疫情不結束 助力不停止

渠慎濤

在這場全民戰“疫”中，作為全市眾多幫扶企業復工復產黨員干部中的一員，自2月28日下沉一線助力企業復工以來，筆者秉持“疫情不結束、助力不停止”的信念，始終與企業風雨同舟，與企業共渡難關。

3月4日（星期三）

“我們剛剛預訂了一千個口罩……謝謝，萬分感謝！”寧波鉅達汽車銷售服務有限公司銷售經理王翠蘭激動地給市政協復工復產組打來電話。為助力企業復工復產，寧波市政協相繼抽調16名黨員干部組成復工復產組。在我們2月29日走訪企業時，王翠蘭向我們反映了口罩緊缺問題：“目前企業復工率為50%左右，口罩等防疫物資較為緊張。”因為他們是從事汽車銷售服務的，不僅要滿足員工的需要，還要贈送一些給不戴口罩的顧客。因口罩儲量較少，只夠用一個星期。他們十分著急，“如果沒有口罩現貨，提供一些購貨渠道也好。”

針對這一情況，市政協復工復產組充分發揮政協渠道暢通、聯系廣泛的優勢，千方百計尋找口罩生產供應源。在我們第一次推薦供應平臺時，王翠蘭正在接待顧客，錯過了搶購。第二次，當我們再次向她推薦時，王翠蘭電話都沒有掛斷，就讓同事幫忙訂購，終于成功訂到，高興之情溢于言表。電話里表達謝意后，王翠蘭又通過微信向我們表示感謝：“這可幫了我們大忙了。”

3月6日（星期五）

早上我剛上班就接到了寧波高發汽車控制系統股份有限公司財務部部長陳輝打來的電話：“現在可以進行入職體檢了，我們正與相關醫院聯系。”

根據寧波市委、市政府關于推進企業復工復產的部署安排，我們深入鄞州區潘火街道44家企業開展幫扶，這些企業中有20家生產型企業、24家銷售型企業。其中，寧波高發汽車控制系統股份有限公司是一家生產型上市企業，因新冠肺炎疫情影響及擴大生產需要，擬招聘100多名新員工，以盡快實現滿負荷生產，把耽誤的產能“搶”回來。

由于企業在本地名氣大、待遇有保障，每天都有很多人前來應聘，最高峰時達到80多人。因醫院無法進行入職體檢，企業只能做好人員登記備案，不能安排上崗。了解到這一情況后，3月3日，我們馬上與寧波市衛健委聯系溝通，提出建議意見，并持續跟蹤落實。僅僅兩天時間，市衛健委就出臺了《關于有序恢復入職健康體檢全面助力企業復工復產的工作通知》，企業入職體檢難問題得到了及時解決。

3月13日（星期五）

“你們編印的小冊子這么全，幾乎所有的政策都涵蓋了，以后申請補貼就不用忙成一團了。”寧波海淘平行汽車銷售服務公司鄧經理對我們說。

為幫助企業復工復產，我們在走訪企業過程中，先后搜集梳理了用工緊缺、倉儲物流、交通補貼等13個方面各類問題49個。到底該怎么給企業解決這些問題，說實話，我們心里也沒有底。因為盡管大家工作積極性都比較高，但我們組里的黨員干部平時都在機關上班，與企業接觸較少，很多惠企惠民政策一時間也不能全部掌握，又何談幫扶企業解決問題。

“既然組織安排我們下沉一線，就要把工作做好，就要把問題解決好。”憑著這份執著，我們先后聯系了35個市、區、街道相關涉企部門，走訪企業120余次，電話聯系企業300余次，形成“一企一調研”情況報告44份，向各級領導反饋企業情況30余次，收集查閱各類政策36份。在此基礎上，我們編印了《惠企、防疫政策摘要（寧波？鄞州企業版）》。這本收納了企業貸款融資、企業職工社會保險緩繳等13個方面87條政策的小冊子下發后，贏得了企業點贊。

3月16日（星期一）

“我們登錄寧波惠企‘一網通，線上提交了一二月份稅費減免的申請。這比以前方便多了，不用出門就可以把各種惠企政策辦好。”今天我們在走訪寧波申江科技有限公司時，該公司辦公室主任助理王天賜說。

受疫情影響，企業申請各種補貼較為集中，去行政服務中心申請需要花費很長時間；而且因為惠企惠民政策很多，一些企業辦理人員也很難全部掌握。了解到這一情況后，我們通過微信、電話等形式，積極引導企業運用疫情防控惠企政策“一網通”平臺進行線上辦理。如寧波利之星汽車銷售服務公司通過網上辦、掌上辦等形式，申請了水、電、煤氣費減免；寧波萬匯休閑用品有限公司依托“一網通”平臺成功申請了外地員工返甬交通補貼；其他一些公司，還相繼通過網上招聘會、員工微信推薦等方式，招聘了200多名員工，較好解決了人力資源短缺問題，為企業迅速恢復產能奠定了堅實基礎。

（作者單位：寧波市政協文化文史和學習委）