電力調度安全運行管理研究

白小宇

摘要：在整個電力調度的過程中，想要能夠在建設過程中推動整體的安全管理，就得在實行整體的體系中，嚴格做好每一步。電力事業中的電力調度是一個不可或缺的管理機構，電力調度的安全在一定程度上決定著電力事業的穩定發展。在進行該項電力管理的過程照中，想要更加全面地做好每一項工作安排，就得從最基礎的管理制度進行入手。筆者就電力調度安全運行進行研究和說明

關鍵詞：電力調度;安全運行;管理措施

中圖分類號：F407? 文獻標識碼：A

1 引言

電力行業為供應充足的電力能源，需要轉變傳統的生產和運行模式，并且提高電力調度運行風險的防范能力，有助于電力系統安全穩定的運行。電力企業根據實際運行情況，全面分析電力調度運行存在的安全風險，以便實施有效的防護措施，包括加強安全事故預防和排除、建立智能變電站以及應用創新技術等，有助于促進電力系統安全穩定可持續發展。

2 電力調度安全運行管理的主要內容

2.1 經濟調度監管

對于目前的電力調度安全性管理來說，在進行電力調度的過程中，除了要保證基礎的管理措施能夠正常運行，還要從電網的安全性能進行出發考慮。電力調度問題需要滿足于用戶的基本需求和適用原理。在進行電力調度的過程中，想要保證好經濟適度的原理和必要。就得在一定的電網適用范圍內進行科學的分配和設置。最終在整個過程中提高電網調度的經濟效益，減少那些不必要的損害和負荷的發生。

2.2 設備檢修監管

對于整個設備的檢修監管對于電力系統運行來說，要做到科學合理，不能讓整個電力系統逃離正常的運行過程中，在進行電力配置的過程中，通過電力設備的檢修和監管策略，使得整體的配合和工作能夠達到協調和科學，從而降低整體的隱患程度，為電力調度工程整體的運行打下基礎。

3 電力調度運行存在的安全風險

3.1 設備運行存在的安全風險

電力調度工作的開展是以設備的支持為前提的，而設備容易會受各種因素的干擾，使得系統的運行受到影響，進而引發一系列的安全問題。此外，在設備運用期間，如果所處的工作環境濕度以及溫度都不符合設備運行的標準，在長期運行下，就會加速設備老化，降低設備使用年限。再加上工作人員責任意識不強，不能夠及時的開展巡檢工作，及時的更換老化的設備，在超負荷工作狀態下，會逐漸加劇設備運行的風險隱患，不能滿足電力調度的整體需求。

3.2 人為因素

在電力調度運行中存在的安全風險，多數是由人為因素引起的。技術人員在操作電力系統時，由于人員的工作經驗、技術能力等存在差異性特點，無法按照統一規范的流程進行操作，并且多數人員缺乏安全意識和責任意識，經常出現隨意操作的現象，不僅無法準確發出運行指令，致使操作內容存在錯誤，還直接干擾到電力系統正常工作。人為因素影響電力調度運行存在安全風險，主要是電力操作系統較為復雜，在反復的操作中，要保證操作的準確度，技術人員保持高度的精力集中，產生的壓力和復雜的操作環境共同作用下，會提高人員出現錯誤的概率，尤其是系統操作過程中，工作人員缺少相應的技能和經驗，影響到電力系統正常的運行。

3.3 系統存在的安全風險

在電力系統運行過程中，由于自身存在的缺陷，使得整個電力調度工作依賴性較強，各環節不能獨立運作。一旦系統運行出現故障，就會影響數據信息的穩定性，從而帶來安全隱患，增加電力調度運行風險。常見的系統風險因素主要包括設計不當和環境的不確定性。在設計方面，信息不完善，就會誤導工作人員，對具體工作流程以及工作質量產生影響。環境的不確定性，會制約組網的正常運行，增加系統安全運行的風險。

4 電力調度運行安全風險的防范對策

4.1 利用動態安全預警技術

在信息技術發展過程中，電力調度系統中應用信息技術，使電力調度工作展現出智能化優勢。將信息技術應用在電力調度工作中，動態安全預警技術是信息技術重要的組成部分，該技術既能對電力調度系統全面的監控，若系統存在問題，可及時發出預警。智能化技術會快速做出反應，實施有效的措施處理出現的問題，還能將系統出現的問題進行收集。建立數據管理庫，為后續的處理安全風險實施的措施提供參考依據。電力企業在應用動態安全預警技術時，應根據實際情況，對電力調度系統進行優化，以便動態安全預警技術充分發揮預警作用，保證電力調度系統安全穩定的運行。

4.2 調度操作命令的規范

電力調度工作人員對電力系統的可靠性、安全性以及各方面的經濟運轉起到息息相關的聯系，在通常的情況下，電力調度員所發出的每一項調度命令對電力系統中的相關設備的運行狀態以及整個電網的運行模式有著直接的影響，因此，無論是在任何的情況下，電力調度員所發出的每一項指令都必須是確保準確無疑，如何實現調度指令的準確性，首先需要電力調度人員嚴格遵守電力調度系統的相關管理制度，時刻將“安全第一”放在首位，嚴防錯誤調度以及錯誤操作的不良問題出現，這是對電力設備、個人人身安全、電網安全的基本保障。

4.3 強化工作人員的管理培訓

首先要從人員管理的角度出發，從人員招聘入手，確保運用的工作人員能夠掌握一定的專業技能。定期的對工作人員展開風險工作培訓。在具體執行過程中，落實工作人員的道德素質教育工作，使其強化自己的責任意識，能夠真正認識到自己的崗位責任，樹立正確的觀念。強化安全風險培訓工作，針對電力調度中人為原因造成的以及其他一些可能會發生的安全風險展開培訓，提升工作人員的專業技能以及緊急事件處理能力，確保其能夠在具體的工作中將存有的安全風險降低在最小范圍。提升工作人員的風險意識，持續改進和創新工作人員的責任能力，明確具體的管理規章制度，將獎懲制度貫徹到其中，以有效的帶動工作人員積極的參與到管理環節，從根本上管控安全風險。

4.4 提高調度人員事故處理能力

電力系統需要工作人員操作相應的設備和系統，以便進行電力調度工作。提高工作人員的技術水平、專業素養，才能降低電力調度工作中引發安全風險的概率。電力企業應組織人員進行培訓，在培訓中加強人員的技能培訓，還包括系統故障處理等，使工作人員具備專業操作能力，并且在規范的流程中嚴格操作，才能降低發生安全事故的概率。在電力調度工作中，通過行為控制和技術控制，有助于提高調度人員事故處理能力。在行為控制方面，需要工作人員針對出現的問題實施處理措施，在技術控制方面，運用調度技術減少操作失誤引發的事故。

5 結束語

綜上所述，針對于電力調度過程中存在的問題，相關的人員應該進行相應的方法分析，在進行電力調度過程中堅強人們的責任意識，完善好基本的體制安排，更新設備技術的管理，從而為我國的電力調度工作打下堅實的基礎。

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