“Yamy公司錄音事件”為何刷屏？

“如果你的目的只是為了解約，實在沒必要搞的這么驚天動地……”針對女團火箭少女101隊長Yamy（郭穎）的控訴，其所屬經紀公司老板徐明朝21日晚發長文回應此事，這一回應也被不少網友解讀為“威脅”。當日中午，郭穎（如圖）在社交媒體發文并配上音頻，控訴自己被徐明朝言語羞辱，在發出解約函后還被對方以“死”威脅。該微博發出后，郭穎的火箭少女前隊友、黃子韜等藝人和網友紛紛發聲力挺，“職場PUA”（上級對下級的打壓和控制）話題一度登上熱搜，女團審美標準和選秀背后的運營方式也引發討論。

郭穎于2018年參加選秀節目《創造101》，后加入火箭少女101擔任隊長。她在控訴中詳述自己所受的侮辱，“我曾經最信任和依靠的老板徐明朝先生，在員工大會上號召大家一起羞辱我，說我丑到讓他忍不了，嫌我沒有價值，逼迫與會者認同他的種種觀點……”微博上放出的3分鐘音頻來自其公司3月底內部會議，內容包括徐明朝抨擊郭穎長相、衣品和個人風格變化，他還暗示藝人就應絕對服從、郭穎并未給他帶來相應回報。同為火箭少女101成員，楊超越、張紫寧、賴美云等其他10人第一時間站出來支持郭穎，“自信的女孩的美麗不要用世俗去審判”。歌手黃子韜也發文指責某些公司參加選秀卻不培養，“把藝人合約捏在手里，荒廢別人青春”，意指并非郭穎這一個案。作為事件另一當事人，徐明朝21日晚回應錄音事件時稱，沒想到公司會議會被錄音，原本內部可以解決的問題被郭穎變成一場戰斗。他并未否認錄音的真實性，還稱郭穎對助理有冷暴力行為，暗示自己擁有郭穎更多“黑料”。

該事件之所以引發熱議，是因為正中當下社會兩大“痛點”：女團成員長相的審美標準是否需“統一模板”，還是應保留多元化個性選擇？此外，選秀藝人有了一定知名度后，如何在“職場PUA”中最大限度保護自身權益并避免羞辱，也會伴隨這一事件引發更大關注。▲

（韓林）