從縣委書記提拔到省直單位后， 我注意了這些事情

佚名

從 地方黨政正職提升為上級機關(guān)副職，通常是提拔、使用干部較為常見的一種現(xiàn)象。如何適應(yīng)新的變化，盡快進入新的角色，做好現(xiàn)職工作，既是對干部的考驗，又是對黨組織選人用人的檢驗。一名提拔為省總工會副主席的縣委書記，談及自己在工作實踐中的感受：要勝任和做好現(xiàn)職工作，應(yīng)該做到“三忌”，化解“三難”。

做到“三忌”

——工作方法忌“粗”，生活方式忌“隨”，言談舉止忌“俗”

從地方黨政單位到上級機關(guān)任職，即由基層到機關(guān)，由同科級干部打交道變?yōu)橥R分子比較集中的處級干部打交道，工作條件、工作環(huán)境發(fā)生了很大變化。過去習(xí)慣了的工作方法、生活方式，甚至言談舉止等都應(yīng)隨之改變，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。為此，應(yīng)做到“三忌”。

首先，工作方法忌“粗”。機關(guān)和基層有根本的區(qū)別，一般來說，機關(guān)，尤其是上級機關(guān)與基層相比，周圍人員的素質(zhì)較高，作為由基層到機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，更要注意工作的方式、方法，出現(xiàn)問題要以理服人，切忌簡單粗暴，更不可以權(quán)壓人。要講究溝通藝術(shù)，靠溝通增進理解，化解誤會，做到既要會說嚴肅的話，又要會說溫和的話;既要會說工作的話，又要會說家常話;既要會說批評的話，又要會說道歉的話;既要會說直爽的話，又要會說婉轉(zhuǎn)的話，善于處理各種人際關(guān)系。

其次，生活方式忌“隨”。機關(guān)工作較之基層工作，具有明顯的規(guī)范性和規(guī)律性。比如節(jié)假日，在機關(guān)一般按規(guī)定公休，而在基層常常出現(xiàn)開會、工作甚至連軸轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。由基層到機關(guān)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要主動適應(yīng)機關(guān)工作，拘小節(jié)，忌“隨意”，嚴于律己，合理、高效地利用工作時間，力求工作規(guī)范、生活有規(guī)律。

再次，言談舉止忌“俗”。在基層工作，經(jīng)常與老百姓打交道，一般具有艱苦樸素的好傳統(tǒng)，同時不可避免地帶有一定的“俗”氣。進入上級機關(guān)工作后，要克服“俗”氣，言談舉止要莊重、文雅、大方、自然，培養(yǎng)良好的言行風(fēng)范，樹立機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的個體形象。

化解“三難”

——決策多謀而慎斷，落實主動不妄動，總結(jié)重實勿重功

從地方黨政正職到上級機關(guān)副職，由統(tǒng)攬一方變?yōu)閰f(xié)管一塊，是領(lǐng)導(dǎo)方式的一大轉(zhuǎn)折。這種變化，往往出于前后崗位的性質(zhì)不同，責任不同，對新的崗位容易產(chǎn)生認識不足、到位不夠，甚至出現(xiàn)該當配角當主角、該當主角當配角的“錯位”“空位”現(xiàn)象，這就要求自己在工作實踐中注意化解三個難點。

其一，決策上做到多謀而慎斷?！爸\”是副職的重要職責，副職不“謀”、少“謀”就當不了、也當不好正職的參謀。副職需要對自己分工范圍內(nèi)的工作及時謀劃，又要從全局出發(fā)為正職出謀劃策，以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的群體效應(yīng)，副職要“多謀”，同時要“慎斷”，做到“到位”而不“越位”。在全局和重大問題上，多提“案”，不擅自拍板，而讓正職“提錘定音”。當然，慎斷不等于不斷，對自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，要不等不靠，敢于表態(tài)、敢于決斷、敢于負責。

其二，落實上主動不妄動。副職的助手作用，著重體現(xiàn)在抓落實上。作為副職，抓落實要突出重點、攻克難點，對本部門、本單位一個時期的重點工作、中心工作，如屬于自己分管范圍的應(yīng)扭住不放，如不屬于自己分管范圍的，也應(yīng)服從、服務(wù)于這個重點;對于難點工作，應(yīng)力挑重擔，一馬當先，為正職分憂解圍，以實際行動體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。當然，主動并不等于妄動，副職在抓落實時，要把創(chuàng)造性與執(zhí)行性、補遺性和輔佐性統(tǒng)一起來，不能借“創(chuàng)造”之名另搞一套，要始終維護正職的威信，維護班子集體的決策。

其三，總結(jié)上重實勿重功。副職工作比正職工作具體，總結(jié)工作一定要用事實說話，是經(jīng)驗要增強可信度，是失誤要提高警覺性，要把工作總結(jié)的目的放在總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)上，而不能放在“攬功委過”上。對功績，要有淡泊名利的思想和態(tài)度;對過失，要有敢于承擔責任的品格和勇氣。在工作實踐中充分體現(xiàn)高尚的人格、科學(xué)的態(tài)度和求實的精神。