山東高速濰坊發展公司加強國有企業基層黨組織建設

□ 林飛

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層黨建是黨的建設新的偉大工程的關鍵環節。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視基層黨建工作，明確提出全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起的重要論述，為抓好國企基層黨建工作提供了根本遵循。因此，進一步加強國有企業基層組織建設，切實發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一項十分重要和迫切的任務。

夯實基本組織，建設堅強戰斗堡壘

山東高速濰坊發展公司以組織體系建設為重點，把黨的組織內嵌到運營管理各領域，把黨的領導融入改革發展全過程，不斷提升基層組織覆蓋能力和覆蓋水平。堅持“四同步、四對接”，緊密結合公司實際，持續優化組織設置，根據工作地點、工作性質劃分基層黨支部，做到應建必建，確保黨的組織設置始終和公司改革發展、生產經營相適應，實現基層黨組織全覆蓋。堅持加強對基層黨建督導指導。公司黨委認真履行主體責任，把基層黨建納入黨的建設總體布局，加強研究謀劃、部署推動、督促落實。制定下發《關于嚴格黨的組織生活制度的實施意見》和《黨支部評星定級管理實施方案》，每季度召開黨的建設工作領導小組會議，聽取黨支部工作情況匯報，對支部黨建工作進行調度。

建強基本隊伍，打造過硬中堅力量

把公司支部書記隊伍、黨務工作者和黨員隊伍建設作為夯實支部黨建“先手棋”。一是突出抓好支部書記隊伍建設。支部書記是黨支部發揮戰斗堡壘作用的“領頭羊”，堅持把支部書記崗位作為培養復合型人才的重要崗位，注重選拔懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，同時又政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的黨支部書記，不斷加大培訓力度，每年組織黨支部書記集中培訓，提高黨支部書記綜合能力素質。二是建好黨務工作者隊伍。黨務工作者作為基層黨建工作的組織者、執行者，是做好黨建工作的關鍵力量。公司加大人員配備力度，按照精干高效和有利于加強黨建原則，支持和選育優秀年輕骨干從事基層黨務工作。充分利用黨務工作學習交流群，搭建黨務工作者交流、學習、研討的平臺。通過黨建知識測試、專題培訓、經驗交流、現場模擬等多種形式，深入學習發展黨員、民主評議黨員、如何打造過硬黨支部等業務知識，提升黨務工作能力。三是建好黨員隊伍。黨員是黨的肌體的細胞，細胞保持健康活力，黨支部這個戰斗堡壘才能堅強有力。公司著力提升發展黨員質量，把政治標準放在首位，注重從生產一線、業務骨干發展黨員。注重抓好黨員教育培訓，以“三會一課”、主題黨日等和“學習強國”在線等為抓手，多形式、分層次、全覆蓋組織黨員干部群眾深入學習，讓黨員教育管理更好融入生產經營、融入黨員需求、融入群眾關切。豐富教育培訓方式，將集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，組織黨員到紅色基地學習、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，增強教育培訓的吸引力、感染力。拓展黨員發揮作用載體，充分利用“五四”青年節、“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日，深入開展先優評選活動。成立“黨員突擊隊”，設置“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區，開展志愿服務、紅色教育、警示教育等形式多樣、內容豐富的特色主題黨日活動，引導黨員干部立足本職崗位，發揮黨員的先鋒模范作用。

健全基本制度，推動基層黨建

公司黨委把基本制度建設作為推動基層黨建常態長效的著力點，形成建設過硬黨支部的長效機制。一是實施黨支部星級考評管理辦法。把落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度納入考評當中，每季度對黨支部組織生活基本制度進行檢查考核，將考核結果與績效工資掛鉤，全面壓實“最后一公里”。二是實施黨員積分管理。結合黨員所在崗位、工作特點、年齡結構等實際情況，對黨員實行百分制考核管理，將考核結果作為黨員評先樹優、發展黨員等重要依據。三是落實領導干部聯系點制度。黨委班子成員每人確定2—3 個基層黨支部工作聯系點，班子成員將業務工作和黨建工作同部署、同落實，主動指導所在支部的黨建工作，幫助支部打造可推廣的亮點。四是開展結對共建、對標提升。對標提升，提升黨建水平。本著行業相近、資源互補、講求實效、共同提升的原則，結合公司自身實際、行業特點、工作需求，確定淄博發展公司為對標對象，通過實地參觀、座談交流，深入學習好做法、好經驗。通過黨委對標提升，理清工作思路，尋找差距、補齊短板，不斷提升公司黨建工作水平。實施黨支部結對共建，基層黨支部結合自身實際和工作需求確定共建支部，通過定期開展交流學習、主題黨日，經常性開展黨建共建活動，及時溝通黨建工作開展情況、遇到的難題，共同會診破解方法，拓寬活動的內容和范圍，實現資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高，推動實現基層黨組織全面過硬、全面進步。