提升電力企業基層黨建政工工作質量的建議

陳穎

摘 要：隨著社會的不斷進步，經濟體制也發生了巨大的變化，企業黨建工作也將隨之出現許多新情況、新問題。特別是在電力企業，開展黨建和政治工作的要求更加嚴格，這也對工作的部署和推進提出了嚴峻的考驗和挑戰。要實現電力企業黨建和政治工作的可持續發展，必須優化工作流程和工作模式，加強管理隊伍、管理模式和工作機制的創新。本文闡述了電力企業基層黨建和政府工作中存在的問題，并就如何更好地開展電力企業基層黨建和政府工作提出了一些建議。

關鍵詞：電力企業;基層黨建政工;工作質量

就電力企業而言，基層黨建工作和政府工作對其發展起著非常重要的作用。隨著社會的不斷進步，人們的生活水平不斷提高，同時對電力的需求也在不斷增加。在這種情況下，電力企業能否持續穩定發展，對我國社會進步和經濟發展具有重要意義。作為電力企業未來發展的重要思想保證，基層黨建和政治工作越來越受到重視。因此，研究如何更好地開展電力企業基層黨建和政府工作具有重要意義。

一、電力企業政工隊伍建設的重要性

電力企業的政治工作是電力企業一切思想政治工作的基礎，對促進電力企業的發展和政治工作的功能發揮著重要作用。在新時代發展的大背景下，電力企業只有有效發揮企業的政治和產業功能，才能獲得更好的發展前景，在社會市場競爭中始終處于優勢地位。

首先，思想政治工作中的政治工作是電力企業開展各項工作的前提。在政治工作中，最重要的是提高職工的思想政治覺悟，激發職工的工作積極性，同時，政治工作能夠保證電力企業思想政治工作始終與黨中央高度一致，使企業更好地高質量發展。要使政治工作在電力企業中發揮有效作用，就必須建設一支高素質的政治工作隊伍。只有高素質的員工才能保證工作的有效實施。

其次，加強電力企業在市場競爭中的優勢，使其穩步發展，是電力企業政治工作的重要內容。政治工作是電力企業發展的重要思想保證，對指導企業生產經營和發展具有重要作用。同時，政治工作也有利于緩解職工與企業的矛盾。政治工作可以調整員工的工作態度和積極性，有助于為電力企業營造和諧的工作環境，對企業的發展具有重要作用。

最后，電力企業政治建設的發展是新時期發展的必然趨勢和結果，是企業發展的必然要求。隨著各行各業改革的不斷推進，電力企業的發展已經與傳統的政治工作格格不入，政治工作的建設是電力企業思想政治工作的首要條件，因此，政治工作必須適應時代的發展。政治工作改革為電力企業的發展和建設提供了堅實的基礎，是電力企業改革的有力思想保障。

二、電力企業基層黨建政工工作中存在的主要問題

1.黨建工作方式有待創新

如今，在許多電力企業開展基層黨建和政治工作的過程中，大部分工作都是按照傳統的工作模式簡單地進行的。電力企業的基層黨建和政治工作，大多是停留在要求黨員看報紙、看文件上，這種活動對黨員的吸引力很小，容易引起黨員的敷衍情緒，對基層黨建和政治工作的工作質量影響很大。而創新政治工作管理，有利于加強電力企業黨政管理，改變以往電力企業政治工作活動內容單調、缺乏力量和約束力的狀況，使職工自覺抵制錯誤思想的出現，堅決貫徹黨的思想理論。

2.黨務干部隊伍建設滯后

我國許多電力企業沒有黨務干部工作的激勵機制，或者仍然采用一些比較落后的工作方法，這使得黨務部門有許多冗員或兼職黨務人員。在這種情況下，許多黨務工作人員工作不熟練，同時也面臨著待遇差、今后發展方向混亂的局面，最終導致許多年輕同志不愿從事黨務工作。還有一些電力企業為了保證經濟效益，在裁員過程中為了留住業務骨干，精簡黨務工作人員的業務優勢，這也使得黨的干部隊伍建設一直處于落后狀態，提高電力企業基層黨建和政府工作質量是非常不利的。

3.員工缺少團隊工作意識

電電力企業屬于國有企業，具有相應的特殊性，工作相對穩定容易，福利相對寬裕。然而，電力企業的一些員工責任心不強，工作態度不端正。他們認為，電力企業的工作是鐵飯碗，與其他行業相比，福利待遇優越。因此，企業職工工作不積極，導致職工缺乏積極性和團隊精神，這也對電力企業黨建工作的平穩平穩發展和電力企業的高質量發展產生了非常不利的影響。目前，社會上許多企業已經認識到團隊精神在企業發展中的重要性。電力企業要實現發展，必須加強員工團隊意識的培養，企業員工團隊意識的培養必須依靠政治工作。

4.黨建工作機制不夠完善

電力企業管理的核心基礎，歸根結底是內部人員的管理。要使企業穩定、良好地發展，就必須保證管理機制的科學合理性和完善性。目前，雖然引入了對內部人員進行相應管理的評價機制，但仍存在一些問題和不足。比如管理機制不完善、不科學，管理過程相對復雜復雜等，勢必對制度的實施和實施產生相應的制約。這些問題的關鍵在于缺乏科學、正確的指導和管理機制基礎。這種機制不可能僅僅依靠經驗來實施，這也使其偏離了社會發展的方向，嚴重影響了電力企業的可持續發展。

三、提升電力企業基層黨建工作質量的建議

1.重視基層黨組織指導作用的發揮

目前，在我國的電力企業中，內部有效的指導非常匱乏。在這種情況下，為提高基層黨建和政治工作質量，電力企業要不斷加強對內部黨員的管理和教育，鼓勵他們充分發揮模范黨員的作用。此外，擴大電力企業內部黨員隊伍也是工作重點。企業要不斷為黨建隊伍注入新鮮血液，增強黨組織的活力。在此基礎上，還要不斷開展黨建班子培訓學習活動，使其及時掌握黨的最新理論政策，更好地發揮黨的模范帶頭作用。

2.強化基層黨建政工工作中的保障

在基層黨建和政治工作中，電力企業要確保企業各部門完成本職工作，同時明確黨組織黨建工作的主體責任，積極構建保持黨建工作純潔性的長效機制形成上下級相互監督的制度。此外，電力企業還需要建立科學的考核體系，通過考核標準與績效掛鉤的方式，制定相應的獎懲措施。對于表現優異的個人或組織，可以給予物質或精神上的獎勵。對績效較差的個人或組織，也要及時溝通，加強監督考核。這樣可以及時解決工作中存在的問題，并提出相應的優化建議。

3.確保基層黨建政工工作與時俱進

隨著經濟和文化向多元化方向發展，電力企業在經營過程中面臨著越來越多的困難。在這種情況下，單純依靠傳統的黨建工作模式已不能滿足企業發展的需要。電力企業也要與時俱進地開展黨建工作。通過創新發展一些豐富多彩、積極主動的活動，更好地提高員工的積極性，更好地保證基層黨建和政治工作的順利開展。在此基礎上，電力企業在作出一些重要決策時，可以更多地參與民主管理和民主監督，提高基層黨建和政治工作的豐富性和實效性。

四、總結

在我國經濟持續發展和社會進步的過程中，電力企業發揮著不可替代的作用。為更好地保障社會經濟持續快速發展，不斷提高電力企業基層黨建和政治工作質量是必然選擇。因此，在新形勢下，企業基層黨建和政治工作任重道遠。電力企業要充分認識這項工作的重要性，不斷提高對它的重視程度，轉變落后觀念，積極查找和解決基層黨建和政治工作中存在的問題。通過創新工作思路，提高經濟效益，增強企業核心競爭力，使企業在改革浪潮中可持續發展。

參考文獻：

[1] 劉志默.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].企業改革與管理，2017，（8）：171.

[2] 鄧平.電力企業基層黨建政工工作新思路[J].低碳世界， 2017，（29）：287-288.