淺析如何加強政工隊伍建設(shè)

曹娟

思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現(xiàn)企事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。日常工作中，怎樣使政工隊伍素質(zhì)強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴(yán)起來、隊伍形象好起來，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。筆者認為，要加強政工隊伍建設(shè)，需要從“四注重、四力戒”方面下功夫，提高政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、注重經(jīng)常性，力戒運動式

思想整治工作是一項長期性工作，不可能一勞永逸。經(jīng)濟工作開展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。在工作方式上，要力戒“大呼隆”、運動式教育，代之以經(jīng)常性思想教育、經(jīng)常性學(xué)習(xí)、經(jīng)常性談心溝通、經(jīng)常性激勵引導(dǎo)、經(jīng)常性開展企業(yè)文化活動。教育內(nèi)容上，著重樹立“四種意識”，即政治意識、群眾意識;弘揚“四種精神”，即團結(jié)協(xié)作精神、爭創(chuàng)一流精神、工作實干精神、修身治家精神;保持“四種作風(fēng)”，終身學(xué)習(xí)作風(fēng)、求真務(wù)實作風(fēng)、樂觀向上作風(fēng)、廉潔自律作風(fēng)。加強對政工隊伍思想動態(tài)的掌握，勤于調(diào)研、勤于觀察、勤于分析、勤于評判，審時度勢，針對不同時期的工作重點，有的放矢地開展工作，確保政工隊伍朝氣蓬勃，活力迸發(fā)，積極向上。

二、注重針對性，力戒盲目式

思想政治工作是做人的工作。必須堅持以人為本，具體來講及是研究人、教育人、團結(jié)人、激勵人。面對社會多元化給政工隊伍帶來日趨復(fù)雜的新情況、新問題，要力戒“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作，要根據(jù)不同時間、不同單位、不對對象，注重針對性，做到“一把鑰匙開一把鎖”。一是堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，變“領(lǐng)導(dǎo)管人”為“制度管人”。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本單位的工作實際，不斷健全和完善政工隊伍管理機制，按制度辦事，按制度管事，按制度管人。二是堅持防范在先，變“救火”為“防火”。對政工隊伍中各種傾向性、苗頭性問題，要本著主動抓、抓主動的思路，在抓早、抓小、抓實上下功夫。實施提前介入，做到“三個延伸”：事中事后監(jiān)督向事前監(jiān)督延伸、崗內(nèi)監(jiān)督向崗?fù)獗O(jiān)督延伸、內(nèi)部監(jiān)督向外部延伸。做到“四必談”：政工人員情緒低落時必談心、受批評處理時必談心、發(fā)生矛盾時必談心、完不成任務(wù)時必談心。三是堅持強化教育，變“弱化”為“強化”。一個時期以來，思想政治工作較以前有所弱化，為此，有必要開展“四增強”主題活動，即抓班子，樹桿竿，增強凝聚力;抓隊伍，聚人心，增強原動力;抓機制，重落實，增強執(zhí)行力;抓開拓，重提高，增強創(chuàng)新力。達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的，這樣做才能增加職工認同感，提升滿意度。

三、注重滲透性，力戒灌輸式

一是改“先入為主”為“換位思考”，真誠感化政工人員。要通過交心談心、問卷調(diào)查、召開座談會等形式廣泛開展調(diào)查，充分了解政工人員想什么、做什么、盼什么，全面及時掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態(tài)看待政工人員的缺點和不足，幫助他們深入剖析，尋根源、找癥結(jié);對他們的行為方式，或鼓勵、或支持、或引導(dǎo)、或糾正，有針對性做好思想教育工作。不能憑主觀意愿和判斷輕易結(jié)論，動輒批評或指責(zé)。二是改“居高臨下”為“平等交流”，尊重善待政工人員。領(lǐng)導(dǎo)要努力成為政工人員的導(dǎo)師和知心朋友。這既是對領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作方式的正確定位，也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)政工人員做思想政治工作時，要主動“蹲下來”與政工人員開展交流，努力縮短政工人員和職工之間的距離，盡力改變“我說你聽”“惟命是從”狀況，允許政工人員發(fā)表不同意見，與政工人員共同探討問題，達成共識。三是改“高空作業(yè)”為“擲地有聲”，落實待遇。政工人員也是人，是生活在現(xiàn)實中的血肉之軀，因此，必須把從落實待遇作為思想政治工作的基礎(chǔ)，對他們真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，使政工人員實實在在感到黨政組織的關(guān)懷和溫暖。要落實年休假、強制休假制度;落實定期體檢、重點復(fù)查制度;落實政工人員職稱待遇等。對工作特別優(yōu)秀，能力強、政績突出的政工人員要重用和提拔。

四、注重靈活性，力戒僵化式

政工人員生活經(jīng)歷不同，受教育程度不同，工作崗位不同，思維方式、看待問題的角度不同，思想呈現(xiàn)出多元性。因此，工作中，要注意方式方法，既講原則性、又講靈活性，做到“三個寓于”。一是寓思想政治工作于富有特色的企業(yè)文化、校園文化活動中。毛澤東同志曾經(jīng)說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)文化和校園文化是思想政治工作的新途徑和新載體，要充分利用這個途徑，突出塑造形象這個核心，把“忠誠可靠、秉公辦事、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”作為活動的目標(biāo)和方向。要大力加強陣地建設(shè)，建設(shè)好圖書室、健身房、榮譽室，辦好企業(yè)校園網(wǎng)、光榮榜和宣傳板報，積極開展豐富多彩的文體活動。二是寓思想政治工作于經(jīng)濟宣傳和社會宣傳中。加強宣傳是思想政治工作的重要內(nèi)容。讓政工人員在不知不覺中受到潛移默化的教育、引導(dǎo)和激勵，要強力整合宣傳資源，加強宣傳工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實做好典型宣傳工作，維護政工隊伍形象。正面典型樹立非常重要，要適時開展“十佳思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研干部”、“優(yōu)秀政研成果”等優(yōu)秀模范人物、優(yōu)秀政研成果的宣傳，產(chǎn)生標(biāo)桿效應(yīng)。三是寓思想政治工作于樹“實”風(fēng)、揚正氣的導(dǎo)向中。風(fēng)氣是一個團隊精神面貌的集中反映。政工隊伍是一支守紀(jì)律的隊伍，必須秉公辦事。要積極引導(dǎo)，樹立正確用人導(dǎo)向，真正實現(xiàn)讓想干事者有位置，能干事者有舞臺，干成事者有獎賞。樹立科學(xué)評價體系，一切憑工作業(yè)績說話，讓干實事的政工人員心中有底、臉上有光，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激勵政工人員始終保持一種重任在肩的責(zé)任意識，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。