阜新國企蓄勢再出發

在阜新市，國有企業正以前所未有的能量蓄勢迸發。

截至今年5月末，阜新市屬國有企業資產總額同比增長13.67%;累計實現營業總收入同比增長26.28%。在疫情防控形勢嚴峻、經濟下行壓力疊加的困境中，是什么促進了國有企業的逆勢發展？答案是：持續強化黨的領導和黨的建設。

“補鈣鑄魂”夯實思想基礎

新冠肺炎疫情防控期間，阜新市屬國企系統各級黨委設定83個先鋒崗、劃定58個責任區、組建43支志愿服務隊（突擊隊）、設立12個先鋒工程項目，涌現出8個先進基層黨組織和61名先進共產黨員。他們成為疫情防控和復工復產的中堅力量。

隨著機構改革的深化，阜新市人民政府國有資產監督管理委員會于2018年12月重新組建成立，下轄8個直屬黨委，有基層黨組織160個，黨員2200名。面對如此龐大且構成復雜的黨員隊伍，為了守住國有企業的“根”和“魂”，肩負國有企業黨建、國有資產監管和國有資本運營使命的市國資委黨委，加強對市屬國有企業黨建工作的全面領導和系統指導，創新實施了“補鈣鑄魂”“固本強基”“素質提升”“融合黨建”四大工程，全面激發市屬國有企業新活力、新作為。

全系統以“補鈣鑄魂”工程夯實各級黨組織的思想政治基礎。堅持把黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神列入市屬國有企業各級黨組織學習的重要內容。在全市國有企業扎實開展“推動我市國有企業改革高質量發展大討論”活動，推進習近平總書記關于東北、遼寧振興及國有企業改革發展方面重要講話和指示批示精神在國企落地生根。

各級黨組織始終把鞏固擴展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果作為工作的重中之重和首要政治任務，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在開展主題教育中，40名縣級以上領導干部深入開展調查研究，幫助基層單位解決問題87個，排查、梳理、解決國企系統群眾關心的熱點問題80個。

“固本強基”黨建項目化創新

基層黨建項目化，這是黨的建設科學化水平提升的一個創新點，是市國資委黨委以“固本強基”工程規范基層黨組織建設的一個重要舉措。去年以來，市國資委及市屬國有企業每名黨委書記每年帶頭領辦1個“基層黨建示范項目”，2019年確定的7個黨建項目已全部完成，2020年新確定8個項目，正在逐步推進，務求起到示范帶動作用。

欲筑室者，先治其基;求木之長者，必固其根本。“固本強基”就是要把黨的基層組織建設好。為了全面加強基層黨組織建設，市國資委黨委研究制發《全市國有企業組織工作要點》等配套文件，在全系統開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，聚焦黨支部建設短板，科學設計黨支部工作，及時督導解決整改不到位的問題。

堅持規范和創新黨的組織生活，嚴格日常組織活動保障管理，通過不斷豐富黨建活動載體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進工地，引導廣大國有企業黨支部和黨員比精神、比業績、比奉獻。與此同時，全系統著力打造一批先進基層黨組織。在對已有的4個全市“五星級”黨組織提質升級建設的同時，新增1個省級黨支部標準化規范化建設示范點和兩個全市“五星級”黨組織;在打造阜新市首批“紅色驛站”基礎上，今年計劃再新增兩個“紅色驛站”。

“素質提升”優化黨員隊伍結構

市國資委黨委一班人認為，與“補鈣鑄魂”“固本強基”工程同步的，是要把基層黨建工作具體到黨員個體的“素質提升”上來，具象化到每一名黨員身上，以保證黨員隊伍整體的純潔性、先進性。

一年多來，阜新市屬國有企業軟弱渙散基層黨組織整頓工作取得良好成效，完成了委屬黨組織劃撥和黨員實名制管理工作，規范了各級黨組織設置，建立健全了黨員管理臺賬，為推進國有企業黨建提質升級打下堅實基礎。

為了全面提升黨員素質，全系統分級分類制訂和實施了年度黨員教育培訓工作規劃，目前全委2200名黨員全部輪訓一遍。為了優化黨員隊伍結構，全系統加大重點領域黨員培養力度，注重從產業工人、高知識群體中發展黨員，2019年，全系統從基層一線、窗口單位、技術骨干、年輕職工中新發展黨員117名，其中產業工人27名;為了加強人才隊伍建設，全系統落實市屬國有企業黨委書記抓人才工作第一責任人責任，制定黨組織書記重點人才項目立項書，建立國有企業人才庫，加強對人才重點培養，為人才開辟“綠色服務通道”，把人才的“引用育留”工作做實做細。

“融合黨建”煥發企業蓬勃生機

“融合黨建”這一工程的實施，讓市屬國有企業呈現蓬勃生機和無窮力量。

在城建集團，市政公司治理垃圾場的共產黨員工程現場，十多臺翻斗車往來穿梭，這一切都是為了創造良好的人居環境。

在交投集團，把海州橋重建項目列為集團公司1號共產黨員工程，克服了地質條件復雜、施工季節雨水多等困難，實現了2019年“十一”主體竣工通車……

為了實施好“融合黨建”工程，全系統緊緊抓住落實黨建主體責任這個關鍵，成立了市國資委黨的建設工作領導小組，國資委黨委書記是第一責任人，黨委成員履行分管領域全面從嚴治黨責任。堅持“四同步四對接”，將企業黨組織嵌入公司治理結構中，充分發揮國有企業黨委的領導作用，發揮黨建工作優勢，引領國有企業高質量發展。

其中，全系統各級黨組織帶領黨員干部職工扎實推進國有企業退休人員社會化管理工作、混合所有制改革、企業內部三項制度改革、國有資本授權經營改革試點、駐阜央企廠辦大集體改革等深化國資國企改革的重點任務取得實效。市國資委黨委深入企業服務，逐個企業調研解決問題，幫助企業拓寬市場，開發新業務，指導企業深挖潛力、降本增效。各企業集團公司因企施策，選準經營方向，不斷增強企業核心競爭力，努力增加企業營業收入，提高企業經濟效益。

事實表明，把黨的旗幟高高舉起，就有千千萬萬的共產黨員以旗為令堅定前行;把黨的組織基礎夯實，就有眾志成城的干部群眾以組織為軸克難奮進。

這就是黨的力量，這就是黨組織的力量，這就是新時代黨的建設新的偉大工程的磅礴力量。

（阜新市國資委供稿）