加強(qiáng)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)培育管理的幾點(diǎn)思考

吳秋群

摘要：業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)在我國(guó)的公共文化服務(wù)體系當(dāng)中具有相當(dāng)重要的作用，是豐富群眾日常文化生活的重要力量。但由于大部分的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期處于松散的狀態(tài)，缺乏專業(yè)性的管理與指導(dǎo)，導(dǎo)致這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中存在著許許多多的問(wèn)題，因此，專業(yè)性的管理措施對(duì)于業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的健康持續(xù)發(fā)展，顯得尤為必要。

關(guān)鍵詞：業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì);存在困難;培育措施

中圖分類號(hào)：G247

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-5312 （2020） 09-0248-01

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于精神文化生活的需求也在不斷提高，業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)也因此應(yīng)運(yùn)而生，這不僅大大的豐富了群眾的日常文化生活，也為我國(guó)的文化事業(yè)建設(shè)起到了非常重要的補(bǔ)充作用。但是，我們也應(yīng)該注意到業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，通過(guò)使用專業(yè)性的管理措施，提高團(tuán)隊(duì)的水平，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)健康持續(xù)發(fā)展，使之能夠在群眾的文化生活中發(fā)揮更加重要的作用。

一、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題

（一）隊(duì)員專業(yè)文藝水平有限

有這么一個(gè)普遍的現(xiàn)象，在業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)剛成立時(shí)，大多隊(duì)員都是普通的老百姓，他們的文藝專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，僅憑著一腔熱情就參加到業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)中去。但是隨著團(tuán)隊(duì)的不斷發(fā)展，因?yàn)槿鄙俦匾馁Y金聘請(qǐng)專業(yè)的教師來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，導(dǎo)致隊(duì)員的水平長(zhǎng)時(shí)間得不到提高，這在一定程度上打擊了這些隊(duì)員積極性，也直接導(dǎo)致文藝團(tuán)隊(duì)所排練表演的節(jié)目無(wú)法對(duì)觀眾產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力，從而形成惡性循環(huán)。這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)所表演的節(jié)目得不到群眾的認(rèn)可，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)失去觀眾，從而使整個(gè)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)面臨解散的危險(xiǎn)。

（二）資金存在困難

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)都存在著不同程度的資金不足問(wèn)題。他們一般可以通過(guò)三種方式籌措運(yùn)作經(jīng)費(fèi)：一是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的集資，但是這并不是長(zhǎng)久之計(jì)，隨著隊(duì)員所花費(fèi)的資金數(shù)目越來(lái)越大會(huì)對(duì)隊(duì)員參與業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的積極性造成非常不利的影響;二是參與的部分演出中可以獲得一定的酬勞，但一般來(lái)說(shuō)這些費(fèi)用不足以支付表演所需要的服裝道具以及其他表演設(shè)備所支出的費(fèi)用;三是可以通過(guò)申請(qǐng)獲得政府的扶持補(bǔ)助資金，但一般情況下，扶持補(bǔ)助的資金并不多，團(tuán)隊(duì)想要進(jìn)步一發(fā)展，還得想盡各種辦法。

（三）團(tuán)隊(duì)管理水平不夠

業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)大多都是團(tuán)隊(duì)成員自發(fā)組織而成的，在成立之初沒(méi)有形成規(guī)范、合理的管理制度，被大家推選出的團(tuán)隊(duì)管理人員也不具備專業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，參與業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員來(lái)自社會(huì)的各行各業(yè)，對(duì)于很多問(wèn)題都有自己的看法，在沒(méi)有規(guī)范的管理制度約束下管理難度很大，這些原因直接造成了業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)管理水平較低的情況。

二、加強(qiáng)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的管理措施

（一）建立分級(jí)管理機(jī)制

首先，宣傳文化部門應(yīng)充分對(duì)轄區(qū)內(nèi)的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查和了解，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以事實(shí)為導(dǎo)向，積極引導(dǎo)社會(huì)上的各種力量進(jìn)行投入，調(diào)動(dòng)各方面的力量推動(dòng)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)管理水平的提高。其次，在進(jìn)行充分摸底的基礎(chǔ)上，宣傳文化部門要將轄區(qū)內(nèi)的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)納入到自身的管理范圍內(nèi)，在充分尊重業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)自身意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定符合業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況的創(chuàng)新管理模式。最后，可以通過(guò)建立黨群、文聯(lián)等基層組織的方式，提高業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的思想政治水平，使他們能夠始終在正確的方向上發(fā)展。通過(guò)政府部門的介入，讓這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的成員感受到政府的重視與支持，從而積極主動(dòng)的改善自身的管理水平。

（二）建立扶持激活機(jī)制

宣傳文化部門可以在財(cái)政上給予一定的支持，一是通過(guò)建立扶持激活的機(jī)制，由業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)提交項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，宣傳文化部門根據(jù)申請(qǐng)報(bào)告中項(xiàng)目的規(guī)模大小、社會(huì)效果影響力的大小進(jìn)行評(píng)估，給予業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)不同等級(jí)的扶持資金補(bǔ)助，從而提高業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)參與文化活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，激活業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的發(fā)展活力;同時(shí)，宣傳文化部門也要積極為轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)搭建溝通合作的橋梁，鼓勵(lì)企業(yè)為文藝水平較高的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)提供更多的演出機(jī)會(huì)，從而增加這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的收入，使這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)進(jìn)入正向循環(huán)。

（三）建立培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制

隊(duì)員文藝水平的提升是整個(gè)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)能否健康發(fā)展的關(guān)鍵要素，一方面，宣傳文化部門可集中組織轄區(qū)內(nèi)的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)骨干進(jìn)行統(tǒng)一授課，聘請(qǐng)專業(yè)老師開(kāi)展常規(guī)性的文藝專業(yè)培訓(xùn)班;另一方面，通過(guò)團(tuán)隊(duì)骨干成員的學(xué)習(xí)，把專業(yè)的文藝知識(shí)帶到各個(gè)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)中去，形成一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)的文藝培訓(xùn)輔導(dǎo)局面，使整個(gè)轄區(qū)內(nèi)的業(yè)余文藝團(tuán)體形成系統(tǒng)性的培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制，從而提高整個(gè)轄區(qū)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，要充分重視各個(gè)地區(qū)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)在豐富群眾日常文化生活中的重要作用，深刻認(rèn)識(shí)到這些業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)所面臨的各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)建立分級(jí)管理機(jī)制、扶持激活機(jī)制、培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制等措施提高業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的管理水平、文藝水平及資金缺口，幫助他們?cè)谖幕聵I(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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