我國電力企業(yè)基層黨建現(xiàn)狀及其未來發(fā)展研究

史慧

摘要：黨的十九大會議以來，黨的建設(shè)在企業(yè)基層治理結(jié)構(gòu)中的作用日益凸顯出來，黨員的思想覺悟和理想信念也逐漸得到喚醒，但是從發(fā)展實際情況來看，一些企業(yè)內(nèi)部仍然有員工出現(xiàn)了不了解黨建基本內(nèi)容和不懂得在黨建思想的引領(lǐng)下進行工作。為了能夠更好地深化企業(yè)黨建工作的開展，文章結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展的特點和新時期社會對黨建工作的要求，從多個維度具體分析如何更好地開展基層黨建工作。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建政工工作;新思路

引言

電力企業(yè)不僅僅是電力生產(chǎn)的單位同時還涉及到電能的供應(yīng)，是一條全面性的產(chǎn)業(yè)鏈，對整個地區(qū)的經(jīng)濟、科技以及居民實踐生活都有著保障指導工作。黨與國家領(lǐng)導人的相關(guān)會議指出，電力企業(yè)需要做好基層的內(nèi)部建設(shè)工作，通過黨建工作的引導給電力企業(yè)的運行發(fā)展提供一個核心的思想，這樣才能順應(yīng)社會時代大趨勢，挖成產(chǎn)業(yè)發(fā)展進步的基本目標。在進行電力企業(yè)相關(guān)實踐工作指導階段，需要將員工的個人利益與企業(yè)的整體利益進行統(tǒng)一，做好執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的基本工作，由此經(jīng)過長期的堅持與努力奮斗，各項工作也能在規(guī)范指導之下順利推進

1、國電力企業(yè)基層黨建的現(xiàn)狀

1.1、黨員隊伍存在老齡化現(xiàn)象

受我國人口老齡化影響，電力企業(yè)的基層黨員隊伍也存在著老齡化現(xiàn)象，后備力量相對比較薄弱。由于個別企業(yè)對基層黨建工作缺乏足夠的重視，造成黨建工作的主體多為年老員工，其無法為年輕員工提供有效奮斗目標，致使基層黨建宣傳工作效果不佳。我們知道，在信息化時代，電力企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)離不開一批高素質(zhì)的人才，只有吸納優(yōu)秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并將其完全融入到電力企業(yè)的各項工作當中，企業(yè)才能取得更進一步的發(fā)展。企業(yè)的基層黨建工作也是如此，其同樣離不開黨建人才的支持。故而，只有及時補充高素質(zhì)人才加入到基層黨建事業(yè)中，同時加強后備力量建設(shè)，我黨在電力企業(yè)各項工作開展過程中的先進性才能得到有效發(fā)揮[1]。

1.2、黨建工作方式有待創(chuàng)新

如今許多電力企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中，很多時候都是單純按照傳統(tǒng)的工作模式來開展相關(guān)工作的，存在有大部分的電力企業(yè)基層黨建政工工作開展還是單純地停留在要求黨員讀報和讀文件，這樣的活動對于黨員的吸引力是非常小的，很容易引起黨員的敷衍情緒，對基層黨建政工的工作質(zhì)量影響較大。而創(chuàng)新管理政工工作有利于增強電力企業(yè)的黨政管理工作，改變以往電力企業(yè)中政工工作的內(nèi)容單調(diào)、缺乏強制力和約束力的活動形式，讓企業(yè)員工能夠自覺地抵制錯誤思潮的出現(xiàn)，堅決地貫徹黨的思想理論。

2.3、黨建工作機制不夠完善

電力企業(yè)管理的關(guān)鍵核心基礎(chǔ)，歸根結(jié)底主要是對內(nèi)部人員進行的管理，若想企業(yè)穩(wěn)定良好的發(fā)展，務(wù)必要確保管理機制的科學合理性與完善性。當前，盡管引入評價機制對內(nèi)部人員采取相應(yīng)的管理，不過仍舊存在部分問題與不足。如管理機制缺乏完善性與科學性、管理流程相對較為復(fù)雜繁瑣等，勢必對制度落實與執(zhí)行產(chǎn)生相應(yīng)的制約影響。

2、加強黨建工作的路徑

2.1、堅持正確發(fā)展方向和建設(shè)目標

黨建工作和企業(yè)的發(fā)展相助相長，這便對電力企業(yè)提出了新的要求：要在電力企業(yè)的發(fā)展過程中不斷滲透黨建思想，來實現(xiàn)電力企業(yè)的基層黨建。在電力企業(yè)不斷成長的過程中，堅定發(fā)展方向和建設(shè)目標，提高黨建工作開展效率，使電力企業(yè)融入到市場經(jīng)濟的大潮中，從而達到可持續(xù)發(fā)展的目的[2]。

2.2、電力企業(yè)建立起以人文本、誠信經(jīng)營的企業(yè)文化

我黨堅持民主集中制，堅持以人為本，執(zhí)政為民。電力企業(yè)也應(yīng)樹立以人為本的意識，企業(yè)文化的建設(shè)堅持人民利益至上，堅持為人民服務(wù)的服務(wù)宗旨，企業(yè)運作應(yīng)清廉、務(wù)實、為民。這體現(xiàn)了電力行業(yè)作為基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)的社會責任，有利于中國早日實現(xiàn)全面小康社會的建設(shè)。同時，以人為本也是中國共產(chǎn)黨進行黨建應(yīng)遵循的最基本原則，這是電力黨建與文化企業(yè)相融合的相同點、連接點，以人為本的服務(wù)宗旨作為二者共同的目的，緊緊地將電力黨建和企業(yè)文化連接起來，實現(xiàn)二者的融合。除此之外，電力黨建和企業(yè)文化融合策略的實施離不開企業(yè)的誠信經(jīng)營，企業(yè)必須將“誠”與“信”融合到企業(yè)文化當中，誠信是一種對社會、人民、企業(yè)負責的的態(tài)度，是企業(yè)的生機源源不息的重要保障，是電力企業(yè)文化中不可或缺的文化內(nèi)涵。與此同時，中國共產(chǎn)黨為了更好地服務(wù)于人民，發(fā)揚公仆精神，必須要堅持為建立起“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的和諧社會而奮斗不止，在這一過程中中國共產(chǎn)黨人必須以身作則，堅持做事做人公平、誠信、民主、友善。這是電力企業(yè)文化與黨建的第二個切合點[3]。

2.3、建立完善的人才培養(yǎng)模式

知識經(jīng)濟的時代，任何一家企業(yè)的發(fā)展必須跟隨時代潮流建立完善的人才招用和培養(yǎng)模式或方案，積極的籠絡(luò)優(yōu)秀的人才為企業(yè)自身的發(fā)展注入新鮮的新生血液。電力企業(yè)置身于當前的經(jīng)濟改革發(fā)展的潮流中，為了保證企業(yè)員工隊伍的發(fā)展壯大，需要建立并完善相關(guān)的人才培養(yǎng)模式，針對性地加強人才培養(yǎng)的財政投入力度，尤其是對青年一代，必須重視對他們的培養(yǎng)。電力企業(yè)在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關(guān)幫助青年人才成長的內(nèi)容，如可以發(fā)揮優(yōu)秀黨員，模范工人等的模范標兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領(lǐng)青年群體向他們學習。在文化建設(shè)中，引領(lǐng)青年積極地參與其中，和企業(yè)員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中當然要面向青年，相關(guān)活動的開展自然少不了年輕人的參與。企業(yè)在落實培養(yǎng)青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設(shè)，也要適當?shù)拈_展相關(guān)的專業(yè)技能培訓和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業(yè)發(fā)展的大潮流中有能力有責任擔當?shù)囊淮?/p>

2.4、打造黨員學習教育的思想組織陣地

在以往，黨員教育的學習模式主要是由相關(guān)人員組織各部門黨員在固定的時間、地點來統(tǒng)一學習最新的黨知識文化。由此可以發(fā)現(xiàn)，黨員干部的學習教育形式比較單一落后，即在確定好的時間和地點來組織企業(yè)黨員干部進行統(tǒng)一的學習和思考，這種落后的教學模式不利于幫助黨員干部把握最新的黨的思想主張和要點。在社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展背景下，企業(yè)基層黨組織需要積極把握機會，在企業(yè)內(nèi)部加快打造一套完善的學習思想陣地，在企業(yè)內(nèi)部打造一個線上線下共同配合的互動學習模式。其中，線下學習則是可以在固定的場所來完成學習，組織黨員干部在固定的場合集中性學習某一種黨文化知識。線下學習主要是通過打造一個平臺來創(chuàng)設(shè)一個完善的基層黨建活動載體，并在平臺上及時更新最新的黨員干部知識，從而不斷提升黨員干部的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力[4]。

結(jié)束語

在電力體制改革、國企國資改革和全面從嚴治黨等形勢下，電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。電力企業(yè)黨建部門應(yīng)認真分析黨建工作的重要性，要抓住機遇，以新思維、新眼光、新姿態(tài)謀劃工作，夯實黨建基礎(chǔ);把握好責任落實、質(zhì)量提升、價值創(chuàng)造三個關(guān)鍵。準確把握好黨中央對全面從嚴治黨的新部署，深刻認識新時期對提升黨建工作質(zhì)量的新要求，認真領(lǐng)會企業(yè)發(fā)展對黨建價值創(chuàng)造的新期待，推動公司黨建工作取得更大成績。

參考文獻：

[1]趙恒秀.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].科技風，2019（23）：268.

[2]張欣.淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業(yè)家，2019（20）：239.

[3]戴蕾.電力施工企業(yè)基層黨建工作的新策略探尋[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（09）：132.

[4]郭飛全，黃莫媛.電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（04）：148-149.