如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力培養(yǎng)

徐海臣

摘? ? 要：本文主要簡(jiǎn)單介紹了提高事唐山市豐潤(rùn)區(qū)供銷(xiāo)合作總社 業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力的必要性，通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，來(lái)探討提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力的有效對(duì)策，以壯大事業(yè)單位政工隊(duì)伍，提供政工人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其具備良好的思想政治素質(zhì)，并且具有較強(qiáng)的管理能力，從而保障事業(yè)單位政工工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工隊(duì)伍素質(zhì);能力;有效對(duì)策

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但與此同時(shí)其與社會(huì)發(fā)展之間的矛盾也愈加激烈，需要進(jìn)行有效的事業(yè)單位政策改革。為推進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，使其順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)當(dāng)解決當(dāng)前政工隊(duì)伍中的問(wèn)題，培養(yǎng)和壯大事業(yè)單位政工隊(duì)伍，在進(jìn)行事業(yè)單位改革的過(guò)程中，處理好集體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系，消除事業(yè)單位員工的抵觸情緒，加強(qiáng)工作人員的思想政治培訓(xùn)，從而促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

一、提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力的必要性

提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力，十分有必要，其是保障政工工作順利開(kāi)展的重要手段，是事業(yè)單位政策改革過(guò)程中的必然要求，具有重要意義。壯大政工隊(duì)伍，提升政工人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力，有利于促進(jìn)政工工作質(zhì)量的提高，貫徹落實(shí)思想政治工作要求，解決事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中的各類(lèi)矛盾，從而獲得更多的政工工作效益[1]。

二、現(xiàn)階段事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，主要有：一是政工隊(duì)伍人員素質(zhì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升。政工隊(duì)伍建設(shè)一直是當(dāng)前事業(yè)單位中的重要任務(wù)，也取得了一定的成果，但是由于許多政工人員年紀(jì)比較大，隊(duì)伍出現(xiàn)了老齡化現(xiàn)象，導(dǎo)致其在思想上較為落后，所掌握的思政知識(shí)也不全面，缺乏創(chuàng)新性，這會(huì)給政工工作的開(kāi)展造成一定的負(fù)面影響;二是政工隊(duì)伍中的部分人員并未意識(shí)到自身工作的重要性，由于其對(duì)個(gè)人職務(wù)的認(rèn)識(shí)不清，工作態(tài)度較為散漫，導(dǎo)致其在執(zhí)行思政工作的時(shí)候缺乏動(dòng)力，整體工作效果達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)[2]。

三、提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力的有效對(duì)策

（一）明確工作思路，不斷創(chuàng)新

事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，主要體現(xiàn)于其在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，是否能夠把握住思想政治工作的中心，是否具備明確的思政工作思路。只有當(dāng)其圍繞思政工作目標(biāo)，來(lái)設(shè)立科學(xué)而清晰的工作思路時(shí)，才能促使政工人員積極投入到思政工作中，明確自身職責(zé)，讓抽象的工作內(nèi)容變得具體化，避免在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候過(guò)于形式化，將此工作落實(shí)到實(shí)處。作為政工干部應(yīng)當(dāng)具有自知之明，全面了解自己所肩負(fù)的工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處，并要不斷地提升自身能力，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。其行為并不只是個(gè)人行為，而是代表著黨的形象，因此在實(shí)施政工工作的時(shí)候，需要遵循黨的指導(dǎo)方針，貫徹落實(shí)黨的政策，規(guī)范自身行為。要在政工工作中找到自己的價(jià)值感，體會(huì)工作帶來(lái)的成就感，將政工任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，基于全新的政策，來(lái)實(shí)施高效的政工工作[3]。需做到與時(shí)俱進(jìn)，具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)實(shí)施相應(yīng)的處理方式。除此之外，還應(yīng)當(dāng)具備良好的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格要求自身，了解新的政策，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以構(gòu)建完整的政工知識(shí)體系。不可局限于傳統(tǒng)的政工管理工作中，而是要基于社會(huì)實(shí)情，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，來(lái)創(chuàng)新政工工作模式，以推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）重視培訓(xùn)工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍

為提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍人員的培訓(xùn)。首先，要建立健全的隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)實(shí)際要求來(lái)合理規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確政工工作的重要性，予以資金和技術(shù)上的支持，為其培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展提供制度保障，與此同時(shí)還要加大政工培訓(xùn)宣傳力度，要讓員工們意識(shí)到政工培訓(xùn)的意義，激發(fā)員工的積極性，使其主動(dòng)參與到其中。例如，可以在事業(yè)單位中邀請(qǐng)黨校教授來(lái)開(kāi)設(shè)講座，指導(dǎo)事業(yè)單位政工工作的開(kāi)展，與此同時(shí)也能讓政工人員到黨校中進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高其思想政治素養(yǎng)。其次，在建設(shè)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的時(shí)候，需要打造出一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新知識(shí)的重要性，以便于不斷地提升自身能力。可設(shè)立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，制定完善的晉升體系，激發(fā)政工人員的潛能，使其能力和素質(zhì)得到大大提升[4]。

（三）尊重客觀事實(shí)，應(yīng)用新媒體技術(shù)

在進(jìn)行事業(yè)單位政策改革時(shí)，需要有高素質(zhì)的單位政工隊(duì)伍保駕護(hù)航，其不僅要能解決改革過(guò)程中遇到的問(wèn)題，還要脫離傳統(tǒng)思維的束縛，具備良好的創(chuàng)新意識(shí)，在尊重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，實(shí)施動(dòng)態(tài)化政工工作。也就是說(shuō)政工隊(duì)伍在開(kāi)展工作的時(shí)候，要仔細(xì)分析上級(jí)頒布的全新政策，基于事業(yè)單位的實(shí)際情況，來(lái)判斷所制定的新政策是否具有可行性，在確定其可行之后，則要進(jìn)一步規(guī)劃政工工作思路，重新擬定政工工作目標(biāo)，既要找到其中的共性，也不可忽視個(gè)性，兩者應(yīng)當(dāng)予以統(tǒng)一。除此之外，要充分應(yīng)用新媒體技術(shù)，利用新媒體平臺(tái)來(lái)拓展政工工作渠道。例如，可以通過(guò)微信公眾平臺(tái)、微博平臺(tái)等來(lái)進(jìn)行政工工作宣傳。

結(jié)束語(yǔ)

在提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力的時(shí)候，可以從多方面來(lái)著手，既要加強(qiáng)對(duì)政工人員的思想培訓(xùn)，提升其創(chuàng)新意識(shí)，又要營(yíng)造良好的隊(duì)伍氛圍，使其清楚認(rèn)識(shí)到自身工作價(jià)值，從而主動(dòng)投入于政工工作中。

參考文獻(xiàn)：

[1]虞偉芳.如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)和能力[C].決策論壇——企業(yè)行政管理與創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì).2016.

[2]鄭仙.事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)及能力培養(yǎng)探究[C].決策論壇——決策理論與方法研究學(xué)術(shù)研討會(huì).2016.

[3]周金良.淺析如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素養(yǎng)和能力培養(yǎng)[J].卷宗，2017（29）

[4]熊珂.事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].低碳世界，2016，No.103（01）：175-176.