創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式的策略分析

鄭永鋒

摘要：隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)局勢(shì)的劇烈變化，國(guó)企思想政治工作需要對(duì)其工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。本文從創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題入手展開(kāi)分析，具體討論了創(chuàng)新國(guó)企思政工作的具體策略。以期能夠在新形勢(shì)下打造出一套能夠適應(yīng)未來(lái)、適應(yīng)變化的國(guó)企思政創(chuàng)新工作模式。

關(guān)鍵詞：國(guó)企思想政治工作;創(chuàng)新工作模式;策略分析

國(guó)有企業(yè)運(yùn)用國(guó)家資產(chǎn)極大的推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。國(guó)企在進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)作增值保值的任務(wù)之中，還要達(dá)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的目的。而創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式，能夠更有效的引領(lǐng)國(guó)企全體員工干部的政治導(dǎo)向，樹(shù)立堅(jiān)定的政治思想意識(shí)。

一、創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式的重要性

國(guó)有企業(yè)思政工作的不斷進(jìn)化能夠有力地促進(jìn)國(guó)企的創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展，在公有制為主體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，國(guó)企明顯有別于其他企業(yè)。除了鮮明的商業(yè)性質(zhì)外，還兼顧有社會(huì)調(diào)節(jié)的特殊公益性。除卻資產(chǎn)的保值與增值，還負(fù)擔(dān)起開(kāi)展精神文明建設(shè)的重任。國(guó)企所肩負(fù)的政治任務(wù)需要良好的思想政治工作來(lái)引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)。另一方面，創(chuàng)新思政工作模式能夠創(chuàng)新更為科學(xué)的工作邏輯，完善工作機(jī)制，調(diào)整工作結(jié)構(gòu)。同時(shí)還能改革出適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的健康國(guó)有企業(yè)。

二、國(guó)企思想政治工作模式急需創(chuàng)新的主要問(wèn)題

（一）工作理念需要?jiǎng)?chuàng)新

思想引導(dǎo)是員工積極性的催化劑，除了科學(xué)的規(guī)劃出企業(yè)發(fā)展道路，還能夠進(jìn)一步明確員工的工作與發(fā)展方向。但是現(xiàn)實(shí)之中國(guó)企思政工作缺乏員工所需要的方向感，在統(tǒng)籌規(guī)劃方面也難以滿足需求，同時(shí)缺乏與時(shí)代契合的工作理念，難以發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用。

（二）制度體系需要完善

國(guó)企制度建立于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)融合40年的時(shí)間，但國(guó)企制度并沒(méi)有全面與市場(chǎng)接軌。從理論上來(lái)看國(guó)企的思政工作原本是最能夠激發(fā)發(fā)展活力的方式，不過(guò)許多國(guó)企缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，難以引導(dǎo)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬性，最終致使國(guó)企缺乏創(chuàng)新的活力，而思政也難以發(fā)揮功用，影響企業(yè)最終發(fā)展。

（三）方式方法落后于時(shí)代

理論培訓(xùn)、思政講座的方式明顯已經(jīng)落后于當(dāng)前的學(xué)習(xí)模式，用這種灌輸性質(zhì)的學(xué)習(xí)方式開(kāi)展思政教育自然無(wú)法取得應(yīng)得的效果。這種模式一方面難以集中員工注意力，另一方面更加難以觸動(dòng)員工的思想內(nèi)核，從而全面性降低了國(guó)企思政工作的最終成果。

三、創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作模式的策略分析

（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)模式

隨著多元化的思潮出現(xiàn)在國(guó)企員工之中，國(guó)企創(chuàng)新思政工作的領(lǐng)導(dǎo)模式就成為一種必然。具體地，就是將傳統(tǒng)的命令模式改造成為引導(dǎo)模式，從傳統(tǒng)的說(shuō)教模式創(chuàng)新成為互動(dòng)模式，從傳統(tǒng)的大講座模式改革成為小會(huì)談模式。在小規(guī)模的溝通交流之中與員工互動(dòng)，逐步引導(dǎo)員工接受思政教育理念，讓員工在工作崗位上遇到的各種問(wèn)題和在社會(huì)之中接觸的各種思潮都妥善的暴露出來(lái)。促使思政工作者將思想問(wèn)題全面掌握，帶動(dòng)深入分析，將企業(yè)在思政工作方面存在的問(wèn)題進(jìn)行通盤(pán)的規(guī)劃分析，利用更多的新資源、新技術(shù)、新思想、新風(fēng)潮來(lái)關(guān)注企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，用多元化的角度來(lái)分析創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)模式，加強(qiáng)思政黨建工作之中的交流屬性，將思政工作打造成干部群眾之間交流的管道。

（二）創(chuàng)新管理模式

管理模式的創(chuàng)新要從所面對(duì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境入手展開(kāi)分析，即使是缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)企也要有所警覺(jué)，當(dāng)前市場(chǎng)必然要向著越來(lái)越開(kāi)放的領(lǐng)域進(jìn)發(fā)，如石油、通信、電力等等原本的要害行業(yè)都會(huì)逐漸的開(kāi)放，讓國(guó)企面臨市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。這就需要從市場(chǎng)出發(fā)創(chuàng)新建立一套完善的管理機(jī)制。此外，還需要建立健全預(yù)警機(jī)制與反饋機(jī)制，在國(guó)企的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展之中高度重視有效信息的收集與分析，對(duì)干部群眾主動(dòng)提出的信息要進(jìn)行及時(shí)的甄別和反饋，時(shí)刻掌握問(wèn)題出現(xiàn)的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新的政工管理機(jī)制要能夠在員工的思潮動(dòng)向上建立引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)，并在實(shí)際的工作之中時(shí)刻注意更新工作的方式方法。

（三）創(chuàng)新思維模式

思維模式的創(chuàng)新需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和終身與社會(huì)接觸的觀念，積極地與員工和社會(huì)相接觸，創(chuàng)新出新的工作邏輯和工作內(nèi)涵，讓思政工作立足于員工的個(gè)人的工作與生活實(shí)際，從個(gè)人發(fā)展、集體發(fā)展與個(gè)人實(shí)現(xiàn)的角度開(kāi)展思政工作，清理思政工作的總脈絡(luò)，引導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工創(chuàng)造性的思維能力，并逐步將其引導(dǎo)向企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之中。讓員工能夠通過(guò)在思政教育之中的不斷學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到，合理的工作與學(xué)習(xí)能夠解放思想、創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生。創(chuàng)新的思維模式不是個(gè)人的創(chuàng)新，而是企業(yè)整體的創(chuàng)新。企業(yè)需要依賴于企業(yè)人才促使員工適應(yīng)新的變化，而企業(yè)本身也要通過(guò)人才的創(chuàng)新適應(yīng)當(dāng)前的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境。用創(chuàng)新來(lái)加強(qiáng)自身的思維模式，用創(chuàng)新的思維來(lái)保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓不斷的有效創(chuàng)新創(chuàng)造出無(wú)盡的企業(yè)價(jià)值，讓國(guó)有資產(chǎn)能夠不斷的更新增值，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)奮勇發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

歸根結(jié)底，思政工作模式的創(chuàng)新來(lái)源在于市場(chǎng)變化，對(duì)員工的思政工作是黨中央以人為本全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)落實(shí)，更是員工思想境界水平堅(jiān)實(shí)與提高的途徑。當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企應(yīng)高度重視思政工作創(chuàng)新工作模式的過(guò)程與結(jié)果，讓優(yōu)秀的思政工作質(zhì)量最終推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

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