淺談如何做好新時期醫院思想政治工作

劉宇 中鐵十九局集團有限公司職工中心醫院

一、醫院思想政治工作現存的問題

（一）我國的醫療事業經歷了一系列變革，醫療單位由傳統的公益性機構逐漸向市場化的經營性機構轉變。醫療單位因政府投入的減少而不斷進行自我創收，以維持其正常運行。在此過程中，很多醫務工作人員的思想觀念和價值觀都發生了轉變，醫生的醫德醫風也出現了很多問題，增加了醫院思想政治工作難度。

（二）醫療單位在市場經濟發展的進程中，領導者更加注重醫院的經濟效益，而輕視了對職工的思想政治工作。領導的不重視，一方面使醫院的思想政治工作專職工作人員配備受到影響，人員不足影響了醫院思想政治工作的正常開展。另一方面領導不重視思想政治工作，弱化了思想政治工作在醫院管理和運營中的重要作用，影響了醫院職工思想問題及矛盾的有效解決，影響了醫院的管理。

（三）醫療單位職工屬于高級技術人才，在他們的思想認識中，往往更重視技術而輕視思想，更加重視專業技能而忽視黨建工作，這也增加了醫療單位思想政治工作的難度。

二、以人為本，開創新時期思想政治工作新局面

思想政治工作核心就是做“人”的工作，是要通過科學的理論知識教育人、用正能量的事件影響人，進而培養人的高尚情操和優秀品質，促進人的發展，實現自身價值和社會價值。

（一）思想政治工作應重視方針政策的貫徹落實，加強政治理論學習

當前，醫療體制改革正在不斷深入開展，醫療單位正處于改革浪潮之中。在這樣的關鍵時期，醫院更要重視貫徹落實黨的方針政策，加強政治理論學習。醫院要加大對黨的方針政策的貫徹落實，通過多種渠道進行宣傳和執行。通過政治學習，讓醫院職工了解國家在醫療改革方面的目標和任務，明確改革與發展的方向，積極轉變觀念，樹立新時期醫療職工的價值觀，熱愛醫療事業，關愛患者，促進醫療體制改革。

（二）思想政治工作應與醫院文化建設相結合，創設良好管理環境

醫院文化是醫院在長期發展過程中形成的具有自身特點的價值體系和行為準則。醫院文化是醫院的精神，是醫院的靈魂，對醫院職工具有強烈的影響力和感召力。通過醫院文化，能夠調動和激發醫院職工的工作積極性，約束他們的行為，提高他們對行業的認識，培養他們的價值觀和道德觀，從而增強醫院的凝聚力。因此，醫院的思想政治工作要與醫院文化建設緊密融合，培養職工正確的價值觀和道德觀，形成醫院的核心文化理論，提升醫院文化的影響力和滲透力，在潛移默化中完成思想育人和文化育人，充分展現思想政治工作潤物細無聲的作用，促進醫院的改革和健康發展。

（三）思想政治工作應堅定理想信念教育，引領醫院思想發展

思想政治工作的核心是以人為本。而醫院職工作為一個個個體，在社會和醫療單位中其思想意識、理想信念以及價值觀道德觀等都會呈現出個體化、差異化，而且在不斷變化。因此，醫院思想政治工作要將職工這種多元化、多層次、個體化的思想觀念進行引領，使他們朝著共同的理念、共同的目標、共同的方向發展。而這個共同的理念與目標就是醫院的發展方向和發展愿景。所以，醫院思想政治工作應在醫院發展方向與愿景的指引下，圍繞醫院改革、醫院發展目標等對職工開展思想政治工作，堅定理想信念教育，讓愛崗敬業、關愛患者、技術精湛、積極進取、德藝雙馨這樣的理念引領醫院的每個職工，使他們在工作中兢兢業業，無私奉獻，自覺抵制那些不良思想的影響，形成醫院正確的思想體系、價值體系和道德體系，為醫院的長遠發展提供思想保障。

（四）思想政治工作應在醫院改革發展中充分發揮保駕護航的作用

當前，醫院正處于改革轉型時期，醫院的改革發展、未來發展方向、改革措施以及職工的利益、福利待遇等等方面，都需要讓醫院的每個職工了解。而在改革過程中，改革制度的制定、改革措施的實施都需要醫院與職工達成一致。而這些工作就需要醫院的思想政治工作來完成。醫院的思想政治工作應在改革發展總目標的指引下，將醫院改革與發展中的各個方面的改變，尤其是職工利益、發展空間等方面內容向職工進行說明、溝通，積極交流，曉之以理，動之以情，尋找正確的切入點，讓職工了解醫院的發展與個人利益之間的利害關系，找出利益分配中的平衡點。思想政治工作應深入職工之中，宣傳醫院發展的相關信息，了解職工的真實述求，通過多種方式、多種渠道，使醫院的改革發展目標與職工發展、個人利益達成一致，為醫院的長遠發展保駕護航。

（五）思想政治工作應與道德規范、榮辱觀教育相結合

醫院的運行和發展，在制度管理的同時，更需要員工的自我道德約束。正確的道德規范、榮辱觀和價值觀才能形成良好的社會責任感與職業道德規范。醫生，作為一個特殊的職業，良好的醫德和精湛的醫術關乎著每一個患者的生與死。因此，醫院的思想政治工作要積極宣傳優秀人物事跡，弘揚醫生高尚的道德品質和精湛的醫術，充分發揮榜樣作用，用正確的輿論進行引領，培養醫生形成正確的道德規范和榮辱觀，形成良好的醫德醫風。

（六）思想政治工作應堅持以人為本，促進人的全面發展

以人為本就是把人的發展放在首要位置。而人的發展又包括勞動能力、社會關系以及個性發展。因此，醫院思想政治工作要以培養人、發展人為工作目標，以引導人、鼓勵人為出發點，通過多種形式，為醫院職工搭建成長的平臺，拓寬發展的空間，使他們在醫院這個載體中全面發展，快速成長，為醫院的發展提供人才保障。

三、結束語

思想政治工作在醫院改革與發展中發揮著至關重要的作用。新的發展時期，醫院應正確認識思想政治工作的重要性，加強政治理論學習，將思想政治工作與醫院文化建設、道德規范和價值觀的培養相結合，創設良好的管理環境，用思想引領發展，充分發揮思想政治工作保駕護航作用，促進醫院發展。