他山之石：長者就業，老齡化社會轉型趨勢

迅行

香港人均壽命已經達到全世界前端，同時也帶來了越來越嚴重的老齡化問題。現在香港大概有160萬左右65歲以上的長者人口，到2041年，這個數字預測將增至近260萬，亦即相比現在要增加100萬的長者人口數，屆時，每三個香港人當中就有一個65歲以上的長者。

人口老齡化趨勢帶來最直接的影響是勞動力短缺。香港勞動人口正逐年下降，慢慢從近年的360多萬下跌到350萬，繼而跌至310萬左右，對整個社會的經濟動力必然造成負面影響。另外因為年長人口多，對醫療、福利的開支也上漲。勞動力下降，福利開支增加，此消彼長，對公共財政造成一定影響。更具體的表現是成年人的負擔重了，估計從現時四個成年人撫養一個長者，未來將會變為兩個成年人撫養一個長者。

長者撫養是人口老齡化社會必須面對的壓力之一。其實，香港新一代的長者普遍身體質素好、知識高，仍然有相當的能力繼續參與社會貢獻，而目前香港60-64歲的長者人口裏，每10個人裏只有5個人參與勞動，相比東南亞國家如新加坡、南韓、日本等國60-70%的水平要低。所以雖然面臨老齡化社會的挑戰，但只要轉換思維，亦可以積極把握到其中帶來的機遇，包括讓長者貢獻多一點，推動銀髮市場，開拓醫療衞生、日間活動等服務，都存在很大的市場空間。

以人為本，服務長者多元需求

香港耆康老人福利會成立於1977年，可以說是香港第一家專業照顧長者的志願機構。1973年香港政府社會福利署“老人將來的需要”工作小組發表《工作報告書》，強調若要充份應付長者的需要，必須大量擴充服務，及後的1977年政府發表的中期人口推算，進一步確定了香港人口老化的事實，預計在十年內，長者人數將會倍增?！?br>