大學生畢業生怎樣跨越就業困擾

馬志國

心理案例：就業壓力簡直要把我壓垮了

21歲的衛莊，是今年即將畢業的大學生。隨著畢業越來越近，他內心的就業壓力越來越大。心理咨詢中，衛莊這樣訴說自己的心理壓力和困擾：

我出生在偏遠的農村，父母辛辛苦苦把我送進大學，對我抱有很大期望。我沒有任何關系可以依靠，所以我一直努力。自從考進大學，教室、圖書館、宿舍、差不多是三點一線，成績也不錯。到了大四，面臨畢業后的就業問題，本來就已經讓自己很焦慮了。誰料想，一場疫情突然降臨，今年大學畢業生就業肯定更加困難。這讓我更加焦慮重重，憂心忡忡，消沉、郁悶，心里一片茫然，不知道自己的希望在哪里，每天不能安心做事，甚至影響到吃飯和睡眠。最近我感覺，好像離畢業近一天，我的壓力就大一分，壓力越來越大。正如那句話，不是壓力山大，是壓力天大了。就業壓力簡直要把我壓垮了。

父母都希望我找個好工作，我也是這樣想的。所以，此前有過兩次找到工作的機會，可是，我都覺得不滿意，就沒有去應聘。錯過了機會，后面還有沒有好工作等著我？有時候又想，自己不過一所普通大學畢業生，跟名牌大學畢業生沒法比，找工作一定會更難，就更別指望好工作了。想到這些，又會讓自己更沒有信心，更加自卑，更加焦慮，更加感到迷茫和無望……

心理解析：心理壓力主要是自我主觀感受

由于疫情影響，應屆大學畢業生求職就業心理壓力加重，是可以理解的。怎樣幫助年輕人呢？也許，最大限度地擴充就業崗位，充分滿足年輕人的求職就業需要，是給年輕人最現實的幫助。但是問題接著就來了，且不說現實是否可能充分滿足就業需要，即便社會為年輕人預設了足夠的就業崗位，年輕人就能都有滿意的工作了嗎，年輕人就沒有就業心理壓力了嗎？答案顯然是否定的。

這是因為，現實情境確實是心理壓力的誘因。但是，任何心理壓力，都不是完全由現實情境所直接決定的。任何外部壓力，只有轉化為自我心理上的內部壓力，才成為影響人生活的真正壓力。就是說，既然是心理壓力，就必然有自我心理方面的原因，而且可能是決定性的原因。所謂心理壓力，主要是一種自我主觀感受，心理壓力的大小，也主要是我們的主觀感受決定的。

心理學上有個“ABC理論”。其中的A、B、C，分別是代表“外來激發性事件”、“個體不同的認知評價系統”和“外來激發性事件引起的情緒反應及行為”。這個理論認為，由于人依據不同的認知評價系統，對外來激發性事件進行了不同的自我解釋或自我評價，最終便導致了不同的情緒反應。決定人情緒的不是現實生活本身，而是人們對現實生活的看法和理解。就是說，現實生活情境給我們造成的心理壓力究竟有多大，常常是人們內心主觀態度決定的。

有一個主婦，不小心打破了一只雞蛋。這樣一個誘因，引發了主婦聯想：一只雞蛋孵化后會變成一只小雞，小雞長大后變成母雞，而母雞又能夠下很多的蛋，又能變成很多母雞。主婦如此想下去，最終仿佛自己失去了一個大養雞場，越想越受不了了。不用嘲笑主婦，人們都有這樣一個“心理放大鏡”。很多時候人都會不自覺地使用心理放大鏡，放大種種的不如意，放大煩惱，放大困境，放大壓力。

今年，由于疫情的影響，應屆大學畢業生就業形勢確實很嚴峻。面對嚴峻的就業形勢，應屆大學畢業生也會感到更大的就業心理壓力。這是人之常情。但是，話又說回來，嚴峻的就業形勢到底是那個A，是不是被就業壓力壓垮了，也就是那個C，絕不是就業形勢直接決定的，而是自身心理因素，也就是B所導致的。

心理對策：關鍵在心理自助自救

由此說來，要想不被就業壓力壓垮，關鍵是心理上自助自救。

第一，心理自救的基本策略。

如果人在心里把壓力放大，就很可能被壓力所壓垮;如果在心里把壓力縮小，就完全有可能超越壓力。大凡容易給自己放大痛苦和壓力的人，往往存在思維偏差，多表現為習慣于消極的思維方式，容易沉溺于消極觀念和困難事件中，夸大對這些觀念和事件的感覺，就容易放大煩惱，放大困難，放大壓力。因此，要學會積極的思維方式，拓寬自己的思路，多視角看事物，多設想其他可能性，避免情緒性推理，不去主觀夸大消極的方面，在不利情境中發現有利因素，就會看到陽光和希望。

面對就業壓力，最重要的也是心理調整，轉換視角，關閉消極的心理放大鏡，去發現和關注生活的積極面。疫情確實增加了大學畢業生求職就業的困難。但是，國家、學校、社會各方面，都在努力為拓寬大學生就業門路創造條件。況且，就業困難是給大家的，何必非要一個人扛起來把自己壓垮？再說，疫情影響也是暫時的。只要不讓自己被壓垮，積極進行自我心理調節，換個視角看問題，就會在困境中看到機遇，看到走過這段困境走向希望的路。

第二，心理自救的具體策略。

一是積極自我心理暗示，增強自信，敢于向高處追求。心理暗示的作用非常奇妙。消極心理暗示可以毀掉一個人，積極心理暗示可以成就一個人。面對畢業求職，有了積極的心理暗示，就會最大限度的在最后階段激發自我潛能，做好求職的心理準備，在求職過程中展現自己的優勢。因此，不要因為疫情影響就業形勢，不要因為普通大學畢業就對自己的求職就業失去信心，不要妄自菲薄，不要自輕自賤，更不要自艾自憐，而要學會給自己積極心理暗示，敢于向高處追求，敢于向往和追求一份好工作。我們說敢于向高處追求，當然不是說盲目攀高，而是說，在設計自己的職業規劃時堅定自信，敢于看到自己的優勢，針對自己的具體情況，謀求對自己比較理想的就業崗位。

二是調低自我心理期望，扔掉自負，勇于從低處做起。身為大學生，往往有一種“天生我才”的感覺，自視過高，比較自負。面對求職就業，不少大學畢業生自我期望過高，不肯低就，不肯從低處做起，這是大學生就業心理壓力的一個重要原因。所以，面對今年比以往可能更難于找好工作的現實，就不能再盲目過高自我期望了。理性的對策是，調低自我心理期望值，扔掉自負，善于低就，善于從低處做起，放下身段，降格以求，先找到一份工作。即便對工作不滿意，焦慮會淡化許多，壓力會減輕許多，也就會心安許多。

三是拓寬自我心理定向，突破自限，善于多向謀出路。只要拓寬求職的自我心理定向，突破就業的自我設限，善于從多方向尋求出路，你會發現一樣有的是希望。比如，可以繼續學習，考研，進修，為自己充電;可以自主創業，加工，賣貨，為自己蓄勢;可以深入社會，打工，出力，為自己掙飯前。不要說這是人生末路。先生存，后發展，是很多人的成功之路。面對大學畢業生的就業困擾，作為剛剛走上社會的年輕人，能夠自己養自己，是最大的成功。這些出路，都屬于積極等待，積極等待比消極等待會有更多的發展機遇。有句話叫“留得青山在”。只要做好眼前的事，就是為自己的未來打基礎，就是留住了自己的青山。

編輯：汐顏 xiyanbianji@sina.com