
尤立紅,大港油田第五采油廠第一采油作業區油水井管理五組組長。曾榮獲全國技術能手、全國青年崗位能手、全國三八紅旗手標兵、全國勞動模范等稱號,先后當選為黨的十八大、十九大代表。2019年,她受邀參加了新中國成立70周年閱兵觀禮。
作為大港油田公司技能人才的領軍人物,尤立紅在采油崗位上干了22年。讓每口油井都“健康長壽”、持續穩產是尤立紅的愿望,也是她作為一名老采油工對油井最深的情感。
當好油井的“保健醫生”
尤立紅所在的采油五廠管理的是“老油田”,油井開采時間較長。
不當“看井工”,要當“管井工”。尤立紅常說,新時期的采油工是油井“大夫”,要做油井的“高級護理”。然而,這油井“醫生”并不好當。檢查設備、采集油樣、記錄數據……巡井并非只是常規操作那么簡單,不同類型的油井生產特點各異,采油工必須對每口油井的“脾氣秉性”了如指掌,才能對其生產狀況作出最準確的判斷,及時提供針對性的管理和維護。
她發明的“堅持不懈健身法”“營養失調修身法”“打通經絡養身法”等油井管理辦法和“望、聞、問、切”的油井檢查方法科學實用,負責管理的“長壽井”(免修期超過600天的油井)達到全組油井總數的一半,有的油井“長壽”天數甚至超過了2000天。
能創新做好技術帶頭人
依靠創新驅動轉型發展是我國石油產業發展的必由之路,這也要求新時期的采油工人必須具備技術創新、改造能力,不光能干,還會巧干。
能吃苦、愛學習、愛思考,這促使尤立紅從一名普通的采油工迅速成長為有知識、懂技術、敢創新的復合型人才,并成為大港油田的技術帶頭人。