以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

姜璐

一、理論武裝“再加溫”

要深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。要持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題。要教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署要求不折不扣得到貫徹落實(shí)。要扎實(shí)開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部員工明形勢(shì)、提信心、增干勁。

二、夯實(shí)根基“再加快”

要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)開展好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活。要認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”、黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、黨員責(zé)任區(qū)和黨建信息化平臺(tái)使用，確保規(guī)定動(dòng)作不漏項(xiàng)、不走樣。要豐富完善海外基層黨組織活動(dòng)載體，積極向地區(qū)黨工委靠攏，按時(shí)保質(zhì)參加地區(qū)黨工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)接受地區(qū)黨工委對(duì)黨的工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，恪守公道正派，注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、外語(yǔ)水平優(yōu)、基層經(jīng)歷足的干部，做到依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、人事相宜。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的誤區(qū)，引導(dǎo)干部卸下包袱、放開手腳、輕裝上陣。

三、精神引領(lǐng)“再加碼”

要持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，充分利用“兩網(wǎng)一報(bào)一微”宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，不斷凝聚新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量。要牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)壓緊責(zé)任，做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，下功夫細(xì)耕意識(shí)形態(tài)“責(zé)任田”。要自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，講好海外后勤真故事、唱響為油服務(wù)主旋律，著力為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造積極健康的思想文化環(huán)境。要堅(jiān)持將大慶精神、鐵人精神和石油精神作為激勵(lì)廣大黨員干部員工迎難而上、奮勇前進(jìn)的寶貴精神財(cái)富，深入開展再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐。要以增強(qiáng)“四力”為抓手，積極選派員工參加通訊員培訓(xùn)班，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過硬的宣傳思想文化工作隊(duì)伍。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)“再加壓”

要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，定期開展違規(guī)違紀(jì)案例剖析，認(rèn)真貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，筑牢防腐拒變的思想道德防線。要緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵人員，定期組織開展廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試和簽訂廉潔從業(yè)承諾書等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部清白做人、干凈做事。要從嚴(yán)要求自己，以身作則、率先垂范，時(shí)刻做到自重自省自警，始終做到慎獨(dú)慎初慎微。要抓好節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。要充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題苗頭，及時(shí)提醒談話、督促糾正。要落實(shí)“首辦（問）負(fù)責(zé)制”和“48小時(shí)限時(shí)辦結(jié)制”，進(jìn)一步提高工作效率，能辦的事情馬上辦、重要的事情及時(shí)辦、所有的事情認(rèn)真辦，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，注重嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加大正向激勵(lì)力度，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，踐行習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繂T工撐腰鼓勁，讓“愿作為、能作為、善作為”的干部員工脫穎而出。

五、群團(tuán)建設(shè)“再加力”

要大力開展職場(chǎng)仿真體驗(yàn)課堂、健步走等員工群眾喜聞樂見和寓教于樂的文體活動(dòng)，豐富員工群眾業(yè)余文化生活，進(jìn)一步提高員工群眾身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。要樹牢宗旨意識(shí)，增進(jìn)同員工群眾的感情，自覺把群眾觀點(diǎn)、群眾路線植根于思想中、落實(shí)到行動(dòng)上，深入基層開展調(diào)研、走訪、慰問活動(dòng)，問需于員工、問計(jì)于員工、問策于員工，自覺同員工群眾想在一起、干在一起，著力解決涉及員工群眾切身利益的突出問題，不斷提升員工群眾的獲得感、安全感和幸福感，以真擔(dān)當(dāng)、真作為贏得員工群眾真滿意、真點(diǎn)贊。廣大青年員工要練就敢于啃“硬骨頭”的勇氣與擔(dān)當(dāng)、敢于“闖難關(guān)”的胸襟與氣魄，扎根基層、建功立業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為海外后勤服務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。要了解青年員工的所思所想，多深入青年員工之中，多傾聽青年員工呼聲，把青年員工的安危冷暖掛在心上，想青年員工之所想，急青年員工之所急，當(dāng)好青年員工的知心人和引路人，努力為青年員工創(chuàng)造成長(zhǎng)成才的條件，引導(dǎo)青年員工在推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程中成就出彩人生。

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