關(guān)于新時(shí)代事業(yè)單位政工工作內(nèi)容及形式的創(chuàng)新

何翠微

摘 要：本文通過對(duì)基層事業(yè)單位政工工作的重要作用進(jìn)深入分析，結(jié)合當(dāng)前政工工作中存在的問題，探討政工工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新路徑，充分結(jié)合單位和干部職工的實(shí)際需求，對(duì)工作管理機(jī)制和內(nèi)容形式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作效果的提升，推動(dòng)單位的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;內(nèi)容;形式;創(chuàng)新

1 引言

政工工作是事業(yè)單位管理活動(dòng)的關(guān)鍵組成，是保證單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)保障。事業(yè)單位作為重要的社會(huì)服務(wù)和保障機(jī)構(gòu)，隨著改革的不斷深入，單位的管理運(yùn)行面臨著嚴(yán)峻的壓力。對(duì)政工工作進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，能夠充分發(fā)揮思想政治工作的作用，對(duì)單位的發(fā)展形成積極的推動(dòng)作用。

2 加強(qiáng)基層黨建政工工作的意義

政工工作的高效開展為單位的管理運(yùn)行提供有效的支持，利用思想教育方式，對(duì)干部職工的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門的關(guān)系，形成積極的工作氛圍，保證管理決策的高效落實(shí)。同時(shí)政工工作是提升單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位的重要保障，充分發(fā)揮其思想政治優(yōu)勢，保證正確的發(fā)展方向，堅(jiān)定政治立場，實(shí)現(xiàn)單位的科學(xué)發(fā)展。[1]

3 基層政工工作現(xiàn)狀以及存在的問題

首先是工作內(nèi)容和形式落后，大多數(shù)單位的政工工作內(nèi)容較為單一，主要是對(duì)黨的指導(dǎo)思想、重要會(huì)議精神和相關(guān)方針政策進(jìn)行教育，內(nèi)容相對(duì)枯燥，不能與工作對(duì)象的實(shí)際情況進(jìn)行有效的結(jié)合，存在與單位管理運(yùn)行實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象，容易使職工對(duì)思想教育形成抵觸情緒。當(dāng)前大多數(shù)基層事業(yè)單位仍然采用傳統(tǒng)的政工工作形式，主要是以會(huì)議談?wù)摗⑴嘤?xùn)學(xué)習(xí)、理論知識(shí)講座等形式，并不能有效吸引干部職工的參與，不能形成成果有效的工作成效。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)中充斥著大量的信息，在為單位運(yùn)行管理帶來便利的同時(shí)，其中的負(fù)面信息和外來思想會(huì)對(duì)干部職工的思想行為產(chǎn)生消極影響，價(jià)值觀念和政治立場容易受到影響。相對(duì)單一的思想教育形式，容易引起職工的抵觸情緒，不能對(duì)相關(guān)教育內(nèi)容進(jìn)行有效的理解。其次是對(duì)隊(duì)伍建設(shè)不夠重視，政工工作人員的專業(yè)水平和政治素養(yǎng)存在不足，工作的開展缺乏有效的指導(dǎo)，培訓(xùn)機(jī)制不夠完善，福利保障不完善，無法吸引優(yōu)秀人才進(jìn)行政工隊(duì)伍的充實(shí)，不利于工作的高效開展。[2]

4 新時(shí)代事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新

4.1 完善工作管理機(jī)制

事業(yè)單位管理部門要充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)和支持，結(jié)合單位的管理運(yùn)行實(shí)際，進(jìn)行管理機(jī)制的科學(xué)優(yōu)化，推動(dòng)政工工作效果的提升。要加強(qiáng)單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過對(duì)先進(jìn)指導(dǎo)思想和政策方針的深入解讀和領(lǐng)悟，與政工工作實(shí)踐進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制的科學(xué)完善。同時(shí)要制定全面的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境，對(duì)相關(guān)工作流程進(jìn)行指導(dǎo)，保證工作目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。同時(shí)要制定完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)工作流程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，在增強(qiáng)監(jiān)管部門職能實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，要積極創(chuàng)新監(jiān)管途徑，吸引基層職工參與到監(jiān)督過程中，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作流程的全面監(jiān)管。積極利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立完善的信息交流平臺(tái)，對(duì)干部職工的意見建議進(jìn)行及時(shí)的收集和分析，形成對(duì)工作流程的科學(xué)評(píng)價(jià)，為管理機(jī)制的完善提供有效的支持。同時(shí)要加強(qiáng)福利保障機(jī)制的完善，結(jié)合單位實(shí)際，提升工作人員的薪資待遇，提升崗位吸引力，積極引進(jìn)專業(yè)水平和政治素養(yǎng)過硬的優(yōu)秀人才，充實(shí)管理隊(duì)伍，將崗位考核與工作人員的薪資待遇和職位晉升進(jìn)行有效的結(jié)合，提升其工作積極性和責(zé)任心，營造積極的政工工作氛圍，提升政工工作效果。[3]

4.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容

思想政治工作作為政工工作的主要形式，是單位管理活動(dòng)的重要組成，能夠?qū)Ω刹柯毠さ乃枷胄袨檫M(jìn)行有效的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想水平的整體提升，為單位的發(fā)展形成有效的支持。思想教育工作的內(nèi)容要充分滿足單位發(fā)展和職工崗位工作的實(shí)際需求，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新。首先要對(duì)單位管理運(yùn)行實(shí)際進(jìn)行深入研究分析，使思想工作實(shí)現(xiàn)對(duì)管理運(yùn)行過程的高效滲透，在工作過程中堅(jiān)持以人為本的思想理念，充分結(jié)合工作對(duì)象的實(shí)際需求，對(duì)思想工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，使理論知識(shí)能夠與實(shí)際教育環(huán)境進(jìn)行科學(xué)融合，提升工作效果。同時(shí)，思想政治工作要深入到基層職工群眾中，切實(shí)關(guān)心職工的工作生活，幫助其解決實(shí)際問題，增強(qiáng)對(duì)單位的向心力，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和解決，結(jié)合現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)思想教育內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的完善。政工工作要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在單位管理部門的支持下，通過對(duì)思想教育工作的高效開展，將管理運(yùn)行制度與思想教育內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門的關(guān)系，有效解決矛盾和糾紛，形成有效的合力，保障單位管理決策的高效執(zhí)行，推動(dòng)單位的健康發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新工作方式

積極創(chuàng)新工作形式，提升思想教育效果，使干部職工的思想行為能夠得到有效的引導(dǎo)，形成積極的政工工作氛圍。要積極利用網(wǎng)絡(luò)途徑，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)思想政策的宣傳力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)單位管理運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的全面覆蓋，對(duì)工作成效進(jìn)行宣傳，提升干部職工對(duì)政工工作的參與度。同時(shí)要對(duì)工作開展方式進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，開展豐富多樣的主體教育活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行主體的科學(xué)選擇，將思想理論和黨的指導(dǎo)政策進(jìn)行深入融合，如開展黨建知識(shí)競賽、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的文藝活動(dòng)等，利用更加趣味性的活動(dòng)形式，使干部職工的寬松的活動(dòng)環(huán)境下，獲得思想水平的提升。同時(shí)在相關(guān)的會(huì)議精神和指導(dǎo)政策的教育培訓(xùn)活動(dòng)中，要利用多媒體技術(shù)，進(jìn)行教育內(nèi)容的科學(xué)設(shè)計(jì)，提升教育對(duì)象的接受程度，要將教育內(nèi)容與單位的工作管理實(shí)際相結(jié)合，融入典型的正面案例，提升教育效果，對(duì)干部職工的思想情緒形成有效的感染，形成有效的榜樣作用。同時(shí)利用方面教材，提升教育對(duì)象的防范意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)自身的反思，以三嚴(yán)三實(shí)的指導(dǎo)思想要求自己，形成積極的教育效果。

5 結(jié)語

事業(yè)單位政工工作是推動(dòng)事業(yè)單位改革和單位高效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，單位黨組織要充分集合單位發(fā)展和職工實(shí)際，進(jìn)行政工工作內(nèi)容和形式的科學(xué)創(chuàng)新，完善管理機(jī)制，提升工作效果，為單位的發(fā)展提供有力的支持。

參考文獻(xiàn)

[1]王燁.新時(shí)代事業(yè)單位政工工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（7）：76-77.

[2]鄭樹平.新時(shí)期事業(yè)單位政工工作的創(chuàng)新途徑[J].商品與質(zhì)量，2017（50）：6-6.

[3]虞偉芳.新時(shí)期事業(yè)單位政工干部培養(yǎng)方法研究[J].青春歲月，2016（9）：334-335.