相知無遠近 同心復同行
——記抗擊疫情復工復產中的秘魯礦業

秦萍 王雷文｜文

相知無遠近，同心復同行。在災難面前，我們都是休戚與共的人類命運共同體，唯有守望相助才能奪取最終的勝利。秘魯礦業作為中國銅業海外企業的標桿，有責任和義務為海外戰“疫”貢獻中國力量，向世界展示中國銅業的擔當和風采！

近日，中國銅業旗下最大的海外礦山——秘魯礦業向秘魯政府提交了《企業新冠病毒疫情監控、預防和控制方案》，并得到該國能礦部、衛生部批準，標志著因新冠疫情停產3 個月的秘魯礦業取得復工復產許可。

回望3 個月前的秘魯，病毒開始在這個美麗的國度蔓延。3月6日，秘魯出現第一例新冠肺炎病例；3月15日，秘魯政府頒布最高法令，實行全國戒嚴。

中鋁集團和中國銅業高度重視秘魯礦業的防疫工作。中鋁集團成立專門工作組對海外防疫工作進行指導和幫助。中鋁集團黨組書記、董事長姚林多次聽取秘魯礦業疫情防控和生產運營工作匯報，要求秘魯礦業堅持將員工的生命健康放在首位，加強防疫宣傳，統一思想、快速反應、及時行動，堅決打贏疫情防控攻堅戰。中鋁集團黨組成員、副總經理，中國銅業黨委書記、董事長劉建平；中鋁集團總經理助理，中國銅業黨委副書記、總裁許波等領導每日參加生產早調會聽取情況匯報，根據秘魯疫情發展態勢對秘魯礦業的疫情防控給予指導。這些，都為秘魯礦業的復工復產打下了良好基礎。

筑牢屏障 密織“防控網”

2月初，根據全球疫情不斷蔓延的態勢，秘魯礦業在中鋁集團、中國銅業的領導下，在中國駐秘魯大使館的指導下，嚴格遵守秘魯政府防疫法令和政策，并將世衛組織認可的中國防疫經驗引入秘魯礦業，細化防疫措施，保障員工健康。

秘魯礦業還試探性地先于秘魯政府和社會在秘魯礦業內部采取了較為嚴格的措施，對重要事項作出明確規定：停止接待訪客、出差旅行、參加國際會議，實行網絡視頻會議，制定“分時、分批、限時、限人數”食堂就餐方案。同時著手建立了礦區診所、大型醫院和醫療保險多方合作的緊急醫療救護工作流程。

3月6日，秘魯確診第一起新冠病例的消息傳來，秘魯礦業黨工委按照“外防輸入、內防擴散”的防疫指導方針，及時制定應對措施。3月15日，秘魯宣布“禁足令”的第一時間，秘魯礦業關閉了利馬和萬卡約的辦公室，所有人員居家辦公。同時撤離礦區員工和相關承包商75%的人員，僅留下少量人員對礦區設備進行維護。

防疫工作走在前，“防控網”在秘魯疫情全面暴發前就已密密織牢，讓秘魯礦業的疫情防控取得了良好效果。截至筆者發稿時，秘魯礦業整體防疫工作推進有序，局面穩定可控。

大愛無疆 精織“暖心網”

盡管疫情讓生產和建設遭受重創，但秘魯礦業在疫情期間沒有裁員降薪，保證了員工家庭的經濟來源。為掌握員工的健康狀況，建立了健康日報工作機制。對員工和家屬在生活和防疫方面遇到的困難提供力所能及的幫助，購買檢測試劑給有疑似癥狀的員工及家屬免費檢測。

因為秘魯礦業較早啟動了疫情防控物資的儲備工作，積極在秘魯市場采購相關防疫物資，中國銅業總部援助的30 萬只口罩和4 臺自動測溫儀也分別于4月6日和10日運抵。截至目前，口罩、防護服、消毒噴霧劑等防疫物資儲備充足，能滿足3 個月以上的使用需求。中國銅業還聘請了國內知名的醫生與秘魯礦業醫療團隊交流，指導防疫和應急處理，形成了共同防疫的良好氛圍。

工作人員做日常消殺工作

員工Griselda 說：“國家緊急狀態后防疫物資十分緊缺，我們連出門購買生活用品時戴的口罩都買不到，沒想到關鍵時候公司配發的口罩送上了門，真是感謝公司對我們的關心。”疫情期間，秘魯礦業還加強員工的心理疏導，強化人文關懷，讓員工感受到企業大家庭的溫暖。

按照中鋁集團要求，秘魯礦業將承包商員工也納入了秘魯礦業疫情防控管理中，像對待自己的員工一樣，關注承包商員工的健康狀況，并給予援助。

在中國駐秘魯大使館的統一組織和指導下，使館與秘魯礦業等中資企業多次開展交流會，分享防疫經驗，聯合抗疫。

其實，在秘魯疫情初期，秘魯礦業將抗擊病毒的中國方法告訴當地員工并要求他們執行時，外方員工是不太理解的，甚至認為——中國公司就是小題大做。直到后來疫情在秘魯全面暴發，確診人數越來越多，同行的礦業公司也出現了大范圍的感染，秘方員工才豎起大拇指說：公司的措施真管用，中國公司了不起。

在抓好自身防疫工作和員工幫扶的同時，秘魯礦業還積極履行企業社會責任。向秘魯全國礦業石油和能源協會（SNMPE）捐款約55 萬索爾（約合人民幣110 萬元）用于購買檢測試劑支持秘魯國家抗疫；向秘魯中資企業協會捐款2.5 萬索爾支持秘魯衛生部用于抗疫；向礦區所在的胡寧大區、堯利市政府和莫羅科查市捐贈口罩、奶粉和食品等生活物資上千份，累計超過10 萬索爾，幫助當地貧困居民渡過難關。

依法有序 按下“重啟鍵”

為組織好復工復產，秘魯礦業提前與生產方面的管理團隊、職員、工人及承包商進行溝通，將礦區的緊急狀態期間的工作制改為“28×28”，即在礦區工作28 天，下山休息28 天。其中，休息的28 天中14 天在家休息，14 天到公司統一安排的酒店隔離，第1 天和第14 天進行兩次快速核酸檢測，確認無感染后才能進行換班。

秘魯礦業采購部門根據換班需要，在利馬和萬卡約聯系了符合隔離要求的酒店。換班采取分批進行，每一批次控制在400 ～500 人。在第一批換班測試成功后，5月13日，秘魯礦業啟動了第二次換班程序，利馬和萬卡約共計423 人（含員工、醫護人員和工作人員、承包商人員）順利度過14 天隔離期，身心健康。為重啟二期項目建設，公司安排了第三批累計648 人進入酒店隔離，目前人員情況良好。

幾批換班人員入住酒店的程序規范，措施到位，風險可控，效果良好，得到了員工和承包商的一致認可。秘魯礦業近期將對礦區進行全面消毒，6月初陸續安排人員上崗復工。

我們不能忘記，2月份，國內疫情蔓延，防疫物資短缺，秘魯礦業為支援國內抗疫，千方百計采購防疫物資，將購置到的10 萬多只N95 口罩、37 萬只一次性口罩及幾千套防護服、護目鏡等當時國內極其緊缺的抗疫物資，跨越萬里輾轉半個地球運送回國。

我們不能忘記，當中銅工會將抗疫慰問金撥給秘魯礦業時，秘魯礦業將款項退回，他們說，“我們還行，把錢給更需要幫助的人！”

“冬天來了，春天還會遠嗎？”秘魯的疫情仍在肆虐，但隨著該國復工復產計劃的推進，秘魯礦業將嚴格按照相關法令要求，在確保員工和承包商人員生命安全的前提下，高標準嚴要求組織礦區的生產輪換和相關建設活動的復工。

相知無遠近，同心復同行。在災難面前，我們都是休戚與共的人類命運共同體，唯有守望相助才能奪取最終的勝利。秘魯礦業作為中國銅業海外企業的標桿，有責任和義務為海外戰“疫”貢獻中國力量，向世界展示中國銅業的擔當和風采！