，這樣無論是企業管理人員還是員工都有一定的思想政治水平的提升;第二，需要改進現有體制，根據問題相應進行解決，盡快落實基層黨建政工工作的開展;

1.建立與時俱進的思想觀念

企業要想現代社會高速發展的狀態下不斷成長，首先就需要逐漸轉變傳統思想和傳統管理模式，逐漸轉變員工的思想觀念，建立與時俱進的思想觀念，只有這樣才可以更有效的促進基層黨建政工工作的開展，逐漸發揮出基層黨建政工工作的重要性，企業需要不斷關注國家政策，根據國家的發展方針不斷促進企業的發展[3]。

2.改進現有體制，并且對其進行不斷創新和完善

企業如果想要快速發展企業經濟，就需要從根本上對基層黨建政工工作進行相應的完善，不斷完善相關規章制度，只有這樣才能為基層黨建政工工作提供更有力的保障體系，高效的發揮出基層黨建政工工作的效果，才可以確保政工人員有著十足的工作熱情，才能更好的促進企業經濟的發展。為了提高政工人員的工作積極性，企業應該制定相應的規章制度，需要獎罰分明，這樣才可以提高員工的工作效率，對基層黨建政工工作進行嚴格的規范與限制，可以有效杜絕員工出現不負責任的行為，也可以有效地避免因工作疏忽而導致的問題，提高了員工的工作效率，這樣才可以逐漸實現基層黨建政工工作的落實[4]。

四、結論：

綜上所述，基層黨建政工工作對企業的發展有著重要的作用，為了不斷落實基層黨建政工工作，企業需要不斷完善黨建政工工作體系和制度，能夠體現出黨建政工工作對企業的作用，企業需要正逐漸增加對基層黨建政工工作的重視，在完善體系和制度的同時不斷創新更有效的發展模式，高效的促進企業經濟的發展。

參考文獻：

[1]王曉彥，陳細英，王佼佼.履行研究教學資政職能? 建設國有企業黨建智庫——南方電網公司新時代國有企業黨的建設研究中心2019年年會暨優秀研究成果發布會在深圳舉行[J].企業文明，2020（01）：11.

[2]崔乃紅.基層黨建與脫貧攻堅耦合新模式——以山東省濱州市濱城區為例[J].山東干部函授大學學報（理論學習），2019（11）：50-52.

[3]馬修泉，李淼.新時代高校基層黨建評估的“5+2”重點考量要素[J].遼寧工程技術大學學報（社會科學版），2019，21（05）：398-402.

[4]柳州市柳南區委組織部課題組. 如何推進基層黨建“提質聚力”問題研究——以柳南區基層黨建“提質聚力”為例[C]. 中國共產黨柳州市直屬機關工作委員會.2019年柳州市直機關黨建理論研究征文匯編.中國共產黨柳州市直屬機關工作委員會：中國共產黨柳州市直屬機關工作委員會，2019：70-85.