國內異質性與創新管理研究的演進與趨勢*

余 瓊

（安徽外國語學院國際商務學院，安徽 合肥 239000）

1912年，約瑟夫·熊彼特的《經濟發展理論》一書出版，標志著創新理論的誕生。約瑟夫·熊彼特[1]從經濟學角度系統闡述了“創新”的含義及其作用，并運用其構建的創新理論分析了經濟周期的形成和特點。此后，經濟學界對創新的討論就從未停止過，諸如技術創新、機制創新及創新雙螺旋等理論體系逐步形成。另外，管理學大師彼得·德魯克于1984年出版了《創新與企業家精神》 一書，彼得·德魯克[2]從管理學視角介紹了創新活動的含義、產生來源及其與企業家精神之間的關系。至此，創新理論在經濟學與管理學領域逐步交叉，形成了多元化的理論基礎體系。

而對于“異質性”理論的研究，學界尚未形成統一的認識。現有多數研究認為“異質性”的存在對創新存在顯著影響，而“異質性”的載體則從宏觀到微觀均有覆蓋，包括產業異質性、空間異質性、企業異質性、知識異質性等。例如：萬謙等[3]指出，消費者異質性對技術創新擴散會產生影響，據此可以對企業創新產品市場投放策略形成指導。謝鳳華等[4]提出了高管團隊與企業創新績效之間的概念模型和假設，并指出高管成員教育水平異質性對 R&D 績效有顯著正向影響。 PéREZ -NORDTVEDT L 等[5]認為具有異質性知識資源的企業在技術創新網絡中對其他企業具有吸引力。“異質性”是對差異性、多樣性的高度概括。從其微觀基礎層面看，“異質性”是各類資源形成互補性的前提條件。以協同創新為例，各創新主體所擁有的知識、技術等資源異質性有利于進一步促進創新主體間的合作，從而對創新能力、創新績效產生影響。……