破解人才之困

本刊編輯部

人才是企業共同的訴求，人才的獲取與培養是企業家們一直要解決的關鍵問題。然而，現實卻是很多企業面臨著人才短缺的困境。人才是一切的核心，是企業的驅動力。人才的困局，往往是企業發展最大的絆腳石。

一般來說，企業的人才困境主要體現在“三難”，即招人難、用人難和留人難。這需要政府從宏觀上構建人才培育機制，提升求職者的整體素質，讓人才的總量跟著水漲船高。企業自身也需苦練內功，建立一套完善的人才管理系統，包括合理的人才晉升機會、績效獎勵機制、團隊的能力再提升培訓等，并借助獵頭等專業人力資源機構從外部引進人才。

總之，破解人才困局，需政府、企業和第三方人力資源機構等關聯方共同努力，形成合力。