論新形勢下黨建思想政治工作思考

周曉欣

摘要：我國企業(yè)在新形勢下進(jìn)行黨建思想政治工作，有很大的發(fā)展機(jī)遇，但也存在一些問題，企業(yè)需要抓住目前機(jī)遇，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，這是企業(yè)實(shí)施黨建思想政治工作的重要課題。本文對新形勢下企業(yè)的黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀分析，進(jìn)而對新形勢下黨建思想政治工作進(jìn)行思考。

1.新形勢下企業(yè)的黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

就目前很多企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，大多數(shù)都沒有把黨建的思想政治工作當(dāng)作一個(gè)具體的任務(wù)來做。這種情況下，企業(yè)只是把自身的利益放在第一位，對內(nèi)部的思想政治建設(shè)并不重視，導(dǎo)致國家的很多政策和部署落實(shí)不到位。隨著黨的十九大的召開，以往的企業(yè)中基層的黨組織也開始逐漸顯現(xiàn)出來，企業(yè)中一些黨員能夠利用自身的榜樣作用增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神。對于黨的基層組織來說，不僅是提高員工團(tuán)結(jié)性的有效途徑，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)健康正確的思想政治方向可以讓企業(yè)有一個(gè)積極的建設(shè)成果，從目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，不僅使黨的思想建設(shè)工作以及基層組織的建設(shè)方面有了一定的成效，在企業(yè)的廉政建設(shè)方面也有了很大的進(jìn)步。一些企業(yè)建立了黨支部公開機(jī)制，讓員工幫助企業(yè)樹立良好的形象，完善企業(yè)的管理制度，從而滋生出更多新鮮的血液，對企業(yè)的廉政建設(shè)工作來說，思想政治工作更是最基礎(chǔ)的部分，直接影響一個(gè)企業(yè)的文化。

2新形勢下黨建思想政治工作思考

2.1 尋求思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，尋求出發(fā)點(diǎn)在其中較為重要，首先，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)遵循“以人為本”原則，對員工進(jìn)行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行真正落實(shí)。其次，企業(yè)黨建思想政治工作的真正落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層行為在其中發(fā)揮著較為重要的作用，為此領(lǐng)導(dǎo)層需要真正落實(shí)黨建思想政治工作，從領(lǐng)導(dǎo)做起，以此確保工作的有序開展。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的表現(xiàn)對提升員工工作思想尤為重要，具有較高的示范作用。所以，需要提升領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，確保其工作效率，以此發(fā)揮其先進(jìn)性，只有這樣才能帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)提升員工的思想覺悟與綜合素質(zhì)，以此作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，為提升企業(yè)黨建思想政治工作質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

2.2優(yōu)化工作理念，提升員工的凝聚力

如今的市場競爭十分激烈，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展以及管理等都發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)也呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，因此為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、健康進(jìn)步，就必須要推進(jìn)黨建思想政治工作開展，強(qiáng)化員工的凝聚力和向心力。企業(yè)日常工作中，企業(yè)管理者需要認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，積極開展黨建思想政治教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的素質(zhì)水平，幫助員工形成競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.3 提升創(chuàng)新能力

我國在進(jìn)行企業(yè)黨建思想政治工作的過程中，還應(yīng)提升員工的創(chuàng)新能力，這對黨建思想政治工作質(zhì)量的提高尤為重要。為此，需要通過以下方面進(jìn)行有效提升：（1）對思想政治工作機(jī)制實(shí)施有效的優(yōu)化，對企業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進(jìn)作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應(yīng)的考核機(jī)制，這對提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要;（2）企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學(xué)習(xí)需求進(jìn)行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，企業(yè)需要對員工需求進(jìn)行全面了解，并通過多樣的培訓(xùn)方法提升員工綜合素質(zhì)，使其對企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進(jìn)行有效的結(jié)合，強(qiáng)化員工企業(yè)歸屬感。比如，企業(yè)在強(qiáng)化黨建思想政治工作的過程中，可通過部門之間知識(shí)競賽的方式提升員工對黨知識(shí)的理解能力，不但增加了員工之間的交流，而且提升了政治思想，以此使思想政治工作更好的落實(shí)，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

2.4構(gòu)建新型黨建工作平臺(tái)，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作

企業(yè)要想在新形勢下提升黨建工作效率，也需要構(gòu)建新型黨建工作平臺(tái)，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。在實(shí)施黨建政工的時(shí)候，企業(yè)需要改變之前空喊口號的行為，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。本文認(rèn)為企業(yè)可以開展以下幾方面的工作，一是借助新媒體以及信息技術(shù)打造新型的黨建工作平臺(tái)，合理落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。企業(yè)可以創(chuàng)建黨建網(wǎng)站或者是微信平臺(tái)，通過網(wǎng)站展示黨建工作的計(jì)劃以及收獲的成果，也可以借助公眾賬號開展黨建工作的對外宣傳，強(qiáng)化黨建工作的開展效果。二是依照工作條件以及發(fā)展需求制定工作方案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展政策，保障黨建政工的建設(shè)內(nèi)容能落實(shí)到實(shí)處。這是因?yàn)楣ぷ鞣桨缚梢詫h建工作的開展提供參考，將各項(xiàng)發(fā)展政策進(jìn)行有效的落實(shí)，提升黨建工作的實(shí)施效果。三是將文化建設(shè)和黨建政工進(jìn)行融合，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作之間的關(guān)系，增加員工的向心力。如企業(yè)可以通過工會(huì)等部門的職能發(fā)揮和基層員工建立緊密的聯(lián)系，黨員干部能通過走訪慰問等方式融入到員工生活中，促使他們更滿意黨建工作的開展。

2.5理論與實(shí)踐相結(jié)合

我國企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中，還需要將理論與實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合，其中理論是建立在實(shí)踐基礎(chǔ)之上，有效改進(jìn)存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出創(chuàng)新內(nèi)容。進(jìn)行理論與實(shí)踐結(jié)合的方式能夠?qū)h建思想政治工作進(jìn)行有效的深化，為此應(yīng)當(dāng)遵循一定的認(rèn)知規(guī)律，也就是實(shí)踐、認(rèn)知、再實(shí)踐、再認(rèn)知。此外，企業(yè)黨建思想政治工作將理論與實(shí)踐結(jié)合的過程中，需要用理論指導(dǎo)思想政治工作的具體活動(dòng)，并在活動(dòng)中對此進(jìn)行有效的檢驗(yàn)，同時(shí)在此過程中，對實(shí)踐經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的調(diào)整，達(dá)到理想的效果。

3.結(jié)語

總之，企業(yè)通過黨建部門思想政治工作的作用，積極向基層員工開展文化教育和思想引導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值認(rèn)知，能形成向上的工作狀態(tài)。因此，企業(yè)應(yīng)該從多個(gè)途徑提升黨建工作質(zhì)量，促使企業(yè)可以開展更高層面的思想引導(dǎo)以及教育工作，強(qiáng)化整體競爭能力。

參考文獻(xiàn)：

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