加強企業文化建設,對于提高農行員工隊伍整體素質、增強凝聚力和戰斗力、促進業務經營又快又好發展具有十分重要的意義。作為一名基層行員工,要自覺踐行企業文化理念,用企業文化的核心理念武裝頭腦、引導行為,將自身職業發展和農行事業的發展有效結合起來,實現個人與農行共同成長。
一、審時度勢,更新理念。農行員工只有及時更新理念,用新的理念武裝自己的頭腦,并根植于思想深處,指導自己的行動,才能適應農行經營發展的步伐。第一,提高學習企業文化理念的自覺性和主動性。充分認識到企業文化建設活動的重要意義,主動學習并領會實施方案、領導講話等內容,從而全面了解企業文化理念。通過報紙、網絡等媒體,學習企業文化建設的相關理論和典型事例,對企業文化有著更深層次的認識和理解,而不僅僅是停留在字面上。第二,積極參加各種企業文化建設宣傳教育活動。通過撰寫學習心得、參加討論等活動,鞏固企業文化理念學習效果,將企業文化理念作為思想的主宰,統領自己的思想和認識。第三,查找自身差距。要對照企業文化理念的具體內容,查找自身認識的不足和偏差,用先進的企業文化理念武裝自己的頭腦,緊跟時代的腳步,適應農行改革和發展的新形勢。
二、適時充電,提升素質。面對銀行業迅速發展和激烈競爭形勢,基層行員工要主動學習,努力提高自身素質。第一,把自己打造成“專業型”人才。……