龐慶梅
摘要:初中正是學生身心發育的關鍵時期,做好班主任管理工作,能夠為學生的性格、學習以及生活等多方面的發展提供重要的指導,班主任管理工作對初中生的學習和生活有很深遠的影響。目前初中階段班主任在進行管理工作的過程中,往往使用剛性的管理模式,按照相關的規章制度來嚴格的約束以及管理學生,這種管理模式一方面能夠保證學生的學習效益,另一方面也會讓學生產生逆反心理,對初中生的身心發展十分不利,鑒于此,加強柔性管理的應用十分有益,本篇文章主要分析柔性管理在初中班主任管理中的應用[1]。
關鍵詞:柔性管理;初中班主任管理;應用分析
引言:
初中班主任管理工作是初中教育階段的重要任務之一,班主任管理工作的開展,能夠為學生的學習和發展提供重要的保障。目前多數的初中班主任,往往使用嚴格的管理制度,具有明顯的強制性特征,這實際上對初中生的個性發展是十分不利的,甚至還會增加學生逆反心理出現的幾率。所以為了能夠保證初中生的身心以及學習能夠得到良好的發展,就需要加強柔性管理的應用,對初中生實施人性化的管理,來提高初中班主任管理效率,促進初中生的全面學習和發展[2]。
1、柔性管理的內涵
所謂柔性管理,就是根據“以柔克剛”這一理論依據,從學生的主體出發,使用以柔克剛的人性化管理方法,來更好的迎合初中生的個性以及心理發展,進而有效的化解學生的逆反心理,進而更好的推進初中生的身心健康發展,為初中生的學生提供重要的保障。
在初中班主任管理工作中,實施柔性管理,對管理工作的開展有重要意義。首先,應用柔性管理,能夠以學生的需求為出發點,可以對學生的行為進行指正,能夠重點加強對學生自我管理意識以及能力的培養,這對提高管理工作的效率有重要作用;其次,使用柔性管理,能夠充分的尊重和維護初中生的自尊心,能夠指導學生養成良好的個性品質,可以讓學生更好的接受管理,進而為學生的學習以及發展提供重要的保證。
2、柔性管理在初中班主任管理中的應用措施
2.1轉變管理理念,重視學生的主體地位
柔性管理更加注重學生的主體地位,所以教師應該充分的認識到學生主體地位的重要性,并轉變管理工作的理念,發揮出學生的主體作用,并積極與學生構建良好的師生關系,深入的了解和掌握學生的性格以及特點,選擇合理的管理方式,開展有針對性的管理工作,進而不斷的提高管理效率,來更好的實現管理的目的。在開展管理工作時,班主任需要充分的尊重每個學生,要換位思考,拉近與學生的關系,獲得學生的信任,不斷的強化學生的主體意識。
2.2營造和諧的班級氛圍
柔性管理與傳統管理嚴厲的管理模式相比,具有更突出的民主、平等的理念,所以在應用的過程中也應該積極為初中生營造良好的和諧、平等的班級氛圍,來不斷的強化學生的主人翁的意識,進而不斷的強化學生的班級榮譽感。例如可以實施輪流管理班級的制度,讓每個學生都有管理班級的機會,讓學生充分的認識到自身的價值,不斷的提高學生的班級凝聚力,進而更好的促進班級管理的有效發展。
2.3善于挖掘學生的優點,制定合理的獎勵機制
作為班級管理者,初中班主任應該更好的關愛學生,充分的挖掘學生的優點和潛能,并制定合理的獎勵機制,來不斷的提高班級管理的水平和效率,給予學生有效的獎勵和贊揚,進而提高學生的積極性,促進初中生更好的學習和發展。在具體的工作中,班主任要善于觀察和體會,去關注學生的優點以及學習上的進步,充分的理解和關心學生,與學生積極做朋友,讓初中生能夠敞開心扉,給予班主任更多的信任,進而不斷的強化班級管理效果。
2.4加強與學生家長的聯系和溝通
在實施初中班主任柔性管理工作中,班主任也應該積極加強與學生家長的溝通和聯系,通過與家長的聯系和溝通,來更好的掌握學生的實際性格以及其他情況,以便能夠給予學生更有效的指導和幫助;同時也能告知學生在校的實際表現,進而更多關注和愛護學生,實施家園聯合,更好的保證初中生的學習和成長。所以班主任要明確自身的職責,定期與家長進行電話聯系,或者使用家訪的形式,來增加與學生家長的互動和交流。
3、結語
總之,傳統的班級管理模式已經無法滿足初中班主任管理工作的發展需求,使用柔性管理是提高初中班主任管理效果的有效手段,而且還能彌補傳統管理模式的不足,能夠突出初中生的主體性,對初中生的學習和成長起到了重要作用。所以班主任應該在管理工作中有效的實施柔性管理,指導學生掌握自我管理的方法,進而更好的促進學生的全面發展[3]。
參考文獻
[1]張慧立,黃品暢.柔性管理在初中班主任管理工作中的應用分析[J].教書育人:教師新概念,2016,15(22):170-171,共1頁.
[2]黃凌云,廖紅艷.柔性管理在初中班主任管理工作中的應用分析[J].課程教育研究:外語學法教法研究,2018,000(020):P.221-221.
[3]陳雪,喬永春,汪滋洋.柔性管理在初中班主任管理中的應用[J].文化創新比較研究,2017,000(029):P.117-117.