如何借助供給側思維用黨建引領煙草企業(yè)發(fā)展對策研究

王莉娟

摘? ? 要：隨著我國供給側結構性改革的提出和不斷推進，給煙草行業(yè)的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn)。在新時期背景下，要先實現(xiàn)煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)黨組織就必須要牢牢抓住供給側改革的核心思想，并將相關思想轉化為新形勢下黨建工作的思維、思路，引領企業(yè)實現(xiàn)走向更好的發(fā)展。

關鍵詞：供給側;黨建;煙草企業(yè)

引言

我國自改革開放以來社會經(jīng)濟獲得了極大的發(fā)展，但在發(fā)展的過程中由于受到國際、國內(nèi)各種因素的影響，供需關系失衡、產(chǎn)業(yè)結構不合理等問題逐漸成為了影響我國經(jīng)濟進一步發(fā)展的重要問題。為了推動我國經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，改善供給側環(huán)境、激發(fā)微觀經(jīng)濟主體活力，黨和國家提出了以“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”為重心的供給側結構性改革，為我國社會經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展提供不竭動力。

在供給側改革背景下，我國煙草企業(yè)的發(fā)展也需要進行相應的轉型、轉變。企業(yè)黨組織作為企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和政治引領核心，在新時期必須要貫徹落實供給側改革工作，并樹立起供給側思維為改革背景下的煙草企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境，強化黨組織引領作用。

一、抓企業(yè)一線，強化學習力供給

煙草企業(yè)中黨員干部是奮斗在企業(yè)供給側改革一線的重要力量，其思想、能力水平的高低較大程度上決定著黨建工作成效，影響著企業(yè)改革發(fā)展成果。因此，企業(yè)黨組織要想實現(xiàn)對煙草企業(yè)發(fā)展的有效引領，就必須要加強對一線黨員的能力素質(zhì)建設，促進黨組織的學習提高。

首先，企業(yè)黨組織要加強對黨員干部的思想政治教育，以黨的理論、供給側改革理論作為其思想武裝，組織黨員對相關政策、方針加強學習，增強其政治素養(yǎng)，為黨建工作以及企業(yè)改革提供思想保障。其次，黨組織要積極推動學習型黨組織的建設，通過開展各種學習活動在黨內(nèi)形成良好、積極的學習氛圍，增強對黨員干部的約束、激勵作用，促進黨員干部對供給側改革的思考、研究、討論，為相關工作的貫徹落實提供保障。最后，黨組織要加強對黨員干部在企業(yè)業(yè)務水平方面的提升，包括企業(yè)管理、生產(chǎn)、營銷等方面，培養(yǎng)黨建水平、業(yè)務水平均較高的復合型人才，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理之間的深度融合。

二、抓機制創(chuàng)新，強化領導力供給

在供給側改革對煙草企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面帶來轉變的同時，企業(yè)對于黨建工作也提出了更多、更高的需要。因此，企業(yè)黨組織就要結合當前的企業(yè)改革發(fā)展形勢，對黨建工作機制進行積極的創(chuàng)新和轉變，以滿足煙草企業(yè)發(fā)展需求，提升黨建工作對企業(yè)發(fā)展的領導力。

首先，企業(yè)黨委要組織建設進行優(yōu)化加強，規(guī)范、科學的進行干部選拔任免，保證所選拔的干部具有較高的黨性、良好的作風以及奉獻意識、群眾意識;在加強對黨員干部的培訓教育的同時發(fā)展企業(yè)青年才俊、核心人才成為黨員，切實提高黨組織的整體素質(zhì)水平。其次，黨組織要加強黨建工作供給，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化黨建工作流程，結合煙草企業(yè)管理體系完善黨建工作布局，提高工作執(zhí)行效率，保證企業(yè)的發(fā)展需要能夠在第一時間得到有效滿足，企業(yè)出現(xiàn)的問題能夠最快最好解決。最后，黨組織要擴大自身在企業(yè)中的影響力，通過主題明確、多元化、多樣化的黨建活動，積極推動黨建工作品牌的建設，將供給側思維、黨建工作思路深深引入黨員干部以及廣大職工群眾思想當中，并在此基礎上建設企業(yè)文化，強化黨建工作對企業(yè)的思想氛圍的引領。

三、抓智力資源，強化創(chuàng)造力供給

在供給側改革背景下，人才成為了煙草企業(yè)發(fā)展中最為重要的資源之一，黨組織作為引領煙草企業(yè)新時期發(fā)展的重要力量，必須要對企業(yè)人才資源的建設和管理進行重視，通過黨建工作積極推動企業(yè)人才戰(zhàn)略、管理機制體系的完善，從而為企業(yè)發(fā)展供給更多的智力、創(chuàng)造力資源

首先，黨組織要發(fā)揮自身對企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略、管理機制等方面的引領作用，積極參與企業(yè)人才決策，幫助企業(yè)引進、篩選人才，結合職工特點優(yōu)化崗位分配，使人才資源能夠在與之契合的崗位上發(fā)揮出更大的作用。其次，黨組織要加強黨群工作的落實，做好對企業(yè)人才的關懷慰問、激勵教育等相關工作。例如，通過樹立人才典范、創(chuàng)新榜樣等措施對其他職工進行激勵;通過深入職工群眾，對其生活工作中的問題困難積極解決，保障其合法權益，增強其對企業(yè)的歸屬感、認同感。

四、抓黨建提升，強化執(zhí)行力供給

企業(yè)黨組織要積極提高黨建工作執(zhí)行力以及執(zhí)行效果，除了在黨員素質(zhì)、組織建設等方面加強黨建工作以往，還需要從以下幾個方面采取相關措施，為黨建工作的開展供給更好的執(zhí)行力量。

首先，企業(yè)黨組織要推動黨建工作深入群眾，貫徹落實“以人為本”、“為人民服務”工作理念，保證相關工作能夠真正落實到基層職工群眾當中，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營在最基層上的相互結合。其次，黨組織要積極加強對現(xiàn)代各種新技術、新理念的運用，做到與時俱進。例如，加強以微信公眾號、微博等載體為主的黨建新媒體建設，使黨建工作的開展能夠更加符合現(xiàn)代人的生活節(jié)奏和信息接受方式，提高黨建宣傳工作質(zhì)效。最后，黨組織要加強黨風廉政建設、紀律建設，從嚴治黨，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，落實廉潔建設考核與責任制度，嚴厲整治腐敗現(xiàn)象以及不正之風，嚴格不合格黨員的懲處措施，保障黨組織的純潔性就是保障黨的執(zhí)行力。

結語

綜上所述，供給側改革給煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，在新形勢下企業(yè)黨組織要積極貫徹落實供給側改革相關要求，并將黨建工作與改革思想進行充分結合，樹立其供給側思維，為新形勢下煙草企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。

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