工程學院“云招聘”平臺的實踐與管理

摘 要：近日，李克強總理對全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議作出重要批示。今年由于受到疫情等因素影響，“云招聘”變成了大學生就業的主要實現手段，工程學院通過學校創建的云平臺，實現了畢業學生的就業和管理工作，為學校新招聘模式提供了經驗，實現了校院招聘新模式，規劃了教工隊伍的職業化發展要求。

關鍵詞： “云招聘”;大學生就業;工程學院

Abstract： Recently， Premier Li Keqiang made important instructions to the TV conference on employment and entrepreneurship of college graduates across the country. Influenced by factors such as the epidemic this year， "cloud recruitment" has become the main means of employment for college students. The School of Engineering has achieved the employment and management of graduated students through the cloud platform created by the school， providing experience for the school's new recruitment model. A new model of school and college recruitment was realized， and the professional development requirements of the teaching staff were planned.

Key words： "Cloud Recruitment"; College Student Employment; College of Engineering

0 前言

每年年初都是在校大學畢業學生參加招聘的時間，但是今年由于受到疫情等因素影響，面對面的線下招聘變得危險而不可實現。為深入貫徹落實民航局應對新冠肺炎疫情影響做好民航保就業工作專題電視電話會議精神，扎實做好民航院校畢業生就業工作，創新民航院校畢業生就業工作模式，進一步促進畢業生充分和高質量就業，“云招聘”成為我院2020春招主流，求職面試普遍從線下轉向線上。

1 學生信息化招聘的建設

在疫情防控取得階段性成效、進入常態化防控的新階段，為更好地保障廣大畢業生和用人單位人員的身體健康和生命安全，最大程度地減小疫情對畢業生求職及用人單位招聘的影響，根據相關要求，在學校建立校企合作線上交流平臺，推進用人單位選才用人與畢業生就業的精準對接[1]。工程學院利用學校建立好的平臺對學生進行一對一賬號分配、信息錄入、信息核對、學生指導以及線上教學使用等具體措施，學生進行在線注冊和簡歷提交，工程學院對學生注冊信息后提交的簡歷進行核查，讓學生做到嚴于律己、誠信招聘，實現了招聘學生的全程監督化管理[2][3]。

2 “云招聘”就業指導，提升就業能力[4][5]

“云招聘”服務平臺，實現了更加精準、便捷和智能的招聘模式。它圍繞著學生，以學生的需求為中心，不斷提高就業指導的效率，實現招聘新模式。同時，學校針對個別學生的差異化需求，在民航局的指導下，邀請行業領域專家學者為學生開展咨詢服務。讓學生了解行業性質，把握住行業的要求，融入行業的各方面，在行業中實現自我的價值。

3 在線簽約，優化管理服務工作

工程學院為適應疫情狀態下畢業生的就業的要求，統籌學院教輔資源，成立了學院就業指導小組，完善和管理學生就業管理工作。主要負責方面有[6]：

（1）負責畢業學生生源信息核查，提取學校已錄入系統的基礎生源信息，學院再需組織畢業生對生源信息進行核對并補充完整，核對確認后由各學院負責信息初審，提交學校審核。

（2）就業推薦審核，審查學生學習情況是否屬實。

（3）就業協議書管理，落實一人一份，做到一一對應，便于統計核查。

（4）簽約和違約管理，使得用人單位和求職學生兩方滿意，做好服務工作。

（5）就業派遣方案制定和調整，及時匯總匯報學生派遣工作。

（6）畢業生檔案和戶口管理，整理學生各項檔案材料，制定檔案清單，做好檔案密封保密工作，做好轉交工作。

4 畢業生就業情況

學校的“云平臺”建設，在為戰“疫”期間做好應屆畢業生就業工作提供了支持的同時，也為進一步整合、擴大就業資源創造了條件。

截止目前，學校4809名應屆畢業生，已有3844人通過簽約、定向、實習等形式實現就業，當前就業率為79.93%。而在學院全體師生的努力下，學院就業率為87.4%，高于學校平均水平。后續在學校的帶領下，還會舉辦更多的就業云招聘，學院會主動挖掘校友資源，為學生就業爭取更多崗位。

5 云招聘的啟示

中央經濟工作會議針對新形勢新情況新變化，把穩就業作為“六穩”的首位，擺在突出位置，對當前和今后一段時間如何做好高校畢業生就業工作提出明確的目標。而云平臺的建立，是特殊情況下的必然選擇，高校畢業生就業創業，關系千萬家庭幸福，關系財富創造、高質量發展。今年高校畢業生就業面臨嚴峻形勢，任務更為艱巨。云平臺的出現為學生的就業創造了更為寬廣的平臺。云平臺開啟了校院招聘新模式，實現了教工隊伍的職業化發展要求，促進了云平臺下的學生工作體系的建立。在云平臺下，各學校更能借助于大數據實現就業形勢分析總結，做好就業指導和評估并及時反饋學校。

參考文獻：

[1]陸竹棠.“互聯網 +”背景下高校畢業生就業創業工作的創新路徑[J].中國成人教育，2017（23）：79-81.

[2]王濤.高校畢業生就業創業工作現狀分析與對策[J].教育與職業，2015（21）：74-76.

[3]朱曉莉，蔡美菊.“互聯網+”背景下蘇浙滬皖就業質量評價研究[J].科技與創新，2019（16）：66-68.

[4] 毛宇飛，曾湘泉，祝慧琳.互聯網使用、就業決策與就業質量——基于CGSS數據的經驗證據[J].經濟理論與經濟管理，2019（1）：73.

[5]王軍超.“互聯網+”背景下大學畢業生實現高質量就業的探索[J].創新與創業教育.2017（1）：79-81.

[6]劉志興，嚴嘉.“互聯網+”背景下發展型學生就業工作模式探析[J]. 就業指導2020 （2） ：10-12.

作者簡介：

田秋實（1990-），女，河南洛陽人，碩士，中國民航飛行學院航空工程學院研究實習員，主要研究方向：大學生教學管理和學生職業規劃與就業指導.