論企業黨建思想政治工作的創新策略

唐立群

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-068-01

摘 要 隨著我國經濟的不斷發展，國有企業也在不斷進行改革。在國有企業改革中，黨建思想政治工作是非常重要一部分，通過黨建思想政治工作可以更好地促進國有企業的發展，但是在現階段，我國企業黨建思想政治工作出現一些問題，對國有企業的發展產生了很大影響。本文主要對當前國有企業黨建思想政治工作的現狀和國企黨建思想政治工作的創新方法進行了闡述，以供參考。

關鍵詞 黨建 創新策略

在國有企業的發展中，黨建工作是非常重要一部分，通過黨建工作可以更好地促進國有企業的穩定發展。在形勢下對國有企業的管理，需要以黨執政為基礎，其中職工是黨執政的群眾基礎，所以通過創新國有企業黨建思想政治工作，可以更好地促進國有企業健康發展。

一、對黨建思想政治工作創新的意義

（一）對黨建思想政治工作進行創新，是新時期加強黨的建設的必然要求

在新形勢企業的發展中，通過對黨建思想政治工作進行創新，可以更好地解決黨建設弱化問題，更好的發揮黨建在企業的發展中作用，促進國有企業的發展。

（二）創新黨建思想政治工作是推進國企深化改革的思想保障

隨著企業不斷發展，受到各種因素影響不斷增加，各種矛盾不斷增多，導致員工思想出現一些問題。在新形勢下，企業通過不斷黨建思想工作進行改革，可以更好對矛盾進行化解，提升凝聚力，推動國有企業的改革，更好地適應市場經濟發展環境。

（三）對黨建思想政治工作進行創新，是企業做強的有力保證

在國有企業的發展，通過對黨建思想政治工作進行創新，可以更好地提升員工素質，提升企業凝聚力和競爭力，促進國有企業做優做強。

二、當前企業黨建思想政治工作的現狀

（一）在現階段企業思想政治工作開展不夠深入

在國有企業的發展中，國有企業思想政治工作不夠深入，對國有企業健康發展產生了影響。

隨著社會的不斷發展，中國新一代年輕人思想方面發生很大變化，沒有自己堅定的信仰，導致在工作中積極性不強。比如一部分進入國有企業的員工，就會感覺自己找到了掙錢工具，不會擔心自己被解雇，工作上積極性不高。在企業黨建工作開展中，在黨建工作形式缺乏創新，對于年輕職工沒有吸引力，所以在企業黨建工作開展中，需要深入開展，更好地對年輕員工進行思想政治工作，促進企業又快又好的進行發展。

（二）工作作機制不夠完善

在開展黨建思想政治工作開展中，由于黨建工作機制不夠完善，導致國有企業黨建工作不能很好地進行。在開展黨建思想政治工作開展中，為了更好地保證思想政治開展效果，需要加強對黨建工作機制完善。但是在現階段，一些國有企業黨組織中黨員數量比較少，導致政工干部不足，對黨建思想政治工作開展產生了影響。

（三）沒有發揮各級黨組織應有的作用

在國有企業的發展中，沒有很好地發揮黨組織應用的作用。在國有企業黨建思想政治工作開展中，一些企業領導對于模范不屑一顧，對國有企業黨員工作積極產生影響。另外在國有企業黨建思想政治工作開展中，由于缺乏完善的激勵機制，導致黨組織不能發揮先鋒帶頭作用，對黨組織開展群眾工作產生了影響，不能充分發揮黨組織作用。

三、國企黨建思想政治工作的創新方法

（一）重視黨建工作，加強資源調配

在對國有企業管理中，需要重視黨建思想政治工作，加強資源調配，更好地促進黨建思想政治工作的開展。在國有企業黨建思想政治工作開展中，相關領導人加強政治學習，提高自己的思想水平，加強對黨建工作的重視程度，對黨建思想政治工作進行合理規劃，然后采用不同形式進行開展思想政治工作。另外為了保障黨建工作質量，需要對各項資源進行合理分配，保證黨建思想政治工作有序進行。

（二）創新現代化企業制度

在黨建工作開展中，企業制度是保證國有企業黨建思想政治工作開展的基礎。通過創新現代化企業制度，可以更好地促進企業黨建思想政治工作的開展。另外在企業的管理中，需要對激勵機制進行完善，可以從工作評價指標方面進行入手，對激勵政策可行性進行展望，淘汰形式主義的激勵政策，更好地完成企業黨建工作。

（三）創新工作方法，推進工作創新

在黨建工作開展中，為了更好地提升黨建工作效果，需要對工作方式進行不斷完善和創新。

在國有企業黨建思想政治工作開展中，需要對信息化進行合理利用，比如微信、微博等等，從而更好地提升工作效率。

四、結語

在國有企業發展中，黨建思想政治工作是非常重要一部分，通過黨建思想政治可以更好的促進國有企業的發展。

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