會計信息需求社會化與會計職能的擴展

王勝

摘 要：在經濟活動中，會計信息能夠為各類決策者提供高價值的依據。會計信息具備可靠性、相關性和可比性等特點，會計信息使用者在進行決策時要充分考慮會計信息的可靠性和相關性。在全新的經濟形勢下，會計信息需求不再受某個個體企業的局限，社會上的各個團體也都對高質量的會計信息有了前所未有的需求，會計職能也隨之相應地擴展起來。

關鍵詞：會計信息需求;社會化;職能擴展

中圖分類號：F230? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）16-0107-02

在社會經濟和科學技術水平都穩步提升后，社會對企業提供的會計信息早已改變了傳統的要求。現如今會計信息不僅要滿足政府監督部門和投資者的需求，還要充分達到銀行與社會公眾的會計信息實用需求。會計信息可以如實反映會計對象，在某種意義上是會計對象對信息的細致化展現和系統化展現。會計職能之所以得到了快速的擴展，主要是來源于人們對會計信息的需求正在日益增多。受市場不斷發展的影響，加上會計信息需求不斷社會化，會計職能需要突破以往固有的狀態，尋求全新的發展思路，加強會計信息需求社會化下會計職能的延伸。

一、會計信息需求社會化下會計職能擴展存在的問題

1.企業對會計信息系統不夠重視。當前，大部分企業認為建立會計信息系統的意義在于節省會計人員的工作精力，從根源處讓企業的會計人員摒棄傳統的手工操作，以便于可以進一步提升會計人員的工作效率和工作質量。但不可否認，此時企業也就嚴重地忽略了會計信息系統的建設實際上是推動“人工管理”走向“智能管理”。這也就意味著企業大多的會計人員對會計信息化系統的認知都不夠充分，還都只是停留在表層層面，無法深度體會會計信息化系統發揮出的價值，最終為企業帶來一系列的不利影響。

2.缺乏穩定擴展職能的運維體系。一般來講，企業的應用會計信息系統都有不足之處，普遍存在改變系統基礎性檔案信息問題、信息參數設置不全面問題和數據不真實問題。會計信息系統中的權限分配和企業現有的會計職能崗位職責權限不一致，就會滋生權限過度放大的問題，導致企業會計信息工作無法取得良性的發展效果。與此同時，沒有做好會計職能擴展的工作，還會導致會計信息系統軟件缺失以及沒有專業人士進行跟蹤管理，一旦出現問題也就很難能追究其責任，這在一定程度上導致企業會計信息風險概率大大提升。另外，還有一些離職的會計信息人員沒有及時停用和注銷自己的會計信息系統賬戶，很容易就會造成企業會計信息嚴重泄露，阻礙企業會計信息工作的順利推進。

3.缺乏相關人才。大多數企業財務人員的文化素養都比較低，也并未掌握扎實的專業理論，畢竟有很多人都不是會計專業畢業生。有很多企業選用的都是經驗充足的老會計人員，這些會計人員的生理年齡比較大，對新鮮事物的接受能力比較弱，尤其是在計算機方面并不是很懂行情。再加上企業沒有為會計信息人員提供專業性培訓活動，這些因素都使其沒有真正學會如何操作會計信息系統。生活在信息化時代，會計信息系統的硬件和軟件都在不停更新，老會計人員的生理年齡和心理年齡都跟不上時代進步的步伐。此外，很多企業自身規模就比較小，沒有設置相應的技術部門，更沒有聘用專業的技術性人才，這些都不利于推動會計職能擴展工作。

4.沿用傳統會計職能。在傳統會計職能推動企業信息化工作時，每一個會計信息工作環節都緊緊相扣，只要有一個環節出現故障，則整體的會計信息質量也終將得不到保障。在這種情況下，很容易就會出現會計信息造假問題，企業會計人員往往都被稱為會計信息的生產者，會計信息造假對會計人員本身不會產生影響。會計人員在推動會計工作時，需要嚴格遵守法律法規，一旦出現違背法律法規要求的行為就會嚴重威脅到自身的職業。然而，在企業中會計人員如若不接受企業領導人的意見，不按照企業領導人的意愿進行會計信息管理，就會影響自身的獎勵與晉升。對兩種情況進行對比后，會計人員違法成本并不高，這也就會導致會計人員常常會在壓力的迫使下進行虛假財務報告的編制，根據實際情況對企業財務信息報表不斷進行粉飾。由此可見，傳統會計職能和財務報告編制模式無法保證會計信息的真實性和有效性。

二、會計信息需求社會化下會計職能擴展的可行性措施

1.轉變觀念，加強認知財務信息系統的價值。要想保障企業會計工作的良性發展，以及促進企業會計職能順利擴展，建立起現代化會計信息系統可謂是重中之重，這不只是從根源處順應了信息社會經濟發展的大潮，還為企業信息化工作提供了根本性保障。創建現代會計信息系統，企業決策人員和領導人員需要給予莫大的支持。因此，需要積極轉變企業管理人員對現代會計信息系統的認知，令其打破傳統的認知觀念，以開闊的眼光去看待會計信息系統的建設。企業管理人員應該充分區分現代會計信息系統和會計電算化，這樣才有利于從源頭上看清現代會計信息系統對企業信息化建設的重要意義。不得不承認，會計信息系統是提高企業核心競爭能力的關鍵，可以為企業的決策人員提供有效的信息資源，助力于企業的全面發展。另外，企業還需要將會計信息化工作融入到企業的各項信息化工作里，這也就要求企業各個主管部門要高效結合自身的發展，全面掌握本部門的會計信息化發展現狀，充分考慮自身存在的不足之處，明確本部門下一步的發展方向，促進財務系統與成本系統的有機結合，最大限度交換信息數據，實現財務業務整體話發展，進而為企業管理者的決策提供更權威的數據支持。

2.加強系統維護，助力會計職能擴展。企業會計系統的軟件運行與硬件運行相輔相成，也可以說軟件運行離不開硬件的支撐，需要用相應的策略和高強的技術來保障硬件的運行，避免會計硬件遭受黑客攻擊或者是病毒感染，為會計信息系統的正常運行而保駕護航。企業需要對自身會計系統的實際運行狀況進行深度了解，創建機房硬件服務器安全保護制度，相應地安裝火災報警系統和防護系統，并且還需要設置預備電源，以避免突發狀況造成企業會計信息系統被破壞。同時，還要建立硬件防火墻措施以及雙機熱備防護措施，做好硬件防火墻工具的部署，對于非正常登陸進行及時的防護，以最快的速度組織各種攻擊式入侵，自動將非法訪問阻擋在防火墻之外。另外，還應該對各種會計信息數據加強保護，啟動備用機器，從而實現服務器數據定期對各種信息進行備份。

3.提高財務人員專業素養。提高對企業財務人員的要求，不只是要求相關的財務人員有過硬的專業理論基礎，還要要求其對計算機有著熟練的操作能力，這樣才能保障其熟練應用各種財務軟件，為企業本身會計信息的安全度保駕護航。企業單位在條件允許的條件下，應該定期為企業內部的財務人員安排培訓活動，組織財務人員聚集到一起學習相關的理論知識。加大力度培養會計人員自身的工作素養，促使其成為財務方面的復合型人才。有的企業可能會受到自身條件的限制，沒有能力成立信息部門來保護企業會計信息系統的運行，在這種情況下復合型人才的存在就很有必要意義。企業在培養人才時應該完善體制建設，做好內部改革工作。明確自身企業的實際發展狀況，加強會計部門的建設，找到與時俱進的工作方法來推進和保護會計信息工作。企業應鼓勵并且引導相關的會計人員多加學習國內外優秀的會計管理經驗，帶動自身會計信息操作能力的穩步提高。除此之外，企業一定要做好對企業內部從業人員的全面培訓，將電算化專業人員的培養放在工作日程中，派送電算化專業人員深入其他企業進行經驗的學習，使其對計算機知識和管理技術有著更加透徹的認知，進而成長為新時代的新型會計人才，為企業會計信息化建設和會計職能的擴展奉獻力量。

4.摒棄傳統會計職能。要想保障企業會計信息化實現到預期中的效果，就需要摒棄傳統會計職能。企業對會計職能的擴展，大多都以企業會計信息需求化趨為依據，傳統的會計職能是在企業獨立經營的這個經濟主體上得以建成。然而，企業更應該看到社會經濟活動與企業是相互聯系的有機整體，企業經濟活動不能獨立進行。如果只是從會計職能模式對企業經濟情況進行反映，勢必會忽略企業各個經濟主體間的關系，最終造成企業會計信息不對稱。基于此，企業要加大力度推進會計的核算職能、監督職能、反映職能和全面預算職能。從會計信息需求者的角度出發，關心企業利益，對企業會計信息和各種經濟活動中的資金運轉情況進行合理監督，即使掌握經濟活動的資金收支進度，以便于善于發現經濟活動的存在的問題，找出問題存在的原因，并且相應的制定解決計劃。現代會計反映職能是會計工作的基礎，相比之前的手工記賬會令會計信息變得更加透明更加真實，加大力度應用會計反映職能，便于企業決策者更加清晰明了地監督企業資金允許狀況，進而科學做出盈利決策。同時，企業決策人員還可以通過企業的財稅部門、金融部門和審計部門的聯合約束企業會計工作，保障企業會計工作一直都在合法合理的范圍之內運行。另外，企業還要根據未來發展戰略做好會計信息的發展規劃，這時候全面預算作用就發揮出實際意義了。對財務發展狀況進行全面預測，深度明確財務目標，合理制定財務考核方案，該方案要充分體現會計預測、會計決策、會計控制和會計分析作用。借助全面預算明確企業會計目標，為企業日后的投資決策提供更多的會計數據，以便于可以擬定更多可行性的方案，幫助企業收獲更為可觀的利益收入。

隨著會計信息質量的提升，眾多會計信息使用者對會計信息可靠性提出了全新的要求，會計信息供求矛盾得到了進一步完善。突破傳統會計工作觀念，提高財會人員制作虛假信息的法律成本，建立起完善的運維制度，在某種意義上能夠有效提升會計信息質量，使企業更適應新時代的經濟環境，謀求更廣闊的發展空間。

參考文獻：

[1]? 柳忠升.會計信息需求社會化與會計職能的擴展研究[J].現代經濟信息，2018，（24）：270.

[2]? 郭靜.會計信息社會化和會計職能的擴展[J].財會學習，2017，（16）：119-120.

[責任編輯 馬 學]