盡銳出戰擔使命 脫貧一線踐初心

貴州日報當代融媒體記者/華姝

為了最后的勝利，貴州廣大黨員干部深耕一線，著力補短板、強弱項，攻堅“3+1”，深入推進農村產業革命，狠抓產銷對接利益聯結，完善政策性保險和保底價收購措施，大力抓好勞務就業扶貧……全力以赴確保件件實事落在群眾心坎上，徹底撕掉貴州千百年來絕對貧困的標簽。

“這樣套過去，把袋子綁到枝丫上，兩邊折過來……”在銅仁萬山區大坪鄉龍門村的黃桃基地里，技術人員正在給貧困戶傳授黃桃套袋技巧。

“今年，龍門村300畝黃桃產業第一次掛果，目前正處于保果套袋的黃金時期。”龍門村駐村第一書記楊永華說，脫貧攻堅工作一刻也不能放松，為了搶時機、保增收，駐村工作隊全員主動放棄端午假期，與群眾一起在基地開展保果套袋工作。

“今年的黃桃預計有五六萬斤，估計收入30余萬元。”楊永華滿懷期待。

白駒過隙，2020年已過去一半時間。朝著6月底實現打贏殲滅戰的目標，貴州廣大黨員干部披荊斬棘、全力沖刺，奮力踢好“臨門一腳”，奪取脫貧攻堅最后總攻的全面勝利。

奮戰一線全力以赴戰貧困

“現在找到工作了，懸在心里的大石頭終于落地了！”說起城里的新生活，沿河自治縣思州A區易地扶貧搬遷安置點搬遷戶何文帥臉上露出燦爛的笑容。

去年，何文帥一家享受易地扶貧搬遷惠民政策，從沿河自治縣譙家鎮鉛廠壩村搬到縣城。雖然住上了好房子，但何文帥卻一時找不到中意的工作。

“絕不能讓群眾搬進新家后，臉上還掛著憂愁。”沿河自治縣抽調全縣紀檢監察干部，組建13個掛牌督戰組，下沉到全縣13個易地扶貧搬遷安置點開展工作。

“我們主要圍繞‘五個體系’建設和搬遷群眾最關心的事，強監督、促整改，不斷在督戰中發現問題、解決問題，用督戰的實際成效取信于民，提升群眾的獲得感、幸福感。”沿河自治縣紀委縣監委相關負責人表示。

如今，思州AB區易地扶貧搬遷安置點已引進12家企業，解決了上千人就業。樓上新家，樓下就業，現在的何文帥生活過得更加有滋有味。

脫貧攻堅進入最后的攻堅階段，打贏這場攻堅戰沒有任何退路。

聚焦最后的貧困堡壘和貧困人口，貴州啟動了省、市(州)、縣(市、區)分級掛牌督戰工作。廣大黨員干部下沉脫貧一線，靠前攻堅守初心，盡銳出戰擔使命。

形勢越復雜，任務越艱巨，越要發揮黨員干部先鋒模范作用。

為了最后的勝利，全省廣大黨員干部深耕一線，緊盯“3+1”保障和農村飲水安全存在的問題和薄弱環節，持續發現問題解決問題；狠抓產銷對接利益聯結，完善政策性保險和保底價收購措施；大力抓好勞務就業扶貧，鞏固脫貧成果……全力以赴確保件件實事落在群眾心坎上，徹底撕掉貴州千百年來的絕對貧困標簽。

模式創新火線增援顯神通

從江縣加勉鄉是全省20個極貧鄉鎮之一。由于發展條件相對薄弱，脫貧攻堅推進難度大。

為扭轉被動局面，2019年7月，楊勝海從已脫貧出列的鎮遠縣報京鄉來到從江縣加勉鄉，任黨委第一書記。在多部門支持下，楊勝海很快進入工作狀態。

“他思路清晰，雷厲風行。”加勉鄉基層干部紛紛表示，剛開始大家對短期內推進全鄉437戶人畜混居改造有畏難情緒，但在他的周密組織和嚴格督促下，最終如期完成了任務。

全面小康不停步，共同致富才算富。脫貧攻堅最后的沖刺正在黔中大地轟轟烈烈地進行。

朝著所有剩余貧困人口達到脫貧標準、未摘帽縣達到脫貧摘帽條件的既定目標，貴州整合已脫貧縣區優勢資源，對9個未摘帽深度貧困縣和剩余貧困人口超過1萬人的3個已摘帽縣（區）進行火線增援，多種幫扶模式在脫貧攻堅主戰場“各顯神通”——

黔東南州從已脫貧縣選拔19位優秀鄉鎮黨委書記，提拔為副處級干部，直接分派到從江縣的19個鄉鎮、街道，擔任第一書記，成為本鄉鎮、街道脫貧攻堅第一負責人。他們充分運用打贏脫貧攻堅戰豐富的經驗，為未摘帽地區擺脫貧困提供經驗支撐。

銅仁統籌全市9個縣區和高新區、大龍開發區資源，聚焦產業幫扶，選派精兵強將助力沿河決戰決勝脫貧攻堅。各縣區均拿出看家本領，投入真金白銀，將最具優勢、效益最好、帶動效應最強的優勢產業項目帶到了沿河。高新區、大龍開發區也發揮企業較多的優勢，通過提供就業崗位、開設扶貧車間等方式開展幫扶。

六盤水市則將已脫貧的六枝特區、盤州市的督戰隊集中派往水城縣，進一步加大督戰力度，理清扶貧思路。督戰隊不僅對地方扶貧工作進行查缺補漏，還幫助水城培養出100多名脫貧攻堅“業務通才”。

激勵擔當配強隊伍添信心

“最后一個貧困村，讓我去！”兩年前，剛結束在沿河自治縣深度貧困村塘壩鎮小石界村的扶貧“戰斗”，鄒進便主動請纓，再次踏上征程，朝著全鎮最后一個貧困村——紅竹村出發了。

彼時紅竹村貧困發生率高，基礎設施差，產業發展弱，脫貧任務艱巨。到村后，擔任脫貧攻堅指揮部副指揮長的鄒進大力改進工作方法，抓陣地建設、產業發展、民生工程，各項工作有條不紊。2019年，紅竹村順利通過國家第三方脫貧成效考核，排名全省靠前。

今年4月下旬，因為脫貧攻堅實績突出，鄒進被提拔為塘壩鎮黨委組織委員，擔任鄉鎮副科級領導職務。

在脫貧攻堅戰中，銅仁市把嚴格落實脫貧攻堅一線干部“1+5”激勵關懷體系作為監督主要內容，從政治教育、選拔任用、容錯糾錯、激勵褒獎、關鍵少數五個方面落實激勵措施。

為增強決戰深貧的信心與決心，貴州從政策待遇、工作環境、激勵措施等方面入手，建立干部關懷機制——

從2017年起，大幅度提高貧困地區基層干部的年度考核優秀等次比例；2018年，統籌1000個鄉鎮公務員職位，面向優秀村干部、駐村干部等招錄；連續三年召開全省脫貧攻堅“七一”表彰大會，表彰擔當作為、苦干實干的優秀個人和先進黨組織；全面清理、核查第一書記、駐村干部是否做到每年1次健康體檢、購買人身意外傷害保險……

干部在前線，關愛到一線。一條條溫暖人心的政策措施切實為一線黨員干部解決了實際困難、解除了后顧之憂，讓在脫貧一線奮戰的黨員干部政治上有盼頭、工作上有勁頭、生活上有奔頭。

6月19日，沿河自治縣沙子街道楠木村的一處田地里，施工人員正在烈日下加緊施工，全力推進沿河脫貧攻堅電網建設項目。（范才夫 攝）