李瑜：紅粉亦英雄

李瑜，享譽(yù)互聯(lián)網(wǎng)的“游戲女王”，首任盛大游戲CEO兼董事，她帶領(lǐng)盛大游戲登陸納斯達(dá)克，市值突破40億美元，上市融資規(guī)模10.4億美元，創(chuàng)下三大歷史紀(jì)錄：當(dāng)年全球企業(yè)在美股融資規(guī)模最大的IPO；并創(chuàng)下中國納斯達(dá)克上市公司融資規(guī)模之最；成為中國企業(yè)在美國上市歷史上首位女性CEO。在男性為主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)高科技行業(yè)中，她與馬云、馬化騰、陳天橋、李彥宏、丁磊、張朝陽、史玉柱等并列于“中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)袖榜”，位列中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖中女性之首。

2010年李瑜因預(yù)見移動互聯(lián)網(wǎng)和身心健康消費(fèi)崛起，而激流勇退，投身創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)“優(yōu)談”，帶領(lǐng)來自百度、騰訊、阿里的創(chuàng)業(yè)“優(yōu)談夢之隊”，聚焦服務(wù)家庭和女性、兒童身心健康，飛速進(jìn)入10億俱樂部，華麗變身“互聯(lián)網(wǎng)女王”，成為上海市浦東新區(qū)百人計劃首批專家中唯一女性、上海市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、十大中華經(jīng)濟(jì)英才。

2014年，她前瞻性地在全球首創(chuàng)提出“閨蜜經(jīng)濟(jì)”并帶領(lǐng)優(yōu)談成為閨蜜經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)平臺，榮獲“上海市浦東新區(qū)十大新經(jīng)濟(jì)平臺”“上海浦東新區(qū)十大經(jīng)濟(jì)人物”。

“優(yōu)談”，名如其人：美麗優(yōu)雅、睿智健談。她，溫馨撲面地向我們走來。

投身盛大，收獲贊譽(yù)

在美國俄亥俄州保林格瑞州立大學(xué)，李瑜獲得統(tǒng)計和統(tǒng)籌學(xué)碩士學(xué)位。曾任職全球規(guī)模最大的基金公司Fidelity Investments富達(dá)投資，1999至2004年，李瑜供職全球最大的軟件公司微軟，在Seattle雷德蒙總部相繼任Office、Windows和Xbox團(tuán)體的職業(yè)經(jīng)理人。

在以一個管理者的身份從Office調(diào)崗到Windows的時候，李瑜追求后者對技術(shù)的更高要求。那個歷史階段，谷歌與微軟激烈競爭，她想要接觸最先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為此自學(xué)編程、競聘進(jìn)入MSN事業(yè)部中“PASSPORT”項目，這是一個比騰訊的QQ通行證早十年的、Bill Gates親自確立的創(chuàng)新項目，項目的技術(shù)和應(yīng)用測試都很成功，但遺憾的是，由于美國郵政局對民眾個人信息的把控，項目被美國郵政局的政策鉗制，未能占領(lǐng)市場，十年后被Facebook實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的目標(biāo)。再之后，她因為對社區(qū)和游戲的濃厚興趣，競聘進(jìn)入Xbox創(chuàng)始團(tuán)體，這也是Bill Gates親自抓的新事業(yè)部。李瑜本身從小就是一個游戲鐵粉。

2005年受陳天橋之邀加盟盛大網(wǎng)絡(luò)，李瑜歷任集團(tuán)資深執(zhí)行副總裁、集團(tuán)副總裁、游戲事業(yè)部副總裁、18基金總監(jiān)、商務(wù)發(fā)展中心總監(jiān)、項目管理中心總監(jiān)、策劃中心總監(jiān)、測評中心總監(jiān)等職位。李瑜在盛大期間因為扎實(shí)的業(yè)績，年年升職，直至震驚業(yè)界一次連跳三級、被任命為盛大游戲公司首席執(zhí)行官兼董事。

“網(wǎng)游界是比互聯(lián)網(wǎng)其他行為更男性的細(xì)分，在美國時，Xbox管理層多為極端主流的YMW（年輕、男性、白人），我是極其少見的亞裔女性。”李瑜回顧道。回到國內(nèi)，被任命為盛大游戲CEO時，她是中國網(wǎng)游界首位女性CEO，被媒體和粉絲盛譽(yù)為“紅粉掌門”。短短一年半后，李瑜帶領(lǐng)數(shù)千精兵強(qiáng)將，攻城掠寨，讓盛大游戲營收翻倍、成本減半，利潤翻了四番。她雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和耳目一新的外表風(fēng)格，成為當(dāng)時的行業(yè)傳奇。

2009年，作為盛大集團(tuán)經(jīng)濟(jì)支柱的盛大游戲在納斯達(dá)克掛牌上市，李瑜也身價倍增，擁有盛大游戲660萬股期權(quán)，執(zhí)行價為每股3.2美元，以當(dāng)時盛大13.5美元/股計算，價值約6800萬美元。然而，不久之后，李瑜作出讓業(yè)界大吃一驚的舉動——辭職。假設(shè)一年行權(quán)了四分之一，相當(dāng)于她放棄了其余5000萬美元的機(jī)會。而事實(shí)證明，李瑜的決定是正確的，創(chuàng)業(yè)后短短時間，她已經(jīng)是融資四輪、市場價值超過十億，擁有上億女性用戶的真正紅粉掌門，意味著更加廣闊的發(fā)展空間和打造“身心健康”百年企業(yè)的基石。

對于李瑜的戰(zhàn)績，老東家不吝嗇贊美之詞。盛大游戲創(chuàng)始人陳天橋表示：“感謝李瑜女士在盛大五年所做的卓有成效的努力和貢獻(xiàn)。從最初擔(dān)任測評中心總監(jiān)，到后來主持商務(wù)合作、項目管理、18基金等方面的工作，她盡心盡力參與了多個重要項目，為盛大游戲的發(fā)展貢獻(xiàn)了時間、才智和熱情，她的遠(yuǎn)見、商業(yè)敏銳度和執(zhí)行力也給我們留下了深刻的印象。我們也祝愿她未來獲得更大的成就。”

盡管從業(yè)多年，但李瑜眷戀的不是網(wǎng)游業(yè)本身。雖然在她看來，中國的游戲產(chǎn)業(yè)仍將在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)保持幾何級數(shù)的增長。但是她個人的社會價值觀更驅(qū)使她選擇用后半生，打造一個值得信賴的為國人提供身心健康服務(wù)的平臺。

每當(dāng)被問及她的職業(yè)生涯“秘訣”時，李瑜說：“其實(shí)沒有任何秘訣，就是三點(diǎn)感悟。首先，做任何事情出發(fā)點(diǎn)很重要，要為別人、為公司，為社會創(chuàng)造價值。其次，要具有比較明確的遠(yuǎn)見和戰(zhàn)略方向，當(dāng)跑出來時才有廣闊天地，并且在其中，自己要對環(huán)境和資源因素等方面有清晰的判斷。最后，就是堅持和執(zhí)行力。成功和失敗的區(qū)別很多時候就在于堅持。黎明前總有一段黑暗，堅持過去，執(zhí)行下去，接下來的就是黎明。”

從遍地黃金的網(wǎng)游業(yè)到身心健康的掃地僧

心理學(xué)科班出身的李瑜，天生敏感于探索個體與社會群體之間的關(guān)系。在李瑜看來，商業(yè)的終極價值回歸就是傳遞“幸福”的價值。西方發(fā)展歷史證明，社會越發(fā)達(dá)，人民的幸福感就會在提升到一定階段后反而降低，中國GDP迅猛發(fā)展的同時，人們的價值觀也經(jīng)歷著解構(gòu)和重建，幸福感反而下降，更多的人越來越迷惘，“如果能幫助用戶找回幸福感，這就是創(chuàng)造幸福，而非單純地獲取財富，這才是終極的商業(yè)模式。”

在美國，心理咨詢師與總?cè)丝诘谋壤?：8。而在中國，2008年前全國注冊心理咨詢師不足1萬人。汶川地震觸發(fā)了社會對心理干預(yù)的需求和更多了解。隨后，國家出臺了一系列政策，一些投資公司也開始關(guān)注，到2010年，中國心理咨詢師已接近20萬人。

李瑜看到大勢所趨，優(yōu)談從2010年起首創(chuàng)“鼠標(biāo)結(jié)合水泥”的心理健康服務(wù)模式，也就是目前盛行的“新零售”模式，為個人、企業(yè)、政府用戶提供科學(xué)的方法和工具，去排憂解難、解決問題、感受生活和社會的正面影響以及價值，建立一份安全感，然后達(dá)到快樂平靜的狀態(tài)。

這條幸福路，并不全是鮮花和掌聲，優(yōu)談經(jīng)歷了荊棘遍布的創(chuàng)業(yè)過程。優(yōu)談服務(wù)的新技術(shù)、新媒體、新模式應(yīng)用，推動用戶從零到一、再從一到一百萬經(jīng)過了700多天的日日夜夜，興奮不已地看到積累了行業(yè)最大規(guī)模的十五萬咨詢專家和上百萬用戶時，優(yōu)談決定啟動收費(fèi)模式。

創(chuàng)業(yè)路上正如同尼采的名言“凝視深淵過久，深淵將回以凝視”，但是李瑜拒絕接受“深淵的回視”，而是一頭扎進(jìn)數(shù)據(jù)分析，橫向縱向斜向各個角度挖掘結(jié)論，最終找到了用戶真正的剛需，打開了付費(fèi)的“零的突破”。

從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)者

成功在于堅持。那么成功了之后，還要不要堅持？李瑜又一次讓人引頸四顧，給出了自己的答案。離開盛大時，她對老板陳天橋說：“不帶走一兵一將，一張紙、一個字我都不帶走。”不過，她的一個秘書還是主動辭職選擇了和李瑜一同創(chuàng)業(yè)。

2010年，優(yōu)談網(wǎng)最開始的辦公場地在上海的張江高科，200多平方米的房間里，剛開始時坐在里面的人，只有李瑜和追隨她而來的助理。

優(yōu)談進(jìn)入的是一個魚龍混雜并不成熟的行業(yè)，李瑜要面對自己從大公司高舉高打的職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換問題。很多事需要從頭來一次。

經(jīng)歷初創(chuàng)期之后，李瑜將公司文化從“榮譽(yù)”“責(zé)任”兩個關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值”“創(chuàng)新”，這更符合互聯(lián)網(wǎng)精神、年輕一代的文化，她覺得前者并不適合“新新人類”員工。同時，公司還實(shí)行了彈性工作制，因為她感受到一個年輕的團(tuán)體帶來的無限創(chuàng)造力，“他們會用各種各樣的方法去達(dá)到一個設(shè)定的目標(biāo)，創(chuàng)新對他們是自然而然的”。

海量用戶的信任者

優(yōu)談致力于女性和家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及數(shù)據(jù)智能挖掘，這是優(yōu)談的 “獨(dú)到”之處。李瑜說：“在戰(zhàn)略定位上，我們注重的是垂直精準(zhǔn)和細(xì)分專業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘，多年來，我們積累了很多的女性和家庭行為模型，一直立志成為女性行業(yè)的大數(shù)據(jù)庫。”

優(yōu)談和李瑜收到的感謝信都來不及看，“每一封信，都是一個得到改變的靈魂。”這中間，有結(jié)婚18年被老公提出離婚的全職太太，從一心只想自殺，經(jīng)過咨詢師的幫助，重新找回自己，自信成功地重返職場；有因為父母離婚，在學(xué)校成為問題兒童的單親家庭孩子，經(jīng)過兒心專家的幫助，一步步糾正用出格行為獲得關(guān)注的方式，把能量回歸到學(xué)習(xí)中，進(jìn)步后獲得真正的正向關(guān)注；有產(chǎn)后體重暴漲到160斤，通過人魚線瘦身，科學(xué)地管理營養(yǎng)、運(yùn)動和睡眠，恢復(fù)到孕前110斤的新媽媽，重拾自信和快樂；有創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)入低谷，迷惘低落走不出的女CEO，李瑜親自上陣，幫助剖析商業(yè)狀態(tài)及個人成長瓶頸，直到企業(yè)有起色，創(chuàng)業(yè)者重拾勇氣；有網(wǎng)絡(luò)游戲成癮，在網(wǎng)吧不回家的高中生，通過參加網(wǎng)癮終結(jié)營，找到更多興趣愛好，開始慢慢回歸學(xué)習(xí)。

“口碑，信任，是最大的護(hù)城河。一個用戶的信任和好口碑，平均帶來六個用戶。”李瑜深有感觸地說。

熱衷公益事業(yè)的李瑜，還將公益與心理服務(wù)結(jié)合起來，通過自己捐贈上海市人口福利基金會優(yōu)談專項資金，并邀請知名企業(yè)家、明星和慈善家們捐贈，認(rèn)領(lǐng)全國不幸陷入網(wǎng)癮的孩子們，資助他們進(jìn)入網(wǎng)癮終結(jié)營，相對于長期存在的電擊等畸形療法，用科學(xué)的、專業(yè)的、安全有效的方式幫助少年兒童戒除網(wǎng)癮。

“這是一個需要情懷和信仰的行業(yè)。而且，我堅信一點(diǎn)，專業(yè)的人做專業(yè)的事。最專業(yè)結(jié)合最科技，給優(yōu)談以‘用科技讓生活更健康更快樂的底氣。”李瑜說。

優(yōu)談，女性的向往。這位“閨蜜女王”美人瑜依舊以最迷人的姿態(tài)，從容向前。

關(guān)于優(yōu)談：

成立于2010年，優(yōu)談是一個基于“身輕、心輕、年輕”輕女精神為導(dǎo)向的“閨蜜經(jīng)濟(jì)第一站”，自創(chuàng)建以來，已完成四輪融資，擁有近1億女性和家庭用戶，成為國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)最完整、最健康的女性生態(tài)體系。

優(yōu)談旗下共有6款A(yù)PP，除了旗艦產(chǎn)品“優(yōu)談TOP”和健康瘦身超級IP“人魚線”，優(yōu)談大姨媽、優(yōu)談寶寶、優(yōu)談心理則對應(yīng)陪伴和服務(wù)閨蜜們“成長、成家、成熟”三個生命轉(zhuǎn)折關(guān)鍵期。