國企創新基層黨建工作中存在問題及解決路徑

趙志煒

摘? ? 要：我國經濟建設最近幾年發展非常迅速，市場經濟建設一片繁榮景象。隨著國民經濟的發展，國有企業對國民經濟的發展做出了更大的貢獻，企業創新黨建工作將影響國有企業的管理效率和國有企業的整體競爭力。在國有企業創新黨建工作，可以更好地發揮黨的優良傳統，這對國有企業的發展尤為重要。

關鍵詞：國企創新基層黨建工作;存在問題及解決路徑

引言

科學技術的快速發展帶動我國各行業發展迅速，使我國快速進入現代化科學技術發展階段。國有企業要想在發展的新形勢下實現黨建工作的創新發展，必須結合企業自身發展戰略目標，通過創新黨建工作理念，進行基層黨建工作的新思考。企業自身要充分認識到基層黨建工作創新的必要性，為黨建工作發展提供物質和精神支持，從而使黨建工作發揮出自身的政治作用，保障國有企業內部員工的思想道德提升。

一、國企創新基層黨建工作中存在問題分析

（一）國有企業管理者對黨建工作重視不夠。目前，在國有企業的發展過程中，雖然許多大型國有企業已經成功地建立起來了黨建工作，但一些國有企業卻不重視黨建工作，減少了黨的建設和企業文化建設工作，領導干部可以減少管理。因此，黨建工作建設歷來被認為是可有可無的，目前國有企業黨的建設工作與企業文化深度融合程度不高，這也是現階段國有企業管理中普遍存在的問題。2.黨建工作方法較為傳統。現階段，國有企業在建設階段都是傳統的黨建工作理念，受制于傳統的工作內容。目前，黨建工作還停留在文件和報紙上。根據新時期新形勢的現狀，開展思想政治工作，雖然一些黨員意識到工作方式的改變，但在新形勢下，他們不了解黨建工作的思想，導致黨建工作傳播的困難。

二、國企創新基層黨建工作中存在問題解決路徑

（一）加強黨務工作人才隊伍建設

重視人才的作用，打造一支忠誠可靠、清正廉潔、敢于擔當的高素質專業化干部隊伍，把黨務工作崗位作為培養優秀人才的復合平臺。要及時建立優秀人才庫，加強儲干培養工作，構建符合企業發展需要的人才結構，防止干部隊伍老化、弱化和人才流失;要堅持黨管干部原則，堅持黨對國有企業的選人用人領導不動搖，建立和完善選人用人激勵機制，把內部培養和市場招聘有機結合起來，大力提倡“不拘一格降人才”理念，努力促進人力資源向人力資本轉化。一方面要明確標準，規范程序，公開、公平、公正、擇優選拔黨員干部。另一方面要加強黨員教育管理基礎，完善教育培訓機制，注重培訓的實效性和針對性，提高干部培訓參與的自覺性和能動性。黨員干部要鑄魂立心、誠意正心、涵養靜心、洗濯凈心，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，做實現共產主義遠大理想的忠實信仰者。

（二）構建完善的國有企業黨建工作體系

黨的十九大勝利召開以來，國有企業進行全面的改革與創新，按照黨的要求將黨建工作創新形成規范，根據國有企業創新的經驗和標準，不斷探索符合自身的創新模式，從而推動國有企業整體創新與發展。國有企業黨建工作創新，要根據黨中央對于國有企業黨工作的要求，制定相關具有針對性和可行性的黨建工作體系，并認真學習新形勢下的企業發展精神，將黨建工作創新細化，根據自身企業發展戰略目標，對黨建工作流程進行調整和修正。對目前工作中出現的問題與漏洞進行完善，讓具體可行性制度融入到工作的具體環節中，使企業黨員認識到自身的責任，明確自身承擔的工作任務，使企業黨建工作創新體系能夠更好地落實。另外，要將黨建工作體系與企業現有制度相結合，成為目前企業發展體系中組成部分，實現黨建體系的具體化和明確化發展。

（三）做好企業文化建設

在國有企業中，為了更好地完善國有企業的管理模式，提高國有企業員工的凝聚力和貢獻，必須充分發揮文化凝聚力和文化創造力。文化建設在企業經濟發展過程中尤為重要，通過企業文化建設，可以更好地促進企業經濟建設的發展;通過文化建設，還可以對員工產生潛移默化的影響，提高員工的思想道德素質，為企業黨建工作提供思想政治保障。這就迫使大型國有企業在黨務工作中重視企業文化的培養，通過企業文化建設提高企業核心競爭力，提高員工素質，從而促進國有企業的健康發展。

（四）加強國有企業基層黨組織思想建設

國有企業要想順應新形勢下的發展趨勢，必須重視黨組織人員思想建設，幫助黨組織工作人員轉變傳統觀念。根據時代發展需求與變化，開拓黨組織工作人員的創新思維，使黨建工作人員的思想能跟上時代發展步伐。國有企業黨員是黨建工作的重要組成部分，對黨建在新形勢下的創新發展具有重要影響。因此，企業要采取一定的措施，完善基層黨組織思想建設機制，通過開展培訓和講座，提高基層黨員的思想認知水平和品質素質。另外，企業自身要創新基層黨組織的監督工作，將基層黨組織人員的思想素質納入到績效考核之中，針對黨內人員的思想發展情況進行鼓勵或批評，激發黨內人員的思想建設的積極性，提高基層黨組織人員自身的思想追求，使黨組織人員重視自身創新能力和思想道德水平，從而實現國有企業在新形勢下黨建工作思想觀念的創新追求。

結語

綜上所述，國有企業基層黨建工作在新形勢下必須堅持創新的理念，保障基層黨建工作的可持續化和科學化發展。通過不斷完善黨建工作管理體系，使黨內工作人員明確自身的工作職能。另外，通過加強黨內人員的思想建設，提高其自身的創新能力，從而以更加積極的心態投入到企業基層黨建的創新建設工作中。

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