新常態下思想政治工作的創新

杜靜

摘 ?要：無論是經濟環境還是社會環境都發生了顯著的變化，呈現出新常態的發展。在新常態下政府機構如何進行創新發展是當前政府機構亟需解決問題，在新常態下要認識到思想政治工作的重要性，認真分析當前思想政治工作中存在的問題，加快思想政治工作創新，從而有效適應新常態的發展。

關鍵詞：新常態;思政政治工作;創新

隨著外部環境的改變，政府機構也應該根據外部環境適當做出調整，這樣才可以使政府發展跟進時代的潮流，從而更好的為人民服務。在政府工作中思想政治工作是尤為重要的，在思想政治工作改革中，需要不斷加強員工的思想認識，提升員工工作的積極性，真正站在政府和公民的角度去考慮問題，進而提升政府機構的工作效率和工作質量。

一、創新思想政治工作理念

新常態下，社會的轉型發展也給思想政治工作帶來了一定的挑戰，但是政府機構部分職工的思想觀念仍比較落后，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的開展，使得思想政治工作效率較低。因此，在思想政治工作創新方面需要先加強工作理念創新，樹立正確的觀念意識，這樣才能使思想政治工作得到更好的發展。要始終堅持“制度、理論、道路”三個自信，制度自信是始終堅信我國的各項基本制度，并按照基本制度的要求來開展工作;理論創新是要堅守中國特色社會主義理論體系;道路自信是指堅定不移的走社會主義發展之路。在新常態下，政府機構要加強工作人員的思想政治意識和理念，始終堅持“三個自信”，并且根據“三個自信”的內容要求來開展工作，進而使各項工作真正落實到位。在新常態下，政府機構的工作也在不斷發生改變，想要做好思想政治工作首先要加強工作理念創新，只有不斷改進新的理念，適應新常態的發展，這樣才能更好的推動思想政治工作的開展。

二、創新工作內容

思想政治工作內容也要隨著新常態的發展不斷進行改進，在工作內容創新方面，政府機構可以從以下幾個方面入手，一是加強社會主義核心價值觀教育，社會主義核心價值觀是思想政治工作的核心，政府機構要嚴格落實社會主義核心價值觀教育，并且加強對社會主義核心價值觀的宣傳和引導，讓更多的人民群眾都能夠以社會主義核心價值觀為自身發展的原則。二是落實“中國夢”的宣傳教育，“中國夢，我的夢”，中國夢的實現需要每一個中國人的共同努力，在思想政治工作中政府部門可以用“中國夢”來統一職工思想，以中國夢來助力政府機構的發展。三是弘揚社會正能量，大部分人的思想都是積極向上，但也不排除有那么一些人的思想情緒總是消極負面，并且將這種負面情緒傳遞給他人，從而給社會造成不良的影響，因此，在思想政治工作內容方面，要不斷弘揚社會正能量，傳遞積極向上的價值觀，給員工以良好的精神鼓舞，從而樹立正面積極的政府部門形象。

三、創新文化發展

在企業中，基本上每個企業都有自己獨特的企業文化。新常態下政府部門也應該建立自身的文化，文化也屬于思想政治工作中的一部分，因此，在思想政治工作創新上還需要加強文化創新，用文化來提升員工的精神境界。在文化創新發展上，政府部門可以從以下幾個方面入手，一是堅持以人為本，要充分了解每個職工的思想動態以及工作開展的具體情況，在日常工作中要加強員工之間的溝通交流，切實解決職工的問題和需求，這樣才能夠使職工有更好的發展。二是用文化來統一員工思想，在政府工作中要為職工營造一種輕松、和諧、積極向上的良好氛圍，從而進一步提升職工的工作動力，進而幫助職工更好的開展思想政治工作。在工作中，員工的積極性是尤為重要的，只有員工自發積極的投入到工作中，工作的開展才會更加順利，因此，可以利用文化來進一步加深員工工作的積極性。三是為職工提供良好的發展空間，除了基本的保障之外，政府部門還要給職工提供自我展示的機會和舞臺，讓職工能夠在思想政治工作中不斷提升自我價值，從而進一步推動思想政治工作的開展。

（四）創新激勵機制

在實際的思想政治工作中，很多政府職工的積極主動性都比較低，對待工作缺乏一定的動力。因此，在思想政治工作的開展上，政府部門需要不斷創新激勵機制，進而提升職工的工作積極性。政府部門可以通過雙目標制來激勵職工，雙目標分為最低目標和超額目標，最低目標是基礎，也是必須要完成的工作目標。而對于超出最低目標的部分會給予一定的獎勵，根據超額的不同，獎勵也會所不同，超出的部分越高，獎勵越豐厚。通過獎勵的方式可以在很大程度上提升職工工作的積極性，獎勵可以使職工真切的感受到工作帶來的效益和成就感，進而更加積極的投入到工作中。政府部門要根據思想政治工作的內容制定更加科學全面的獎勵機制，從而最大限度的調動職工工作的積極性，進而推動思想政治工作的高效開展。

參考文獻

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