互聯網態勢下國企黨建工作的實踐

霍光

摘要： 我國自從邁進新時代以來，科技迅速發展，使得互聯網技術在各個行業中的使用達到了如魚得水的地步，互聯網的發展響應了國企企業黨建工作的號召，逐步進入了多個不同行業所在的企業，開展了多元化的黨建工作。互聯網技術走進國企企業，使黨建工作制度逐漸走向完善，帶來了不少顯著成效，因此有關國企企業要重視互聯網技術走進企業黨建工作，使國企企業能夠得到更好的發展。

關鍵詞：互聯網形勢下;國企黨建工作;相關實踐分析

引 言：在我國最新開的一些會議中，都明確指出了互聯網發展的重要性，就我國傳統的黨建工作的開展方式來看，缺少真正的實踐，更多的是偏理論，這不利于黨建工作的開展，因此要利用好互聯網技術，互聯網能夠帶動黨建工作開展的積極性，靈活性，完整性。因此如何將互聯網技術應用到國企黨建工作的開展當中是現在所有國企企業應該重視的問題。

1 互聯網態勢下國企黨建工作的開展現狀以及問題

1.1 國企黨建工作開展的現狀

自從互聯網技術參與到國企黨建工作以來，黨建工作的開展模式發生了巨大的變化。傳統的黨建方式偏向理論，工作開展前定制中心，圍繞中心思想展開理論工作，其主要表現方式為：授課，發放手冊等方式。這種傳統的展開方式并不是全是短板，只是缺少一定的實踐。全部都是理論的工作方式下，很容易使參與者視覺，聽覺產生疲勞，使參與者興趣逐漸下降，從而不能很好的投入到黨建工作開展過程中。利用互聯網技術進行黨建工作的開展，能夠從很大程度啊調動參與者的積極性，例如：黨建工作開展的授課課堂上，授課者將黨建工作中心思想制作成精美有趣的PPT，在授課過程中進行播放，減少了口頭授課的乏味性;用公眾號推送黨建工作視頻，視頻可以由動畫形式組成，也可以由真人參與拍攝完成;QQ群，微信群近年來使用頻率非常高，可以利用群聊的方式，進行黨建工作的宣傳。不僅如此，還加大了參與人員的互動氛圍，互動的方式能夠帶來多方面的黨建工作體驗，學習到更多的黨建知識。互聯網參與到黨建工作中，增加了黨建工作的趣味性，使黨建工作的開展更加快捷方便，解決了傳統黨建工作開展過程中的眾多問題。

1.2 國企黨建工作開展存在的問題

互聯網技術應用到國企企業黨建工作的開展過程中帶來了極大的便利與好處，但現在互聯網技術還沒有完全融入到所有企業黨建工作中，再加上互聯網黨建工作開展制度并不完善，在黨建工作開展過程中還是存在著一些問題。首先缺乏創新性，互聯網發展速度十分迅速，因此黨建工作的開展需要不斷進行創新，即使運用了互聯網技術進行開展工作，但開展方式要是一成不變，只使用一種互聯網方式進行開展，就不能滿足多元化的條件，不能調動參與者學習興趣。其次缺乏引導性，互聯網技術作為新時代下的產物，容易被新時代青年所接受，但一些國企企業中的老齡工作者的接受程度沒有這么好，很多國企企業沒有做好引導工作，導致一些老齡工作者參與到互聯網下的黨建工作時，因不懂具體操作造成反感，大大降低了學習黨建工作的參與度。最后，互聯網技術應用到國企黨建工作的開展沒有制定具體的制度，容易造成開展局面混亂，正所謂無規矩不成方圓，沒有規定制度的工作開展，最終難以達到高要求，高質量。這些就是互聯下的國企黨建工作存在的一些待解決的問題。

2 為更好的開展互聯網下國企黨建工作提出的建議

2.1 加強互聯網開展黨建工作的創新性

在互聯網開展黨建工作中，創新十分重要，創新的根本目的就是為了帶動參與者的積極性，匯集參與者的目光，讓黨建工作變得更加有意義。互聯網的特性之一就是多元化，因此將互聯網技術運用到黨建工作中，就需要將這一多元化的特點帶到黨建工作中。例如，進行黨建工作授課時用到的PPT，要經常更換模式，根據不同的黨建工作思想制定不用的PPT，可以穿插動態小視頻進行播放避免引起參與者視覺上的疲勞感。使用公眾號進行黨建工作相關文件推送時，也要注意公眾號的語言，語言是一項優美的藝術，那么如何用生動有趣的語言結合黨建工作思想展開工作，是所有國企企業中制作黨建公眾號的人員應該考慮到的，死板的語言加上一成不變的排版很難受到參與者的歡迎。因此要做好創新工作，才能更好的用互聯網進行黨建工作的開展。

2.2 加強互聯網開展黨建工作的引導性

要想互聯網開展黨建工作順利實施，就要將互聯網的思維牢牢樹立在每一位參與者的腦海中，互聯網技術應用到企業黨建工作中是順應時代發展的結果，首先讓每一位參與者都對互聯網下的黨建工作有一個清晰的認知，正確看待用互聯網的方式開展黨建工作。其次盡量簡化互聯網黨建工作的開展流程，面對一些老齡工作者，國企企業要多做引導工作，讓老齡工作者能夠學會如何使用群聊，公眾號等一些互聯網產物進行黨建工作，做到簡單又有實效，拒絕一切花里胡哨的操作。最后加大力度宣傳互聯網思維，充分將互聯網開展黨建工作的好處發揮到淋漓盡致。

2.3 完善互聯網開展黨建工作的制度

互聯網開展黨建工作無疑是更加方便快捷，有效的，各個企業要抓住這樣的優勢，最好充分發揮，這就需要針對互聯網開展黨建工作制定專門的制度，加強國企企業黨組織的自我完善功能。開展黨建工作之前，國企企業要針對互聯網的特性，培育一批互聯網人才，專門投入到互聯網黨建工作當中，負責整個工作的開展流程，從準備工作，到收尾工作，都要有專門的互聯網技術人員進行把控，逐步完善流程制度。互聯網黨建工作的開展是否取得了具體的成效，就要從國企后續做法上看，因此在借用各種多媒體渠道開展黨建工作時，要接受來自四面八方人員的監督，逐漸完善監督制度。

3 結束語

綜上所述，21世紀的中國整不斷面臨著新的機遇與挑戰，國企企業的立足根本就是要做好黨建工作，基于黨建工作的基礎知識，才能夠更好的發展。互聯網的到來無疑為中國國企發展帶了巨大的便利，也給黨建工作的開展帶來了新的機遇，因此要重視起互聯網態勢下國企黨建工作的實踐問題，使各個企業的黨建工作都得到質量保證。

參考文獻：

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