工會如何做好職工的思想政治工作

陳華秀

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-105-01

摘 要 文章針對工會怎樣做好職工思想政治工作進行簡要分析，包括堅持思想政治工作的原則性、提高工作實效性和賦予工作靈活性，重點培養滿足企業經營發展戰略要求的優質員工隊伍，提高工會思想政治工作效率。

關鍵詞 工會 職工 思想政治

工會是連接黨和基層群眾的重要紐帶和橋梁，同時也是職工群體權益的維護者和代言人，承擔著幫助黨進行職工思想政治教育的重要工作。為此工會應該立足于穩定和諧發展大局，服務于企業建設發展，有效開展思想政治教育，重點培養優質員工隊伍。

一、堅持思想政治工作原則性

工會開展思想政治工作是企業發展中的重要內容，為此需要始終堅定服務大局這一基礎原則，有效開展思想政治工作。為此需要工會中的相關人員能夠突破自身限制，充分了解基層職工的思想活動趨勢，掌握思想政治工作實施規律和特點，提高自身責任意識和使命意識，從而在基層職工范圍內廣泛組織學習活動，營造良好學習氛圍，強化一線技術工人的職業技術培訓，并在職工范圍內組織舉辦技能大賽，以此為契機不斷提升職工綜合技能，在各種活動中形成良好職業道德理念，潛移默化滲透無私奉獻、愛崗敬業以及立足本職等思想，創造出一種積極進取和不斷向上的良好氛圍。

比如工會結合豐富的圖書館藏，創建流動書屋，鼓勵學生參與技能培訓，以及讀書自學等活動，為職工提供交流平臺，不斷強化職工基礎技能。創建文體協會，實現寓教于樂，促進職工綜合素養全面發展。廣泛征收優秀職工原創書畫、攝影和文學作品，并擇優傳輸至集團網站。以乒乓球室、籃球場以及羽毛球場等活動空間為載體，開展國慶、五一、三八等系列文體活動，保證全年活動不斷線，實現宣傳教育的同時，體現職工風采。

二、提高思想政治工作實效性

工會需要全面了解職工思想變化趨勢，同時將職工的真實訴求作為思想政治工作突破口和切入點，幫助職工排憂解難，將思想政治工作全面滲透到職工的日常工作和生活當中。工作實踐中，需要不斷提高思想政治工作實效性。在企業不同發展階段內，其職工思想狀態也會呈現出不一樣的變化，為此需要結合不同狀況，組織開展針對性思想政治工作，工會需要深入職工群體，挖掘職工潛在矛盾，幫助職工理清思想疙瘩，從而有效解決各種實際困難。為此相關工會干部需要滲透到基層內部，和職工之間建立良好朋友關系，認真傾聽員工訴求，如此才可以為企業科學管理提供基礎參考依據。每位員工思想都是獨立的，想要提高企業戰斗力，便需要點亮員工思想，提高凝聚力。為此需要各位工會干部和黨政干部為職工真心服務，實現真情溝通，通過工會全面開展思想政治工作，從而將基層員工創造性和積極性全面調動起來，將干部培養成有紀律、有道德、有文化、有理想的優秀隊伍。

比如工會長期堅持送溫暖活動，常年送關懷，為員工提供春節禮包、生日禮包、體檢服務等，夏季送白糖綠豆等降暑物品，冬季送御寒棉襖圍巾等物品，并形成長效機制。開展職工走訪活動，了解職工家庭狀況，成立愛心檔案，形成幫扶政策，協調家庭關系，維護家庭和睦。相關措施進一步拉近職工和工會關系，同時還可以對員工起到積極帶動作用[1]。

三、賦予思想政治工作靈活性

工會應該靈活采取各種方式開展思想政治工作，不斷創新，合理選擇工作載體。工會開展思想政治工作中，應該充分聯系崗位和企業發展實際，堅持為職工服務這一基礎原則，切實開展思想政治工作，凝聚廣大職工動力，使其為企業發展作出新的貢獻。

工會在創新發展中，需要緊密聯系職工需求，幫助其解決各種現實問題。比如可以通過查詢系統電子觸屏顯示構建服務窗口，同時在系統中設置工會辦公室、聯系方式、辦事程序等基礎信息，解決職工因為資料欠缺、程序不熟悉所產生的問題。相關辦事職工主要點擊屏幕便可以了解救濟申請、喪葬補助、會費收繳、入會手續等辦事流程和所需材料以及注意事項。結合查詢系統提供服務，內容更為全面，流程更為清晰，充分發揮出咨詢多媒體優勢，為職工群體提供專門的服務型窗口，從而全面掌握職工辦事規律，提高工會服務水平和透明度。同時工會還可以開展面對面職工服務活動，創建工會和職工基層聯系機制，設置專門聯系點，工會干部需要通過聽、寫、訪談、觀看等手段，進行深入調查研究，每月至少需要有三分之一時間進行基層深入調查，三分之一時間實施幫扶，三分之一時間解決實際問題，開展文藝演出等活動，提高工作效果。

四、結語

綜上所述，在社會發展新時期，工會組織需要跟緊黨的腳步，共同進退，主動繼承黨優良傳統，從現實出發，勇敢面對未來，積極創新進取，憑借強烈的使命感與責任感挖掘思想政治工作突破點，如此將思想政治工作價值優勢全面激發出來，維護企業穩定前行。

參考文獻：

[1]陳幼琴.新時期做好基層工會思想政治工作的幾點思考[J].就業與保障，2019（22）：34-36.