基層單位政工干部能力與素質提升探究

鄧衛

中圖分類號：D64 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-117-01

摘 要 在基層單位思想政治工作開展過程中，政工干部的能力與素質將直接影響到政工工作的開展效率，思想政治工作是否能夠順應時代發展需求。作為基層單位政工工作的組織者與實踐者，政工干部擔負著教育、啟發的導向作用，新時期下的基層單位政工干部要基于企業發展需求，企業員工的心聲，堅持社會主義核心價值觀念，以堅忍不拔的毅力，使企業在瞬息萬變的競爭環境中處于不敗之地。以下，本文從幾個方面對基層單位政工干部能力與素質提升策略進行了探討。

關鍵詞 基層單位 政工干部 能力 素質

對于基層單位來說，政工工作是最基本的管理形式與管理手段，通過有效的思想政治工作開展，促進企業內部員工團隊一心，共同進步。政工干部作為思想政治工作組織者與實踐者以及企業的靈魂與精神支柱，其自身的能力與素質將對企業政工工作開展效率產生直接影響。在當前的社會發展形勢下，在基層政工工作中不可避免地存在一些問題，需要政工工作人員不斷提升自身能力與素質，只有成為多面手，一專多能，更好適應新時期的基層單位發展需求。

一、增強政工干部維穩思想

在當前激烈的經濟競爭環境下，基層單位要獲得優勢競爭地位，需要單位內部分體人員團隊一心，共同奮斗。企業基層的穩定是政工工作人員思想政治工作中的重的任務。新時期下的單位政工工干部，要增強維穩思想，積極融入到基層員工群體之中，穩定員工的工作意識，定期開展思想政治指導工作，切實維護企業員工隊伍思想的穩定性。除此之外，政工隊伍要不斷提高服務意識，與基層工作人加強交流溝通，和諧共處，并且始終堅信，政工工作的開展是以全體員工為主體，只有為基層員工提供有效的政治服務與指導，樹立堅定政治立場，堅決擁護社會主義大旗，才能確保企業穩定發展，經濟效益持續提升。

二、強化責任思想，樹立榜樣作用

基層單位政工工作者要正確認識到，要企業發展過程中，自身應當承擔起的大小責任，在企業文化建以及政治工作開展過程中，發揮模范帶頭作用，對于基層員工思想政治上的錯誤以及價值觀的偏差進行及時指導與糾正，摒棄形式主義，基于員工立場幫助其解決實際問題。政工干部作為企業政工工作的領頭羊，在政工工作中要以身作則，團結合作，并帶領整個團隊一起提高。在單位政工工作開展中，政工干部要樹立起榜樣作用，時刻要求自己樹立良好的職業形象，并且在言行舉止上發揮表率作用，促使企業員工主動進行學習從而在潛移默化之中影響到企業員工，有益于企業良好風氣的形成。

三、豐富知識儲備

在信息技術快速發展的大環境下，基層單位政工干部也要做到與時俱進，不斷聽收新思想、新內容，創新政工管理方式?，F代企業發展都離不開信息技術的支持，新時期下的基層政工工作者，要借助現代信息技術，及時了解到大量的企業訊息，主動學習更多樣、最先進的管理方式，并結合單位實際情況進行優化與創新，從而為企業發展創造更好條件。除此之外，政工工作者還可以基于現代信息技術，與企業員工進行更直接的交流溝通，及時掌握其心理與心理動態，如建立微信群等，從而更加針對性的開始對員工的思想政治工作。

四、強化管理能力

基層要想在不斷發展的社會形勢下獲得良好經濟效益，除了加強生產管理之外，還要積極貫徹與落實政工作，政工工作人員要順應時代發展，積極學習與采用先進管理理念與管理思想，協助企業管理人員開展企業管理工作，通過對各要素的合理配置，將政工管理工作落實在日常生產管理與企業運營過程當中，推動企業穩定發展，并獲得經濟效益的提升。因此，新時期下的政工工作人員除了基礎的思想政治工作之外，還要對企業的人力資源調配、可持續發展、增值體系等開展更全面的管理工作，為企業的運營發展適時提供有效的建議，并調動員工積極性發揮，使員工思想意識得到優化，企業更穩健的發展。

五、做好在職培訓工作

要推動政工工作的更好開展，就需要針對政工干部實際工作內容進行針對性的培訓內容設計，除了基礎的理論知識培訓之外，還要對基層政工干部的思想道德素質與能力進行提升，針對不同政工干部工作內容以及職業能力差異性，分別制定不同的培訓內容，使每位政工人員的職業素質、綜合能力都能得到提升。新的形勢與新的發展任務，要求基層單位政工干部緊跟時代發展趨勢，不斷提升自己。企業方面，要為政工干部的培訓創造良好條件，如加強與其它單位的資源共享與交流，邀請行業領軍人物舉辦講座，聘請資深專家講授課程，最大限度調動基層干部的學習積極性。最后，要對基層政工干部培訓效果進行科學考核，真正了解基層干部的實際工作能力，如通過進行專項研討、小組實踐等新穎的考核方式，對政工干部的專業素質進行評價，促使其在不斷地培訓與提升過程中獲得專業能力提升，不斷強化職業素質與綜合素養。

六、結語

總而言之，新時期下的基層單位政工干部要順應時代發展趨勢，不斷提升自身綜合素養，以良好的思想道德素質作為工作提前，在政工工作開展過程中，始終堅持以人為本的工作理念，不斷與時俱進，推動企業的發展與創新。思想政治工作是企業發展的永遠主題與核心內容，企業政工干部要永葆工作熱情，在實現自我價值的同時，促進企業進步。

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