分析電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

摘? ? 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的基層黨建工作也必須要發(fā)生改變，習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國(guó)企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，因此只有切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，才能夠更好的推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著改革的不斷深化，企業(yè)基層黨建工作的問(wèn)題日益凸顯，要想解決這些問(wèn)題，提高基層黨建政工工作的效果，必須要探究新的工作思路，從而提高企業(yè)的發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

在基層黨建工作過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)的基層黨建工作隨著十九大的召開(kāi)，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，尤其是在促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中加強(qiáng)了黨建工作的，關(guān)注程度會(huì)進(jìn)一步的提高，然而在新的方針政策影響下，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的改革道路，需要在黨建工作過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。因此在發(fā)揮基層黨建黨組織的職工服務(wù)以及員工的基本素質(zhì)過(guò)程當(dāng)中，提高黨的先進(jìn)性才能夠保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的指導(dǎo)，但是目前黨建工作到在運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中存在著很大的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

第一，黨建工作的研究不夠深入，電力企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中中起到重要的作用，但是如果在電力企業(yè)的黨建工作過(guò)程當(dāng)中不能夠針對(duì)員工的一些基本素質(zhì)以及黨建工作進(jìn)行深入的思考或是重視程度不高，那么對(duì)于電力企業(yè)的工作就會(huì)產(chǎn)生很大的影響，而尤其是在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)企業(yè)的定位過(guò)程當(dāng)中不能夠使得企業(yè)針對(duì)某一個(gè)方向具有很明確的把握，因此這往往就會(huì)忽略的在電力企業(yè)過(guò)程當(dāng)中的一些基本問(wèn)題。

第二，在電力企業(yè)過(guò)程當(dāng)中黨建工作機(jī)制的不完善，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工也產(chǎn)生了不利的影響，尤其是管理機(jī)制不夠完善就出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，這對(duì)于企業(yè)的管理帶來(lái)一定的困難，這主要表現(xiàn)為在電力企業(yè)過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于內(nèi)部人員的管理是企業(yè)能夠正常運(yùn)行轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，而針對(duì)于在黨建工作過(guò)程當(dāng)中提高其科學(xué)性和合理性就需要在黨建的機(jī)制過(guò)程當(dāng)中給予相應(yīng)的完善，才能夠促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展。這就需要突出抓實(shí)際實(shí)效、抓規(guī)范考核、抓服務(wù)延伸，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”的開(kāi)放式、互動(dòng)式、清單式管理，使“三會(huì)一課”煥發(fā)出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學(xué)習(xí)成為新常態(tài)，強(qiáng)化了黨員的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，推進(jìn)黨建工作的正常開(kāi)展。

第三，工作人員缺乏一定的積極性，作為電力企業(yè)工作在工作方面以及各種待遇方面都有很大的優(yōu)越性，但是在企業(yè)的評(píng)估過(guò)程當(dāng)中卻存在著很大的困難，而電力企業(yè)工作人員在工作過(guò)程當(dāng)中缺乏一定的積極性，對(duì)于電力企業(yè)基層黨組知道建設(shè)也產(chǎn)生了不利的影響，這不僅能夠有效黨建工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展以及管理制度都產(chǎn)生了一定的落后性。現(xiàn)階段，政工人員在政治思想上的理論水平很低，思想和觀念也很傳統(tǒng)，同時(shí)工作方式也很落后。在企業(yè)日益發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的思想觀念在某些方面來(lái)看，也就意味著落后，落后的工作方式根本無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)自身的需求。

二、提高電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

1、重創(chuàng)新、提效率

基層員工的思想會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化，黨建工作作為一項(xiàng)有組織、有計(jì)劃的思想教育活動(dòng)，為了提高效率和有效性的基層黨建工作和政治在電力企業(yè)工作，有必要充分發(fā)揮創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)的精神融合基層員工和基層黨建工作的思想在不斷變化的社會(huì)環(huán)境，以提高靈活性和基層黨建工作和政治工作的有效性。在電力企業(yè)基層黨政工作實(shí)踐中，需要披荊斬棘，完善工作中的不足之處，進(jìn)而達(dá)到提升電力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。企業(yè)政工工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)注重基層員工的利益，結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展形式，積極拓展工作的想法，為了保證企業(yè)的正常發(fā)展，同時(shí)為實(shí)現(xiàn)黨中央的指導(dǎo)目標(biāo)。

2、建立行之有效的黨建政工工作管理制度

電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要充分認(rèn)識(shí)基層政工工作的作用，并建立起專(zhuān)門(mén)的黨建政工工作崗位與工作部門(mén)，合理分配黨建管理人員，明確每一名人員的責(zé)任。建立起行之有效的績(jī)效考核制度與激勵(lì)制度，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)清晰，一旦發(fā)生問(wèn)題能夠及時(shí)追溯到相關(guān)負(fù)責(zé)人，并通過(guò)獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)措施提高政工工作人員的工作積極性，使得企業(yè)基層黨建中工作的各項(xiàng)內(nèi)容能夠真正落實(shí)到位。

3、強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

基層黨組織的重要組織載體進(jìn)行基本的政黨政治工作，探索新思路的過(guò)程中基本的政黨政治工作，應(yīng)該意識(shí)到黨組織的重要作用，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)，促進(jìn)基層黨組織的作用，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下推行基層政治工作，確保基層政治工作的發(fā)展能夠達(dá)到理想的效果。應(yīng)注意企業(yè)內(nèi)部黨員實(shí)施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平，允許成員自覺(jué)地規(guī)范自己的行為，提高個(gè)人思想意識(shí)，從而保持黨員先進(jìn)性，能在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下完成任務(wù)的政黨政治工作，提高黨的政治工作的實(shí)際效果。

4、完善基層黨建工作的有效制度

單一的黨建工作不能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合十九大的基本要求，完善電力企業(yè)自身黨建工作的形成機(jī)制，堅(jiān)持在民主管理和監(jiān)督制度的過(guò)程中有相應(yīng)的保障機(jī)制，特別是在決策過(guò)程中。從而從多種角度來(lái)加強(qiáng)和提高電力企業(yè)基層黨建工作的形成和機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展多種活動(dòng)在使得員工能夠真正的去認(rèn)識(shí)到黨建工作完成的重要性，以及實(shí)行到這樣意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基本的政黨政治工作增加投資，并通過(guò)現(xiàn)有的設(shè)施和技術(shù)，使基層黨組織建立正確的發(fā)展觀和方向，從而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性，使廣大職工的教育活動(dòng)，在活動(dòng)來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)，加強(qiáng)黨的建設(shè)知識(shí)的活動(dòng)。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，電力企業(yè)的發(fā)展使得經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步提高的過(guò)程當(dāng)中，也需要采用合理的方式加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作，在不斷改革的完成和完善過(guò)程當(dāng)中，提高企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，加強(qiáng)黨建工作的重視程度，才能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)，這不僅僅是對(duì)于黨建政工基層工作創(chuàng)新的一個(gè)過(guò)程，同時(shí)也是為了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施。

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作者簡(jiǎn)介：吳迪（1974-），男，河北唐山人，唐山師范學(xué)院法學(xué)函授本科畢業(yè)，研究方向：思想政治。