淺談新時代如何推動黨建與中心工作深度融合

蔣連鑫

摘 要：2020年初，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《條例》的出臺，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。本文以“黨建與中心工作深度融合”為出發(fā)點，通過對實踐經(jīng)驗和理論總結(jié)的梳理，就新時代如何推動黨建與中心工作深度融合進行了思考，并從四個方面闡述了新時代應(yīng)如何推動黨建與中心工作深度融合。

關(guān)鍵詞：黨建;中心工作;深度融合

習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》也明確，國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當遵循堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效的原則。

黨的十八大特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來，國有企業(yè)管黨治黨意識和責(zé)任明顯增強，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力狀況明顯改觀，改革發(fā)展取得明顯成效。但與全面從嚴治黨的要求相比，與國有企業(yè)肩負的責(zé)任使命相比，國有企業(yè)黨的建設(shè)還有較大的提升空間，黨建工作與中心工作“脫鉤”的現(xiàn)象猶存。黨建與中心工作之所以未能深度融合，根本原因是企業(yè)黨組織在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作過程中，目標不明確，方法不得當，成效不明顯。

一、加強黨建工作的重要意義

（一）加強黨建工作是適應(yīng)礦業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟新常態(tài)的重要基礎(chǔ)

新時期，在“京津冀一體化”重大戰(zhàn)略定位、城市副中心及冬奧會場館建設(shè)等重大發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)面前，進一步加強黨建工作，能為核工業(yè)北京化工冶金研究院更好地順應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)提供重要基礎(chǔ)。

（二）加強黨建工作是廣大干部職工凝心聚力的根本保障

科研生產(chǎn)單位主要從事的業(yè)務(wù)行業(yè)傳統(tǒng)且工作專業(yè)性強，工作條件艱苦且工作地相對分散，職工年輕化、素質(zhì)較高且思維活躍。如何結(jié)合業(yè)務(wù)工作并契合不同層次職工特點開展黨建工作是黨建工作重點，也是確保廣大干部職工思想統(tǒng)一、凝心聚力的根本。

（三）加強黨建工作是培育積極向上礦業(yè)文化的有力平臺

現(xiàn)階段，礦業(yè)領(lǐng)域面臨新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，培育積極向上的單位文化，有利于形成良好的工作氛圍，推動單位工作進一步發(fā)展。

二、當前黨建工作存在的主要問題

（一）思想認識不到位

筆者單位是以科研技術(shù)人員為主、業(yè)務(wù)工作為中心的礦業(yè)單位，在一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，存在被動應(yīng)付、形式化、黨建與中心工作“兩張皮”等現(xiàn)象。

（二）黨建工作機制有待完善

單位黨組織相對較健全，黨支部人員配備齊全但均為兼職，考核獎懲、教育管理、工作監(jiān)管等機制仍有提高的空間，量化標準有待加強。

（三）工作內(nèi)容形式相對單一

由于工作性質(zhì)關(guān)系，部分黨員經(jīng)常在外出差，流動性較強，人員分散、工作地點不固定，組織富有特色的有足夠凝聚力的活動有一定困難。

（四）黨員教育跟不上新形勢

隨著單位業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域的不斷擴大，黨員隊伍呈現(xiàn)年輕化，且他們面臨著購房等生活壓力，致使黨員職工的思想行為方式、價值取向更加現(xiàn)實。因此，如何用有效途徑引導(dǎo)其樹立正確的價值觀是黨建思想政治工作需要解決的難題。

三、如何推動黨建與中心工作深度融合

如何更好地堅持國有企業(yè)黨的工作領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨組織的作用，將黨建工作抓出實實在在的成效，更好推動企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，結(jié)合自身工作實踐，筆者認為應(yīng)從以下幾個方面著手。

（一）從注重教育入手，提升融合的意識

思想是行動的先導(dǎo)。針對黨建工作與中心工作融合不深入的問題，應(yīng)首先從思想上找原因，從加強黨性教育上求對策。在黨員教育過程中要把握學(xué)習(xí)重點：一是聚焦黨建理論深入學(xué)。把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及黨的歷史等，作為學(xué)習(xí)主線，引導(dǎo)黨員干部知黨史、感黨恩、守黨規(guī)、正黨風(fēng)，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是聚焦時政熱點重點。要緊跟時代步伐，關(guān)注當前熱點，把握黨的工作重心和輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持時代性、政治性和戰(zhàn)斗性。比如，當前應(yīng)以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、宣傳報道等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵。

（二）從遵章守紀入手，夯實融合的基礎(chǔ)

遵守黨的各項紀律規(guī)定和規(guī)章制度是每個黨組織和黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是最起碼的要求，基層黨組織對此要高度重視。

一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。切實執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，嚴格落實“三會一課”制度，既保證召開的頻次，更保證召開的質(zhì)量;開展主題黨日活動，不斷增強黨員參加組織生活的意識;開好組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);充分運用好“談心談話”制度，深入了解黨員干部思想，及時做好思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)，增強政治生活的有效性和針對性。

二是嚴守黨的紀律。通過加強紀律教育和用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)等措施，重點解決擔(dān)當作為意識不強的問題、“形式主義、官僚主義”的問題、違反中央八項規(guī)定的問題，進一步增強全體黨員干部的紀律意識，促進干部職工作風(fēng)改善。

（三）從組織活動入手，豐富融合的載體

基層黨組織應(yīng)不斷豐富黨建與業(yè)務(wù)的融合載體，并在實踐中加以深化和落實。要以促進黨建工作與中心工作融合為目標，精心開展或設(shè)計各種活動，搭建黨建與中心工作融合載體。例如，開展“干部聯(lián)系點”活動，組織黨員干部下沉基層一線，定期深入一線聽實情，解難題，鼓干勁。開展“特色黨支部品牌創(chuàng)建”活動，不斷探索在新時代加強和改進基層黨組織建設(shè)的新思路、新方法，實現(xiàn)黨建工作服務(wù)中心工作的主動融入、有效切入，著力創(chuàng)建一批特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、群眾認可的特色黨建品牌，進一步增強黨組織的發(fā)展活力，為改革發(fā)展提供堅強組織保證。開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導(dǎo)黨員成為道德高尚、勤學(xué)善思、為民服務(wù)、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結(jié)和諧、廉潔自律的模范，并引導(dǎo)廣大黨員向“黨員示范崗”看齊。開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動，為每名黨員劃分責(zé)任片區(qū)，并明確聯(lián)系1～2名群眾。要求黨員在履職擔(dān)當、服務(wù)群眾等方面設(shè)立工作目標，制定具體措施，開展談心談話，提出合理化建議，幫助解決問題。讓廣大黨員干部以各項活動為依托，自覺行動起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）從創(chuàng)新方法入手，深化融合的力度

黨建工作和業(yè)務(wù)工作各有特點，但許多工作方法是相通的。各級黨組織應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)這個特點并在工作過程中自覺運用。一是用馬克思主義理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。基層黨組織應(yīng)努力把馬克思主義哲學(xué)作為自己的看家本領(lǐng)，堅持用物質(zhì)世界的客觀性、聯(lián)系和發(fā)展的普遍性、對立統(tǒng)一規(guī)律、唯物辯證法等指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，用馬克思主義觀點分析問題、解決問題。比如在績效考核過程中，應(yīng)堅持辯證唯物主義發(fā)展觀，時刻注意新形勢、新變化，避免工作要求、工作形勢已經(jīng)發(fā)生了變化，但相應(yīng)的配套措施或考核辦法沒及時調(diào)整情況的發(fā)生。二是用精益管理的理念開展黨建工作?；鶎狱h支部應(yīng)注重對企業(yè)管理的理論、方法，特別是精益管理的理念和方法的借鑒和應(yīng)用。例如，借鑒企業(yè)管理PDCA管理模式，積極探索黨建管理的新路徑，在黨建工作中突出計劃，注重管控，加強考核，檢驗效果，實現(xiàn)持續(xù)提升;借鑒企業(yè)標準化管理思路實施黨建工作標準化，對黨建工作中好的經(jīng)驗和做法進行總結(jié)、提煉、整合、優(yōu)化，用以指導(dǎo)、規(guī)范黨支部各項工作，讓黨員干部清晰地了解什么時間該做什么，該怎么做，進一步提高黨建工作水平。

黨的十九大明確提出：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！秉h建工作決定中心工作的方向，是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的強大保證。只有破除黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的魔咒，推動黨建和中心深度融合，才能形成合力共同推動企業(yè)的改革發(fā)展。