衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析及規(guī)劃建議

摘 要：在我國綜合國力不斷發(fā)展的過程中，衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)揮了重要作用。通過加強對其管理人才的不斷培養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而有效促進衛(wèi)生事業(yè)管理人才的高素質(zhì)隊伍。然而，當(dāng)下的管理模式還是存在許多的不足之處，有待進一步解決。

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生事業(yè);管理專業(yè);現(xiàn)狀分析

隨著時代的快速發(fā)展，衛(wèi)生事業(yè)管理的教育作用受到社會的廣泛關(guān)注。盡管衛(wèi)生事業(yè)管理教育具有諸多的積極意義，但是仍然存在諸多的教育問題。比如沒有科學(xué)設(shè)置衛(wèi)生事業(yè)管理培養(yǎng)模式以及教育理念落后等等，這些問題嚴(yán)重影響了衛(wèi)生事業(yè)管理教育的前進發(fā)展。部門需要針對當(dāng)下衛(wèi)生事業(yè)管理教育存在的諸多問題進行深入研究，從而提出針對性的解決措施。

一、主要現(xiàn)狀

（一）培養(yǎng)模式落后

雖然衛(wèi)生事業(yè)管理體系在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，專業(yè)管理人才隊伍也在不斷的壯大。然而，其培養(yǎng)模式仍舊相對落后。相關(guān)部門依舊單一的采用傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，無法達到國家所要求的培養(yǎng)目標(biāo)。其管理人才的綜合素養(yǎng)無法得到有效的提高，嚴(yán)重影響了專業(yè)隊伍的建設(shè)發(fā)展。由于我國防疫事業(yè)發(fā)展具有自身國情的特殊性，具有任務(wù)重等諸多特點。如果缺乏科學(xué)合理的管理制度，對于管理人員的評價體系不合理情況下，同樣不利于衛(wèi)生防疫事業(yè)的長遠發(fā)展。由于傳統(tǒng)的部門衛(wèi)生事業(yè)管理教育總是單一性的以衛(wèi)生事業(yè)管理為主，卻不注重員工內(nèi)心方面的教育。……