關(guān)于新時代事業(yè)單位政工工作內(nèi)容及形式的創(chuàng)新

何翠微

摘 要：本文通過對基層事業(yè)單位政工工作的重要作用進深入分析，結(jié)合當(dāng)前政工工作中存在的問題，探討政工工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新路徑，充分結(jié)合單位和干部職工的實際需求，對工作管理機制和內(nèi)容形式進行科學(xué)創(chuàng)新，實現(xiàn)工作效果的提升，推動單位的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;內(nèi)容;形式;創(chuàng)新

1 引言

政工工作是事業(yè)單位管理活動的關(guān)鍵組成，是保證單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)保障。事業(yè)單位作為重要的社會服務(wù)和保障機構(gòu)，隨著改革的不斷深入，單位的管理運行面臨著嚴(yán)峻的壓力。對政工工作進行科學(xué)的創(chuàng)新，能夠充分發(fā)揮思想政治工作的作用，對單位的發(fā)展形成積極的推動作用。

2 加強基層黨建政工工作的意義

政工工作的高效開展為單位的管理運行提供有效的支持，利用思想教育方式，對干部職工的思想意識進行科學(xué)的引導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)各個職能部門的關(guān)系，形成積極的工作氛圍，保證管理決策的高效落實。同時政工工作是提升單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的重要保障，充分發(fā)揮其思想政治優(yōu)勢，保證正確的發(fā)展方向，堅定政治立場，實現(xiàn)單位的科學(xué)發(fā)展。[1]

3 基層政工工作現(xiàn)狀以及存在的問題

首先是工作內(nèi)容和形式落后，大多數(shù)單位的政工工作內(nèi)容較為單一，主要是對黨的指導(dǎo)思想、重要會議精神和相關(guān)方針政策進行教育，內(nèi)容相對枯燥，不能與工作對象的實際情況進行有效的結(jié)合，存在與單位管理運行實際脫節(jié)的現(xiàn)象，容易使職工對思想教育形成抵觸情緒。當(dāng)前大多數(shù)基層事業(yè)單位仍然采用傳統(tǒng)的政工工作形式，主要是以會議談?wù)摗⑴嘤?xùn)學(xué)習(xí)、理論知識講座等形式，并不能有效吸引干部職工的參與，不能形成成果有效的工作成效。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)中充斥著大量的信息，在為單位運行管理帶來便利的同時，其中的負(fù)面信息和外來思想會對干部職工的思想行為產(chǎn)生消極影響，價值觀念和政治立場容易受到影響。相對單一的思想教育形式，容易引起職工的抵觸情緒，不能對相關(guān)教育內(nèi)容進行有效的理解。其次是對隊伍建設(shè)不夠重視，政工工作人員的專業(yè)水平和政治素養(yǎng)存在不足，工作的開展缺乏有效的指導(dǎo)，培訓(xùn)機制不夠完善，福利保障不完善，無法吸引優(yōu)秀人才進行政工隊伍的充實，不利于工作的高效開展。[2]

4 新時代事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新

4.1 完善工作管理機制

事業(yè)單位管理部門要充分認(rèn)識到政工工作的重要性，進行科學(xué)的指導(dǎo)和支持，結(jié)合單位的管理運行實際，進行管理機制的科學(xué)優(yōu)化，推動政工工作效果的提升。要加強單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過對先進指導(dǎo)思想和政策方針的深入解讀和領(lǐng)悟，與政工工作實踐進行有效融合，實現(xiàn)管理機制的科學(xué)完善。同時要制定全面的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠結(jié)合實際工作環(huán)境，對相關(guān)工作流程進行指導(dǎo)，保證工作目標(biāo)的高效實現(xiàn)。同時要制定完善的監(jiān)管機制，對工作流程進行實時的監(jiān)督，在增強監(jiān)管部門職能實現(xiàn)的同時，要積極創(chuàng)新監(jiān)管途徑，吸引基層職工參與到監(jiān)督過程中，實現(xiàn)對工作流程的全面監(jiān)管。積極利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立完善的信息交流平臺，對干部職工的意見建議進行及時的收集和分析，形成對工作流程的科學(xué)評價，為管理機制的完善提供有效的支持。同時要加強福利保障機制的完善，結(jié)合單位實際，提升工作人員的薪資待遇，提升崗位吸引力，積極引進專業(yè)水平和政治素養(yǎng)過硬的優(yōu)秀人才，充實管理隊伍，將崗位考核與工作人員的薪資待遇和職位晉升進行有效的結(jié)合，提升其工作積極性和責(zé)任心，營造積極的政工工作氛圍，提升政工工作效果。[3]

4.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容

思想政治工作作為政工工作的主要形式，是單位管理活動的重要組成，能夠?qū)Ω刹柯毠さ乃枷胄袨檫M行有效的引導(dǎo)，實現(xiàn)思想水平的整體提升，為單位的發(fā)展形成有效的支持。思想教育工作的內(nèi)容要充分滿足單位發(fā)展和職工崗位工作的實際需求，對工作內(nèi)容進行科學(xué)的創(chuàng)新。首先要對單位管理運行實際進行深入研究分析，使思想工作實現(xiàn)對管理運行過程的高效滲透，在工作過程中堅持以人為本的思想理念，充分結(jié)合工作對象的實際需求，對思想工作內(nèi)容進行科學(xué)的規(guī)劃，使理論知識能夠與實際教育環(huán)境進行科學(xué)融合，提升工作效果。同時，思想政治工作要深入到基層職工群眾中，切實關(guān)心職工的工作生活，幫助其解決實際問題，增強對單位的向心力，對職工反映強烈的問題進行及時的跟蹤和解決，結(jié)合現(xiàn)實問題，對思想教育內(nèi)容進行針對性的完善。政工工作要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在單位管理部門的支持下，通過對思想教育工作的高效開展，將管理運行制度與思想教育內(nèi)容進行有效的結(jié)合，協(xié)調(diào)各個職能部門的關(guān)系，有效解決矛盾和糾紛，形成有效的合力，保障單位管理決策的高效執(zhí)行，推動單位的健康發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新工作方式

積極創(chuàng)新工作形式，提升思想教育效果，使干部職工的思想行為能夠得到有效的引導(dǎo)，形成積極的政工工作氛圍。要積極利用網(wǎng)絡(luò)途徑，加強對相關(guān)思想政策的宣傳力度，實現(xiàn)對單位管理運行各個環(huán)節(jié)的全面覆蓋，對工作成效進行宣傳，提升干部職工對政工工作的參與度。同時要對工作開展方式進行科學(xué)的創(chuàng)新，開展豐富多樣的主體教育活動，結(jié)合單位實際業(yè)務(wù)活動，進行主體的科學(xué)選擇，將思想理論和黨的指導(dǎo)政策進行深入融合，如開展黨建知識競賽、弘揚傳統(tǒng)文化的文藝活動等，利用更加趣味性的活動形式，使干部職工的寬松的活動環(huán)境下，獲得思想水平的提升。同時在相關(guān)的會議精神和指導(dǎo)政策的教育培訓(xùn)活動中，要利用多媒體技術(shù)，進行教育內(nèi)容的科學(xué)設(shè)計，提升教育對象的接受程度，要將教育內(nèi)容與單位的工作管理實際相結(jié)合，融入典型的正面案例，提升教育效果，對干部職工的思想情緒形成有效的感染，形成有效的榜樣作用。同時利用方面教材，提升教育對象的防范意識，加強對自身的反思，以三嚴(yán)三實的指導(dǎo)思想要求自己，形成積極的教育效果。

5 結(jié)語

事業(yè)單位政工工作是推動事業(yè)單位改革和單位高效運行的重要基礎(chǔ)，單位黨組織要充分集合單位發(fā)展和職工實際，進行政工工作內(nèi)容和形式的科學(xué)創(chuàng)新，完善管理機制，提升工作效果，為單位的發(fā)展提供有力的支持。

參考文獻

[1]王燁.新時代事業(yè)單位政工工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（7）：76-77.

[2]鄭樹平.新時期事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新途徑[J].商品與質(zhì)量，2017（50）：6-6.

[3]虞偉芳.新時期事業(yè)單位政工干部培養(yǎng)方法研究[J].青春歲月，2016（9）：334-335.