深圳，“沒有”女士優先！

菜菜

有人說，深圳是一座沒有女人的城市。

是啊，深圳人來自天南地北，都做著同一件事：奮斗！

每個人都為更好的生活和未來打拼。

地鐵有“女士優先車廂”，但生活從來沒有“lady first”。

性別，不是讓職場和生活優待你的理由。

深圳，“沒有”女士優先！

深圳“沒有女人”

深圳“沒有女人”

科興科技園的“996”，沒有男人女人之分。

凌晨12點走出科興科技園排隊等滴滴的加班族，女性也占一半。

“肩不能扛手不能提”，不適用于深圳女性。

穿梭在東門服裝批發市場、香港各大超市商場的女人，扛著一個個大號行李箱。

“也遇到過交通意外，但好了就要繼續送。”

為了養活一個家庭，騎著小電摩送餐的外賣員里有她們的身影。

是女性，也是“老司機”。

女公交司機也能穿梭在來回4小時的線路上。

“您好，您有快遞?！?/p>

女快遞員比男快遞員少見，送件時經常要面對“騙子”的質疑。

性別的偏見、無差別的生活壓力，都讓深圳的女性“太難了”。但她們也頑強，為自己打拼出更廣闊的天地！

深圳的女性有多強

深圳上市公司女性董事超10% 。據深圳特區報報道，數據顯示，截至2019年2月，深圳合計有A股上市公司285家，其中女性董事長人數共計18人，女性董秘人數共計95人。

約211家公司擁有女性董事，人數共計373名，約占總董事人數的12%，有38家公司擁有3名及以上女董事。

因為職業選擇傾向和生理差異，男女薪酬差異不可避免。但差異有大有小，深圳交出了一份合格的成績單：男女薪酬差異最小。數據顯示，城市男女薪酬差異中，而深圳男女平均薪酬差異最小，為18%；非一線城市超20%；一線城市中的廣州也高達22% 。

具體到行業里，每6個程序員就有1個是女性。

深圳女性能力強，不僅是職場，還有“購買力”。

均價5w+的房價，嚇跑了多少人。但深圳的女人，扛起了深圳房市“半邊天”！據深圳大件事報道，多家中介機構提供的行業數據均顯示，當前深圳樓市中男性與女性購房者在人數上基本持平。Q房網云房源大數據、Q房網數據研究中心：2018年深圳購房者男女性別比為50.05%：49.95%。深圳樂有家：2018深圳購房者男女占比為52.20%：47.8%。而且，女性購房者占比不斷攀升。此外，貝殼大數據《2019上半年城市居住報告》顯示，深圳女性購房平均年齡低于男性，前者為31.5，后者為31.7。

“難”和“強”，是深圳女性的兩面。在這里，女性“沒有”優待，“沒有”優先。但是，這并不代表深圳男優女劣，相反，在這里，女性得到了尊重。

深圳對女性的尊重在哪里？

職場的尊重，是一視同仁。

生活的尊重，則是看到“男女有別”。

洗手間生理期服務：

在商場廁所有這樣一個標志：“如遇特殊時期，請聯系xxxx”

雖然不是每個商場都有，但已有不少商場都做到了這一點便民服務。當然，在洗手間這方面，深圳還有改進空間，比如，增加女廁所格間數量。

母嬰室：

深圳很多車站、公園都有母嬰室。

最近，我時常見到“廁所改造中”，不久之后，這里也多了一間母嬰室。

除了和洗手間搭配的母嬰室，還有戶外的愛心母嬰室，甚至還有旗艦店式的。

地鐵女士優先車廂：

深圳地鐵女士優先車廂已經實行2年了，雖然經常有人吐槽，女士一點都不“優先”。但是，這個車廂一開始是出于“防止騷擾”而設，并沒有看不起深圳女性，更沒有認為女性“體力弱”“擠不了地鐵”“需要人照顧”的意思……現實的落差，是大豬蹄子的不懂事。

在女性健康和福利這方面，也要給深圳一個贊。

產假多：

（1）一胎、二胎：產假98天+獎勵假80天，共178天。

（2）難產：增加產假30天。

（3）多胞胎：每多生育一個嬰兒增加產假15天。

免費兩癌篩查：每年3月，深圳有免費的兩癌篩查，滿足條件的女性可以預約檢查。

1.宮頸癌初篩：主要包括婦科常規檢查、宮頸人乳頭瘤病毒（HPV）檢測、液基薄層細胞學檢查（TCT）。

2.乳腺癌篩查：主要包括乳腺視診和觸診、乳腺彩超檢查、鉬靶檢查、篩查可疑者組織病理活檢確診乳腺病變。

不否認的是，無論職場性別差異，還是公共基礎建設，女性仍然沒有得到足夠的尊重。但是，我們也必須承認，深圳在“男女平等”這方面一直在努力，對女性的尊重也走在前列。每一個留在深圳的人，都對她有一份期待和鞭策，在挑出不足的缺點的同時，我也希望大家能看到深圳做得好的地方。畢竟，這是我們一起打拼出來的城市呀！