淺談礦山機電設備安全管理

【摘?要】機電設備是我國礦山生產(chǎn)當中一個非常重要的設備，同時也是礦業(yè)發(fā)展中的主要標志。因為礦山生產(chǎn)條件的特殊性，機電設備極易存在安全問題，像是漏電與短路。所以在生產(chǎn)期間，需要強化礦山機電設施基礎工作的建設，對于設施的檢修、技術改造、質量管理及其規(guī)范化管理都需要進行高度的關注，對于上述問題本篇文章就機電安全管理這個工作所存在的問題進行闡述，并提出有效的解決措施，希望可以給大家?guī)韼椭?/p>

【關鍵詞】礦山;機電設備;安全管理

伴隨我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，礦山機械技術也開始有了較大的提高，礦械的開發(fā)與創(chuàng)新也逐漸引起行業(yè)的關注與發(fā)展。機械的廣泛運用在一定程度上改變了以往的生產(chǎn)結構，但是因為機電設備本身有很大的局限性，像是機電設施需人為來操作、定期進行維護保養(yǎng)等等，這些都可能會對礦山工作生產(chǎn)造成很大的威脅，造成安全事故的出現(xiàn)，為礦山企業(yè)造成了很大的經(jīng)濟損失。所以，為了防止這類事故的出現(xiàn)，提升員工的生產(chǎn)安全性，確保員工不會受到傷害，就需要注重礦山機電設施的安全管理，在設施運轉期間持續(xù)探索與掌控機電設施的操作方式，制定出合理的解決措施，強化對安全的監(jiān)督和控制。

一、機電安全管理中存在的問題

（一）一些礦山企業(yè)機電管理理念存在不足

伴隨時代的持續(xù)發(fā)展，目前礦山領域已經(jīng)逐步走入了以現(xiàn)代化設施作為主要動力的開采方式，這在很大程度上提升了礦山企業(yè)實際的生產(chǎn)效率，但就現(xiàn)下礦山企業(yè)的生產(chǎn)情況而言，一些礦山特別是中小型礦山對機電安全管理所具有的重要性了解不夠，并未將機電安全管理的過程當作一個重要流程，而是將機電安全管理作為一個協(xié)助生產(chǎn)的步驟，這類認知方面的誤區(qū)在很大程度上促使這部分企業(yè)生產(chǎn)過程難以將安全管理當作第一位，以至于為了提升生產(chǎn)效率、減少生產(chǎn)成本而忽略安全管理這個工作的情況是時有發(fā)生，這就給礦山企業(yè)的生產(chǎn)種下隱患，這對于礦山企業(yè)的長久發(fā)展是非常不利的。

（二）機電設備安全管理人員整體素質不高

礦山企業(yè)因其本身是一個高危企業(yè)，造成大部分專業(yè)能力較強的安全管理從事者不想來到礦山企業(yè)進行工作，這就造成礦山企業(yè)中機電安全管理水平不高的關鍵因素。另外，礦山企業(yè)的發(fā)展歷史基本上都非常久遠，機電安全管理從事者的知識層面與社會有著一定的脫離情況，從而對機電安全管理的水平產(chǎn)生影響。

（三）機電管理標準化意識薄弱

部分礦井即使有機電標準化管理從事者，然而大部分機電管理從事者都是同時兼顧很多職務，要么是沒有太多精力去顧慮很多，要么就是沒有對應的理論知識與實踐經(jīng)驗，所以在做設備的電路管理、線路檢查這些工作期間極易停留在表面，應付了事，大部分機電員工在工作期間并沒有標準意識，并未依據(jù)《國有重點煤礦生產(chǎn)礦井機電專業(yè)質量標準化標準》的規(guī)范來完成機電管理操作，憑借自身經(jīng)驗操作的情況經(jīng)常出現(xiàn)，給礦山的生產(chǎn)種下了很大的隱患。

二、礦山機電設備的安全管理有效措施

（一）創(chuàng)建健全人員管理體制

礦山企業(yè)結合職工情況建立一個實用性的職工管理體制，對于管理工作從事者與一線工作從事者落實不同的績效標準。針對一線工作人員，應增加對于職工的人身安全投入，不只在物質方面增加安全保護的物品還需要在精神方面給予足夠的保障，比如意外保險的份額相對較大這些措施，借助鼓勵體制，加大相關工作者的收入，提升職工對于企業(yè)的滿意程度。對于專業(yè)從業(yè)者，管理階層需要注重員工的培育。在待遇條件方面，應進行提升，此外能夠提供特殊的條件來引起更多的人才加入，借助鼓勵體制與升遷體制，以實現(xiàn)穩(wěn)定人員的目的。

（二）借助新技術減少事故的出現(xiàn)

針對礦山機電的安全而言，假如可以運用新技術與新材料，能夠在一定程度上降低安全事故出現(xiàn)的概率。由于在礦山工程當中，機電設施的運用有著循環(huán)運用的情況，設備老舊也會在無形當中加大事故出現(xiàn)的概率。所以，需要盡量給新設備的運用創(chuàng)造條件，盡可能杜絕低能設備，完成礦山設備的安全生產(chǎn)。并且，技術工作從事者對于技術工作有著十分重要的作用，唯有充分發(fā)揮出技術從事者所具有的調度作用，選用合理的安全管理方式，才可以讓技術工作從事者在工作期間能夠及時解決技術方面所存在的問題，對于技術管理這個工作做好準備。總而言之，在礦山機電安全管理上，需要把技術方面的工作踐行到位，對于投入運用的設施做分級負責，實現(xiàn)層層負責，防止在這方面存在失誤，造成一些難以挽回的效果。

（三）強化管理理念

如果想要礦山機電中安全管理工作，強化管理理念就十分關鍵，也有著非常關鍵的作用。以往的采礦工作是在工作壓力較大、環(huán)境較為惡劣的情況下開展的，并其中有著大量不安全因素，例如時常在潮濕與有煤塵污染的環(huán)境中工作，就會導致員工身體健康受損，還有可能會危及到員工的生命安全。但是，在機電一體化這個技術引入之后伴隨大量的先進設備引進，這部分設備的運用讓采掘與運輸這些步驟變得尤為輕松，在一定程度上也讓其安全系數(shù)得以提升，這對勞動安全保障的提高有著非常重要的作用。管理工作從事者唯有認識到機電設備本身所具有的價值，才可以提高礦山這個工作的勞動效率。大部分智能程度與自動化程度較高的設備在機電一體化這個技術下隨之產(chǎn)生，這部分設施的運用也在某種程度上改變了以往煤礦企業(yè)的作用形式，如此既可以降低人工勞動的壓力，還可以提高勞動生產(chǎn)的效率。由于機電設備本身在安全生產(chǎn)期間有著十分關鍵的作用，因此機電設備管理對安全生產(chǎn)才顯得尤為關鍵。

（四）提升管理團隊的綜合素質

在礦山機電的安全管理上，提升管理團隊的綜合素質是主要的問題之一。由于現(xiàn)代化的技術設備與高素質人才屬于相對應關系，現(xiàn)代化技術設備與高素質人才一同管理，不然技術設備就難以把自身具有的作用體現(xiàn)出來。針對機電管理工作的從事者而言，善用現(xiàn)代化的管理方式，才可以得到工作的主動權。同時對煤礦企業(yè)的對應部分而言，需要先強化對機電設施管理從事者的培訓與考核，唯有借助創(chuàng)建相應的獎懲體制才可以指引職工去進行自主學習。如果想要提升員工的綜合素質，就需要培育其對工作的責任心，還需要選出部分吃苦耐勞且素質較高的人才來充當相應的技術職務，創(chuàng)建有效的考核體制。并且還應時常進行培訓，持續(xù)提升其自身的綜合素質與技術水平。這樣才可以確保礦山機電得以安全的工作，落實好技術方面的準備。

結束語：

綜上所述，伴隨全新經(jīng)濟時代的來臨，國內礦山機電設施的研發(fā)正面臨著很大的機遇和挑戰(zhàn)。針對礦山生產(chǎn)而言，機電設備的地位尤為關鍵，然而機電設備的應用被很多種因素所限制與影響。因此，礦山機電設施管理從事者應強化對設施的管理力度，在真正意義上做到及時察覺并及時處理問題，在一定程度上規(guī)避設施故障問題及其安全隱患的存在。另外還需要對設施診斷技術進行改造，進而最大可能延長設施使用時間。

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作者簡介：

李光耀，1981.9，男，河北東光，本科，選礦高級工程師，研究方向：采礦。