張雅會 遼寧省葫蘆島市財政保障服務(wù)中心
引言:隨著國家和社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國的各個方面、各項工作都亟待改革,而對于財政稅收體制改革來說也不例外。在新的背景和形勢下,以往的財政稅收體制改革也迎來了難題與機遇,因此也迫切地需要改革。只有做好財政稅收體制改革創(chuàng)新的工作,才能使財政稅收體制改革創(chuàng)新的措施更好地適應(yīng)當前發(fā)展的需要,并為提升人民的生活水平,促進國家和社會的發(fā)展做出貢獻。
財政稅收工作對我國來說具有重要的作用和意義,而在當前的背景和趨勢下,我國的財政稅收體制也迎來了改革創(chuàng)新的前景和機遇,改革創(chuàng)新的必要性主要表現(xiàn)在以下兩個方面:
對于我國的財政稅收工作而言,財政收入和財政支出是兩個重要的方面,而在許多地方財政稅收工作的開展過程中,財政收入明顯小于財政支出,這就給地方各項工作的開展帶來了困難和問題,導(dǎo)致政府職能得不到有效的發(fā)揮和利用。雖然財政收支兩個方面存在的不合理方面主要體現(xiàn)在地方財政稅收工作上,但是也給國家的財政稅收工作帶來了嚴重的弊端和不利影響。因此,必須對財政稅收工作提出合理的改革措施,以推動財政稅收工作能夠得到更加有效的發(fā)揮。
在當前財政稅收工作的開展過程中,存在著財政稅收體系不適宜的問題和狀況,集中表現(xiàn)在主要由中央負責和領(lǐng)導(dǎo),地方政府之間相互銜接和配合,然而主要由中央來領(lǐng)導(dǎo)和負責,表現(xiàn)為過于集權(quán)化,這也給財政稅收工作帶來了極大的不便和阻礙。對此,為了降低中央的集權(quán)程度,提高地方財政稅收工作的積極性和主動性,為財政稅收工作的體制改革創(chuàng)新提供了創(chuàng)新的借鑒思路和路徑。
在新的背景和形式下,當前的財政稅收體制已經(jīng)無法適應(yīng)當前發(fā)展的需要和趨勢,因而表現(xiàn)出各種各樣的問題,由于這些問題對于財政稅收體制的改革造成了嚴重的影響,因此必須對這些問題加以認真的分析和研究,以適應(yīng)財政稅收體制改革的需要。通過分析,可以得知這些問題主要是:
對于我國當前的財政稅收體制改革而言,不僅未能取得相應(yīng)的成效,而且也存在著諸多問題,對于預(yù)算機制而言也暴露出一些不容忽視問題,這些問題主要表現(xiàn)為三個層次:首先,財政稅收工作在地方上未有效發(fā)揮,甚至相對較為落后,導(dǎo)致預(yù)算管理工作難以發(fā)揮應(yīng)有的效益和作用;其次,對于預(yù)算機制缺乏嚴格的監(jiān)督制度和權(quán)威的監(jiān)督人員,造成了預(yù)算機制未能得到有效的發(fā)揮;最后,財政稅收預(yù)算工作往往只是停留在形式層面,并未付諸切實有效的實施。
在我國目前的發(fā)展過程中,財政稅收體制存在著巨大的問題,主要是由于地方過于依賴中央,在財政稅收體制方面,一般上也是遵照中央所制定的體制來進行工作,但是每個地方都有自己的特殊情況,統(tǒng)一的標準固然是重要的,但并不一定能很好地運用到每個地區(qū)的發(fā)展過程中,進而為各個地區(qū)的發(fā)展做出貢獻。因此,各個地區(qū)應(yīng)該在遵照中央財政稅收統(tǒng)一體制的條件下,制定出適合本地區(qū)發(fā)展的財政稅收體制,促進本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,進而推動整個國家經(jīng)濟的發(fā)展。
隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,人們的生活水平有了很大的提升和質(zhì)的飛躍,但是現(xiàn)存的財政稅收體制無法很好地順應(yīng)人民生活水平不斷提高的實際狀況,因此財政稅收體制需要不斷地進行改革,才能更好地為人民服務(wù),進而為提高人們的生活水平奠定基礎(chǔ)和條件。
此外,由于相關(guān)部門在進行財政稅收體制改革的過程中,并未將財政支出運用到滿足人們需要、提高人民生活水平和質(zhì)量的公共服務(wù)方面,因而無法滿足人們的需要,進而需要對財政稅收體制進行相適宜的改革和調(diào)整,以更好地提高人民的滿意度,提升人民的生活水平和質(zhì)量。
在當前的背景和趨勢下,財政稅收體制存在的各種問題逐漸暴露出來,而為了順應(yīng)社會經(jīng)濟加快發(fā)展的背景和趨勢,財政稅收體制改革創(chuàng)新不僅具有重要性,而且具有必要性。新形勢下,財政稅收體制改革創(chuàng)新的措施主要體現(xiàn)在以下四個方面,分別是:
預(yù)算管理工作作為財政稅收體制改革的基礎(chǔ)性工作,對于推進財政稅收體制的改革創(chuàng)新起著關(guān)鍵的作用,是推進財政稅收體制改革創(chuàng)新的關(guān)鍵步驟和前提條件。完善財政預(yù)算管理工作,必須要做好以下三個方面的工作,分別是:
1.設(shè)置專門的部門來管理預(yù)算工作。對此,政府相關(guān)部門必須要單獨分設(shè)三個部門,即:預(yù)算工作管理部門、財政預(yù)算監(jiān)督部門以及財政收入與支出審查部門,并明確各個部門的職能,使其發(fā)揮好各自的職能和作用。
2.政府部門要加大對預(yù)算管理工作的監(jiān)督力度。預(yù)算管理工作必須要在政府相關(guān)部門的監(jiān)督下,才能使自己的作用和職能真正發(fā)揮出來,確保財政支出能夠運用到合理的地方,避免出現(xiàn)資金下落不明的狀況。
3.明確政府部門的獎懲制度與措施。做好財政預(yù)算管理工作的首要前提是確保稅收收入,在實際的工作過程中,必須建立起明確的獎懲制度,積極鼓勵企業(yè)繳納稅款,主動履行自己的職責和義務(wù),堅決杜絕企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的情況和問題。
由于目前的財政稅收體制主要是中央領(lǐng)導(dǎo),地方之間相互協(xié)調(diào)并配合中央的管制,導(dǎo)致問題頻頻發(fā)生。對此,需要進一步健全財政稅收體制機制,目前來說,主要是要做好以下兩個方面的工作:
1.充分調(diào)動地方管理財政稅收的積極性和主動性。地方財政稅收體制在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮作用,在遵照中央的統(tǒng)一標準來進行管理的基礎(chǔ)上,也要加強向地方財政稅收的傾斜政策和幫扶力度,使地方財政稅收工作優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
2.建立上下層之間管理和監(jiān)督的機制。財政稅收體制并未形成合理的監(jiān)督和管理關(guān)系,也是導(dǎo)致財政稅收體制機制不健全的主要原因,對此,必須加強上級對下級的管理,下級既要接受上級的管理,又要發(fā)揮對上級的監(jiān)督作用,努力構(gòu)建上下級之間的良性互動關(guān)系。
財政稅收來源于人民,因此必須要盡力為人民服務(wù),滿足人民的各方面需求,為了滿足人們的生活需要,盡力推動財政稅收體制改革創(chuàng)新,務(wù)必要做好以下兩點:
1.充分了解人民群眾的需求,做好基礎(chǔ)性服務(wù)工程項目建設(shè)。財政稅收體制的改革創(chuàng)新主要是為了適應(yīng)人民群眾的新需求,而做好這一工作的前提是要充分了解人民群眾的需求,切實補齊民生項目的短板,有效提高人民的生活水平與質(zhì)量。
2.適當向農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜,切實縮小城鄉(xiāng)之間的差距。在全面建成小康社會的攻堅階段,我國的財政稅收體制改革必須要向農(nóng)村地區(qū)和貧困地區(qū)傾斜,以確保各個地區(qū)的人們都可以享受到經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的福利,真正提高農(nóng)村地區(qū)的生活水平,為人們帶來福利,扎實補齊農(nóng)村地區(qū)這塊短板,著力縮小城鄉(xiāng)差距。
對于財政稅收體制的改革創(chuàng)新來說,改革人員是推動改革創(chuàng)新的核心要素和關(guān)鍵力量,因此,必須要提高財政改革人員的水平和能力,主要是做好以下兩點:
1.重點抓好招考環(huán)節(jié)。在招考工作開展的過程中,必須要對招考人員提出較高的要求,不僅要考察他們的專業(yè)性知識和實踐能力,而且要重點考察他們的思維能力、變通能力以及創(chuàng)新能力,盡可能地招聘到能力較強、素質(zhì)較高、專業(yè)本領(lǐng)過硬的改革人員。
2.做好對改革人員的培訓(xùn)工作。在社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展的潮流和趨勢下,改革人員所具備的專業(yè)性知識也需要進行及時的更新和調(diào)整,以便能更好地做財政稅收體制的改革創(chuàng)新。為此,相關(guān)部門必須要強化對改革人員的培訓(xùn)工作,不僅要定期讓他們參加培訓(xùn),而且要鼓勵他們樂于培訓(xùn)、積極培訓(xùn),使他們不斷儲備知識,適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢,提升行業(yè)專長,積極推動財政稅收體制的改革創(chuàng)新。
綜上所述,合理推進財政稅收體制改革,不僅是要做好財政收入和財政支出這兩個方面相平衡的工作,而且更為重要的是要認識到隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在新的背景和趨勢下財政稅收體制存在的一些問題,并針對這些問題提出相關(guān)的創(chuàng)新措施,以推動財政稅收體制能夠更好地為提升人們的生活水平和質(zhì)量服務(wù),進而促進整個社會的進步和國民經(jīng)濟的發(fā)展。