當前國有企業工會工作面臨的問題及對策

伍雅清

摘要：隨著我國社會市場經濟的不斷發展，國有企業改革的力度也在不斷的增大。國有企業的工會工作也出現了新的結構和形式，給國有企業工會工作帶來了前所未有的難題。為了我國國有企業工會能夠穩定的發展，相關人士必須加強對國有企業工會工作的重視。現階段，了解和認識國有企業工會工作所存在的問題，并采取相關解決的措施去完善國有企業工會工作的需求。基于此，本文針對國有企工會工作所面臨的問題，介紹了國有企業工會工作所面臨問題解決措施，以此供相關人士參考。

關鍵詞：國有企業;工會工作;問題對策

隨著國有企業的不斷發展，國有企業工會工作的工作模式已經不適應潮流時代的要求。在如今的社會轉型和經濟結構調整的環境下，如果仍采取傳統的工會工作模式，國有企業工作現階段面臨的問題，不能得到良好的解決，反而會增加嚴重的工作問題。在一定程度上，對現階段的國有企業組織結構產生了巨大的影響。

一、國有企業工會工作

（一）國有企業工會工作機制落后

計劃經濟對我國企業的影響程度較深，所以在實行市場經濟后，我國國有企業并沒有得到良好的改善。如今我國國有企業在思想和工作方面上，都存在著嚴重的落后性。在傳統的管理觀念下，工會的職員缺乏工作積極性。傳統的工作方式偏重于形式，不能良好的把工作的實際情況表現出來。工會的工作壓力大，但取得好的成績是并不容易的，所以提高職員的綜合素養，讓職工積極的參與工作當中去[1]。

（二）國有企業工會工作的困難

在現在市場經濟的發展下，我國的勞動力復雜、工作形式多樣以及工作種類多元化，職員的收入差距不斷的增加，工會的工作面對企業的所有職員。隨著國有企業市場正在轉型，員工們的利益不斷的也出現了多種問題，不同的員工之間的矛盾也難以解決。在這些關系的復雜中以及工作的多樣化，對國有企業提出的要求和挑戰具有一定的困難[2]。

（三）國有企業工會工作的要求

目前國有企業轉型對職員的綜合素養和工作要求有了提高。第一，企業領導并未很好的認識工會工作的管理制度，他們認為工會的存在只會給他們的工作添加煩惱。所以企業的合并或者重組過程中都會對工會進行精簡，很多的企業工會形式。往往工會的領導一人多充數職，由于時間和精力不能更好的根據實際的意義去開展工作，所以國有企業轉型對工會工作存在重要的影響。

二、國有企業工會工作出現的問題解決措施

（一）完善國有企業工會工作的機制

現階段為了能夠保證企業工會工作能夠順利的進行，采取了一系列相關機制解決措施。企業工會工作組織要結合實際情況，完善工會的體制機制。第一，讓企業員工了解并認識國有企業工會出現的新情況，加強員工對這些出現的新問題的觀念。保證工會工作能夠滿足企業職工的要求，進而一定程度上提高企業職工對工會積極的參與。第二，完善企業員工的管理保障制度，增加各個部門和職位之間的聯系，創新企業管理的新模式和辦法，對職工的利益相關的問題進行全面的掌握，還要加強監督[3]。工會工作并設置相應的獎制機制，最后要建立完善我國國有企業工會的機制，有助于改善工會工作的形勢。

（二）完善國有企業的工會工作組織

相關工作順利開展的前提是國有企業工會組織機構，所以要對國有企業工會進行優化。首先，必須保障工會組織的活力，所以按照相應的規則對企業培訓按照計劃的組織，促進國有企業工會擴大工作組織的規模的人員進行。其次，在企業的部門單位設立基金工會委員機構，促進工會組織的優化工作結構。對于工會工作專業化的人才要進行大力的提拔，為工會提供人才儲備，從一定程度上，培養人才按照領導型進行培養。最后，在工會工作創新新模式的情況下，讓職員們適應新模式工作的要求，更新模式的觀念。通過繼續教育方式努力提高自身工作技能和專業水平，順應時代的潮流，加快國有企業的工會工作進程。優化我國企業工會組織結構和模式，加快我國企業的穩定發展。

（三）加強工會干部的自身修養

面對企業工作的任務難度加大，工會干部要想辦法去適應新模式挑戰，提高自身的素養，提高工作能力。改變以往的傳統思維方法，敢于創新面對工會面對的新問題，新挑戰。傳統的模式確實難以應付的，所以在實踐的過程中用創新的思維去解決辦法。

三、結語

綜上所述，我國國有企業中的工會工作是最重要的部分，加快國有企業的發展具有非常重要的影響。當前我國正在加快產業升級，國有企業作為我國社會主義市場經濟的基礎部分，也應順應時代的潮流和現行的趨勢進行升級。現在由于職業的種類多樣化、復雜的就業形勢等影響。我國國有企業面臨著很多的難題和挑戰，所以要加強對國有企業工會工作的重視，根據實際情況采取正確的措施對工會工作進行解決面臨的難題。促進我國企業改革順利進行，推動我國國有企業工會工作健康發展。

參考文獻：

[1]李萍.當前國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].新商務周刊，2018（022）：156.

[2]白潔.談新形勢下國有企業工會工作面臨的問題及解決對策[J].商情，2019（026）：112.

[3]楊韞.國有企業工會工作的問題及對策研究[J].現代國企研究，2019（004）：252.