公安部黨委印發(fā)意見要求創(chuàng)新完善新時(shí)代公安人才發(fā)展機(jī)制

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的重要論述，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公安鐵軍，為維護(hù)國家政治安全和社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐，近日，公安部黨委印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)新完善新時(shí)代公安人才發(fā)展機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》著眼適應(yīng)新時(shí)代公安機(jī)關(guān)使命任務(wù)需要，以深化公安人才體制機(jī)制改革為動(dòng)力，明確了新時(shí)代公安人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、主要目標(biāo)，從招錄引進(jìn)、教育培養(yǎng)、管理使用、激勵(lì)保障等方面提出了一系列舉措。《意見》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，把對(duì)黨忠誠作為公安人才建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，緊扣維護(hù)國家政治安全和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)任務(wù)，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)解決制約公安人才發(fā)展的體制機(jī)制問題，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為引得進(jìn)、留得住、用得好公安人才提供堅(jiān)實(shí)保障。

《意見》要求，要?jiǎng)?chuàng)新公安人才招錄引進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》，強(qiáng)化招警政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)重點(diǎn)涉密要害職位和急需緊缺職位實(shí)行特殊招錄，切實(shí)打通人才“綠色通道”。要?jiǎng)?chuàng)新公安人才教育培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合深化全警實(shí)戰(zhàn)大練兵，大力加強(qiáng)政治訓(xùn)練和專業(yè)訓(xùn)練，深化公安院校人才源頭培養(yǎng)，統(tǒng)籌實(shí)施人才培養(yǎng)工程和搭建高層次人才發(fā)展平臺(tái)，不斷提升公安人才的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。要?jiǎng)?chuàng)新公安人才管理使用機(jī)制，以深化公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級(jí)序列改革為契機(jī)，完善人才分類管理制度和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，分級(jí)分類建立專家人才庫，為公安機(jī)關(guān)科學(xué)決策、攻堅(jiān)克難提供有力支持。要?jiǎng)?chuàng)新公安人才激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)公安人才政治引領(lǐng)激勵(lì)，對(duì)在基層一線長期從事警務(wù)技術(shù)工作、專業(yè)水平較高以及在急難險(xiǎn)重任務(wù)中積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)特長、表現(xiàn)突出的人才，同等條件下優(yōu)先晉升警務(wù)技術(shù)職級(jí)和評(píng)定警務(wù)技術(shù)任職資格，并在待遇保障方面給予傾斜。要加強(qiáng)公安人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)公安人才理論研究、資源統(tǒng)計(jì)和定期發(fā)布等工作，建立人才工作督導(dǎo)評(píng)估機(jī)制，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

據(jù)了解，根據(jù)《意見》關(guān)于“分級(jí)分類建立專家人才庫”的部署，公安部政治部配套印發(fā)了《公安機(jī)關(guān)專家人才庫建設(shè)管理辦法（試行）》，按照“服務(wù)實(shí)戰(zhàn)、以用為本、共享互補(bǔ)、建管并重”的思路，對(duì)專家人才庫建設(shè)工作作出細(xì)化規(guī)定，明確了入庫專家遴選條件、選聘程序、調(diào)配使用以及考核評(píng)價(jià)、支持激勵(lì)等方面的具體操作性辦法，并將于近期面向全國公安機(jī)關(guān)和社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域組織開展專家人才推薦遴選工作，切實(shí)發(fā)揮各類專家人才服務(wù)公安實(shí)戰(zhàn)的引領(lǐng)支撐作用。