毛毛
【適用話題】質量 運營模式 管理智慧 以顧客為本
【素材任意門·“店員別煩我”牌子】逛街是不是特別討厭總是上前推銷的店員?在日本,顧客可以要一張“S.E.E. Card”的徽章,只要把它別在身上,除非你主動詢問,不然店員不會找你搭話。他們還有三色腕帶,不同顏色表示想要不同的服務。白色:想快速買好東西;粉色:想慢悠悠地自己逛逛看;綠色:我有時間,請來接待我吧。這下店員看顏色就能知道顧客想要什么。
【速用名言】
1.一個公司只有在它的追求與社會的追求一致的時候,即公司生存的根本是惠于顧客、惠于員工、惠于社會,它才能永遠興旺。——美國汽車大王 亨利·福特
2.顧客是重要的創新來源。——美國管理大師 湯姆·彼得斯
要問哪家商場周末最多人,答案幾乎脫口而出:一個是宜家,另一個是迪卡儂——全球規模最大的體育用品超市。宜家是每個人周末的客廳、臥室,迪卡儂則是免費游樂場。無論老少都會在這里被徹底激發運動細胞,老爺爺在舉重,老太太在練健腹器,當爸的打起了高爾夫,小朋友上了蹦床就不肯下來,當媽的終于騰出手來扎進服裝區……這是周末一家幾口最典型的迪卡儂半日游。
跟超市的食品免費試吃一樣,迪卡儂則提供跟運動相關的免費試用與體驗。足球區域有小型球場,乒乓球區域有簡單的臨時球桌,健身器械旁也肯定有瑜伽球、動感單車等。商場內沒玩夠,別擔心,迪卡儂還會把體驗場所擴展到商場周邊,籃球場、足球場、小型廣場舞場地應有盡有。健身訓練、登山遠足、滑輪體驗……不定期舉辦的各式運動教學活動,迪卡儂一個都沒落下。除此之外,迪卡儂還會在現場配備技師為消費者做增值服務,比如自行車的保養、球拍穿線維修等。
按理說,一系列讓人爽到尖叫的體驗,背后肯定標著高價,但迪卡儂偏不。79.9元的健走鞋、14.9元的背包……讓人忍不住懷疑,迪卡儂老板是瘋了,還是背后藏著黑心生意?
迪卡儂超低價的關鍵,在于其一條龍的營運模式。從上游的產品研發、設計,到原材料采購、生產,到商場販售,甚至產品物流,都是自己管控。迪卡儂從來不打廣告也不找代言,所以別家品牌折算到消費者頭上的天價廣告費,在迪卡儂這里卻小到根本不用算進成本。
但是光便宜還不夠,運動裝備該有的功能性,比如速干衣必須要速干、沖鋒衣必須要防風防水,迪卡儂一點都不給你少。迪卡儂會根據自己的二十來個不同品牌,各自配備一個專業的研發團隊,每年研發約2800個產品。而這些研發團隊的基地,往往選在自然條件最適合該項運動的場所。比如登山品牌總部建于阿爾卑斯山最高峰白朗峰的山腳,水上運動品牌大本營建在大西洋邊。所以你買回家的運動裝備,背后其實都經歷過長期又嚴格的環境測試。
也許你會覺得奇怪,這樣的體驗和低價,44年來,迪卡儂為啥還沒有關門歇業?答案很簡單,因為微利的價格能快速獲得市場份額,而大批量的銷售則能降低成本、取得長期穩定的市場地位。
其實無論是極致的用戶體驗,還是物超所值的性價比,迪卡儂都在實踐著其“把運動帶給最廣泛的大眾”的承諾。而這兩條秘技也讓對手不敢輕易復制,更讓電商的攻擊猶如撓癢癢,自然得以穩坐平價運動用品市場的一哥交椅。
(摘自微信公眾號“贊嘆生活家”,ID:zantanlife)