短訊

無錫：“紅色紐帶”牽引小微企業復工

行業聯心。物聯網、線纜產業、建材行業等21 個特色黨建聯盟積極發揮各自優勢，幫助小微企業增信心、排問題。機關聯動。稅務局、市場監管局、銀行等成員單位基層黨支部實施春風行動、信用授信、法律援助等常態服務項目；機關聯盟親商助企戰“疫”黨員先鋒隊2 人一組對接5 家小微企業“送策進企”，受到1200 余家小微企業好評。基層聯企。依托商圈、行業等基層黨建聯盟“朋友圈”，及時分享復工政策要求、申報流程等信息，并收集防疫物資儲備情況，實現物資共享。

（錫 組）

宿遷：“三定三單”推動基層黨建鞏固提升

制定“風險清單”。系統梳理近3 年各級巡視巡察反饋、省市委主要領導在述職評議會上點評、日常“四不兩直”檢查發現的村（社區）5 大類105 個基層黨建方面問題，有針對性出臺20條村（社區）基層黨建風險點清單。排定“項目清單”。按照堅持鞏固類、完善發展類、探索創新類3 個方面，編排21 個村（社區）基層黨建重點項目，做到責任人、推進舉措、完成時限、工作成效“四個明確”。規定“責任清單”。市委黨的建設工作領導小組出臺責任清單，明確相關部門單位27 項職責，12 個成員單位各自對照認領。

（張 行 楊 松）

常州：“三字訣”考察識別干部

考察內容求“細”。深入考察干部在疫情防控中的態度、行動、作風和實效，明確“五看十察”考察內容。考察方式求“活”。通過上門實地走訪、視頻、電話等多形式調研訪談，通過互聯網、新聞報道、群眾口碑、熱線電話、微信公眾號等途徑聽取外界對干部的反映。明確各單位在疫情防控工作中如發現有表現突出或較差干部，可直接向市委組織部報送。結果運用求“實”。綜合運用大數據，將掌握了解的各方面信息，結合日常了解情況，及對考察結果綜合分析研判，提出對干部評價意見，作為選拔任用、職級晉升、綜合考核、評先評優等方面的重要依據。

（常 組）

東臺：紀實“云檔案”讓干部教育更加“走心”

近日，東臺市委組織部探索建立領導干部在線學習紀實“云檔案”，依托“東臺黨建”公眾號，開辟“干部培訓”專欄，明確每名科級領導干部全年需完成10 個必修學時和30 個選修學時，在線測試通過后方可“畢業”。該部干部教育科通過后臺APP 實時監測學員學習進度、互動交流、考試得分等情況，全程記錄形成教育培訓“云檔案”，作為干部大數據信息平臺“子鏈接”，為全方位考準考實黨員干部表現提供依據，確保干部參訓“在線”更“在狀態”。目前，該部已對5 名學習進度滯后、3 名課堂活躍度較低的科級干部“亮黃燈”提醒。

（楊 波）

泗陽：機關干部樓棟長揚起“治理新風”

制定《機關干部樓棟長十條職責》，重點做好信息收集、宣傳引導、代辦服務、弘揚新風等工作，發揮上傳下達、下情上傳作用，及時回應解決居民合理訴求。機關干部樓棟長配置工作證、紅馬甲、“紅寶書”、工作手冊、工作手袋等工具，與優秀社區干部、社工、網格員結成“1＋1”幫帶對子，更快進入角色。對黨員樓棟長，在年度黨員評星定級工作中原則上評為三星級以上黨員；對表現突出、條件符合的非黨員樓棟長，優先發展入黨。在年度考核中，對表現優秀、實績突出、群眾滿意、社區認可的樓棟長，同等條件下優先評為優秀等次。

（王業典）

連云港連云區：派駐基層黨員民警全員參與區域共建

推動村（社區）黨組織與轄區派出所簽訂共建協議，按照“1＋1＋N”模式，推薦1 名以上黨員民警擔任村（社區）黨組織兼職副書記或委員，并把民警、輔警等基層警務力量統一編排納入村（社區）網格管理團隊，并結合“支部家院”建設，通過“一室多用”織密警務室、警務崗亭等警務陣地網點，構建起“黨建引領、扁平指揮、屬地管轄、網格防控”的社會治理體系。目前，

已推薦49 名基層黨員民警在全區45 個村（社區）兼任黨組織副書記或委員。

（孫 洋）

海安：“云”上“一路三帶”黨性教育“不斷檔”

為確保廣大黨員疫情防控期間黨性學習始終“在狀態”，海安創新黨性教育的方式和載體，推出網上黨性教育基地“紅色地圖”，開設以踏尋初心路、歷史印記帶、教育體驗帶、文明實踐帶等為內容的“云”上“一路三帶”黨性教育線路。線路輻射全市58 個黨性教育基地，引導廣大黨員通過“云參觀”“云互動”“云祭掃”等“云模式”開展黨性教育，實現黨性教育“不斷檔”、成效好。

（於 潔）

響水：組工下沉為基層賦能增效

一線下沉制度化。建立科室聯系鄉鎮、部長下基層工作制度，組織部長帶頭開展“四不兩直”下基層調研指導，協助各聯系點抓重點、強落實。結對幫扶清單化。圍繞黨建富民、精準脫貧等內容，制定基層工作清單，推進基層黨建工作全面提質增效。素能提升個性化。強化聯系點干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設，補短板、強弱項，確保每個聯系點在隊伍綜合素能上提升。重點工作品牌化。實施“一鎮一品”黨建項目工程，抓好創新項目研究部署、重點推進、成果轉化等工作，促進聯系點各項組織工作出新出彩。

（施敏健）

揚中：線上“云培訓”，停課不停學

學習內容實用性。借助中國浦東干部學院資源，開設黨性修養、能力素養、應急處突等合計45．5 學時課程，要求學員完成必修22 學時、選修8 學時，且可根據崗位需求和興趣愛好自主選修課程。線上互動便捷性。每期參訓學員100 人，組成10 個學習小組，可在線上討論組發布學習邀請、分享課程感悟。開設“問題答疑”專欄，由授課老師答疑解惑。考核評估多維性。學員每節課需回答2～3 題，答對方可計算學時，此外還需提交一篇500 字以上心得，60 分以上方能結業。每節課后，學員根據老師授課內容、語言風格、課堂氛圍做出評分，雙向互評實現共贏。

（丁云豐）

圖片新聞

近年來，連云港市贛榆區探索“協會＋人才”培訓模式，以紫菜、電商等產業協會為紐帶，通過以賽代訓、定制培訓、師徒結對等方式，匯聚鄉土人才服務鄉村振興。圖為贛榆區首屆“鄉土人才”炒茶技能大賽現場。

（呂繼剛 李安琪）

泗陽縣將基層黨建網和社會治理網“雙網融合”，深化“紅網格”行動，推行“黨員樓棟長”制度，打通黨員聯系群眾“最后一米”，相關做法獲評全國城市基層黨建創新優秀案例。

（莊耀中 汪開儉）

徐州市鼓樓區創新“黨員中心戶”工作，聚焦留守兒童、空巢老人等群體，通過黨建微項目、公益活動等提供關愛幫扶志愿服務。圖為九里街道九里新苑社區黨支部為留守兒童提供的學習輔導“四點半課堂”活動。

（劉 璇 王月蒙）